Tai oficialiai 2018 metai! O su naujais metais ateina nauja pradžia ir nauji tikslai.
Mes žinome, kad prisilaikyti visų jūsų sprendimų gali būti sunku. Bet jei jūsų sąraše ieškote prasmės ir išsipildymo darbe, mes jus įtraukėme. Mes sudarėme 28 bendrovių, šiuo metu samdančių įmonių, sąrašą, kur galite jaustis įsitikinę, kad keičiatės.
Taigi perskaitykite toliau ir patikrinkite vieną iš šių sąrašų su šiomis nuostabiomis kompanijomis.
1. Tikslieji mokslai
Mūsų biuras
„Tiksliųjų mokslų“ darbuotojai pasitelkia savo kompetenciją ir ryžtą, kad padėtų pakeisti gyvenimą, anksčiau nustatydami vėžį. Naudodamas tokius produktus kaip „Cologuard“, „Tikslieji mokslai“ siekia tapti ankstyvojo aptikimo lyderiu.
„Tikslieji mokslai“, siekdami išnaikinti gaubtinės ir tiesiosios žarnos vėžį, kuria sveikesnį pasaulį. Tarsi to nepakaktų, „Tikslieji mokslai“ taip pat vertina gražinti bendruomenę ir jos darbuotojus. Bendrovė skatina komandos narius prisijungti prie savanoriškos veiklos, remiamų sporto renginių ir švenčių, pabrėžiančių įmonės ir darbuotojų pasiekimus.
2. Medidata
Mūsų biuras
„Medidata“ inžinieriams skirta analitinė programinė įranga, siūlanti neprilygstamą terapijos tobulinimo patirtį farmacijos kompanijoms, biotechnologijų grupėms, medicinos prietaisų firmoms, akademiniams medicinos centrams ir sutarčių tyrimų organizacijoms visame pasaulyje. Turėdama biurus JAV, Japonijoje, Kinijoje, Pietų Korėjoje, Singapūre ir Jungtinėje Karalystėje, „Medidata“ suteikia pasaulines galimybes pacientams, gydytojams ir gyvybės mokslų specialistams bendradarbiauti įgyvendinant projektus, kurių rezultatas - protingesnis, tikslesnis gydymas ir priežiūra.
Medidata padeda išgelbėti gyvybes. Ne, tikrai. Automatizuodama duomenų rinkimą, kad būtų sėkmingai laikomasi FDA naujų vaistų patvirtinimo standartų, „Medidata“ paspartina gyvybę gelbstinčio gydymo teikimą pacientams, kuriems jų reikia. Kreipkitės dabar, kad prisijungtumėte prie šių superherojų.
Žr. Jų atidarytus darbus „Medidata“4. B taškas
Mūsų biuras
„B punktas“ yra 100% darbuotojams priklausanti įmonė, padedanti organizacijoms formuotis, vykdyti ir klestėti. Šis integruotas verslo rinkinys, apimantis vadybos konsultacijas, rizikos investavimo ir patariamąsias paslaugas bei nekilnojamojo turto vystymą, šis novatoriškas požiūris teikia įžvalgų, žinių ir seka kiekvienu mastu. „B taško“ vertybėmis pagrįsta kultūra yra pripažinta geriausia pramonėje - kultūra, paremta atvira komunikacija, skaidrumu ir stipriu nuosavybės mentalitetu.
Kaip 100 proc. Darbuotojams priklausanti įmonė, taškas B remiasi atvira komunikacija, skaidrumu ir stipriu nuosavybės mentalitetu. Šis novatoriškas požiūris, kurį sudaro integruotas verslo rinkinys, apimantis valdymo konsultacijas, rizikos investavimo paslaugas ir turto plėtrą, suteikia darbuotojams įžvalgos ir žinių.
Žr. Jų atvirus darbus B punkte5. Nacionalinis akvariumas
Mūsų biuras
Nacionalinis akvariumas yra pasaulinės klasės objektas, vaidinantis didžiulį vaidmenį Baltimorės mieste. Akvariumas yra valstybinė įstaiga ir ne pelno organizacija. Tai vieta, kurioje bet kokio amžiaus žmonės gali sužinoti apie neįtikėtiną planetos vandens gyvybę. Be aplinkosaugos problemų sprendimo, akvariumas švenčia mokymąsi ir yra bendruomenės įsitraukimo centras.
Nacionalinis akvariumas, kaip viešoji įstaiga ir ne pelno organizacija, yra vieta, kurioje įvairaus amžiaus žmonės gali sužinoti apie neįtikėtiną planetos vandens gyvybę. Be to, kad sprendžia aplinkosaugos problemas, akvariumas taip pat yra bendruomenės įsitraukimo į Baltimorę centras.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus nacionaliniame akvariume6. „First Look Media“
Mūsų biuras
„First Look Media“ yra pramogų ir žurnalistikos derinys, unikaliai sukonstruotas kaip mišrus pelno siekiantis komercinis verslas ir ne pelno siekianti operacija, kurių bendras tikslas yra paveikti kultūrą ir visuomenę per pasekmių istorijas.
„First Look Media“ yra skirta palaikyti nepriklausomus balsus, pradedant nuo bebaimis tiriamosios žurnalistikos ir dokumentinių filmų kūrimo, baigiant protingomis, provokuojančiomis pramogomis. Siūlydama jauniems, talentingiems ir iškalbingiems kūrėjams galimybę pristatyti progresyvią žinią, „First Look Media“ sustiprina asmenų, nagrinėjančių svarbias socialines problemas, balsus.
Žr. Jų atvirus darbus „Iš pirmo žvilgsnio“7. Tiltas
Mūsų biuras
„Bridgespan“ grupė yra pasaulinė ne pelno siekianti organizacija, bendradarbiaujanti su misijos vadovais, organizacijomis ir filantropais, kad būtų nutraukti skurdo ciklai ir smarkiai pagerinta tų, kuriems reikia pagalbos, gyvenimo kokybė.
Aistringai ieškodamas sprendimų, užtikrinančių lygias galimybes ir pagrindines žmogaus bei pilietines teises, „Bridgespan“ sutelkia savo pastangas į keturias plačias sritis - švietimą; vaikai, jaunimas ir šeimos; visuomenės sveikata; ir globalioji raida.
Organizacijos paslaugos apima konsultacijas su ne pelno siekiančiomis organizacijomis ir filantropais, vadovų palaikymo palaikymą ir įžvalgų plėtojimą bei dalijimąsi, siekiant padidinti socialinį poveikį.
Darbas „Bridgespan“ suteikia galimybę daryti tiesioginį poveikį problemoms, susijusioms su didelėmis žmonių grupėmis visame pasaulyje. Kompanijoje dirbantys darbuotojai bendradarbiauja su misijos lyderiais, organizacijomis ir filantropais, kad nutrauktų skurdo ciklus ir smarkiai pagerintų tų, kuriems reikia pagalbos, gyvenimo kokybę.
Pažiūrėkite į jų „Bridgespan“ atidarytus darbus9. WES
Mūsų biuras
Nuo 1974 m. „World Education Services“ siekia padėti imigrantams, atvykstantiems į JAV ir Kanadą. WES ne tik yra didžiausia ne pelno siekianti kvalifikacijos kėlimo tarnyba Šiaurės Amerikoje, bet ir teikia naudingų šaltinių asmenims, vykstantiems į naują šalį darbo, imigracijos ar tęstinio mokymo tikslais.
„World Education Services“ darbuotojai vertina savo bendrą tikslą - padėti imigrantams, atvykstantiems į JAV ir Kanadą. Be to, kad WES yra didžiausia ne pelno siekianti kvalifikacijos kėlimo tarnyba Šiaurės Amerikoje, ji taip pat siūlo naudingų šaltinių asmenims, vykstantiems į naują šalį darbo, imigracijos ar tęstinio mokymo tikslais.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus WES10. Nedažnos mokyklos
Mūsų biuras
Nedažni mokyklų mokytojai, vadovai ir darbuotojai yra besikeičiančios istorijos priekyje. Nedažni misija yra pradėti ir valdyti išskirtines miesto valstybines mokyklas, kurios panaikina pasiekimų spragas ir paruošia studentus stoti į universitetą, sėkmingai jį baigti ir baigti. Per 20 metų griežtas, džiaugsmingas ir meilės kupinas išsilavinimas, kurį teikia „Nedažnas“, paskatino studentus baigti universitetą penkis kartus daugiau nei mokinių iš mažas pajamas gaunančių namų ūkių šalyje.
Nedažni mokyklų uždaviniai yra įkurti ir valdyti valstybines miesto mokyklas, kurios panaikina pasiekimų spragą ir paruošia studentus sėkmei kolegijoje. Todėl nenuostabu, kad dėl neįprasto išsilavinimo studentai baigė universitetą penkis kartus daugiau nei mažas pajamas gaunantys namų ūkiai.
Žr. Jų atvirus darbus nedažnose mokyklose11. Mokyklos mokslas
Mūsų biuras
Įkurta 2009 m., „Schoology“ bendradarbiaujantį mokymosi procesą pagrindžia naudodama lengvai naudojamą mokymosi valdymo sistemą (LMS), jungiančią žmones, turinį ir sistemas, skatinančias švietimą. Milijonai studentų, dėstytojų ir administratorių iš daugiau nei 60 000 K-12 mokyklų ir aukštųjų mokyklų visame pasaulyje naudojasi „Schoology“ siekdami pažangumo švietimo srityje.
Norėdami sužinoti daugiau, peržiūrėkite „Schoology“ „Youtube“.
„Schoology“ komandą skatina įsipareigojimas sukurti geriausią pedagogų ir studentų švietimo patirtį. Siekdama šio tikslo, „Schoology“ pasitelkia aistringų ir į priekį mąstančių darbuotojų, kurie tiki jos vertybėmis ir supranta iššūkį keliančią misiją, kompetenciją.
Žr. Jų atvirus darbus mokykloje12. „Tradeweb“
Mūsų biuras
Pirmasis elektroninės fiksuotų pajamų prekybos lyderis ir rinkos lyderis „Tradeweb“ palengvina prekybą palūkanų normomis, kredito, akcijų ir pinigų rinkomis daugiau nei 2500 klientų 60 ir daugiau šalių. „Tradeweb“ sujungia domenų kompetenciją, patentuotas technologijas ir platų klientų tinklą, kad būtų galima geriau surasti kainas, vykdyti užsakymus ir vykdyti prekybos srautus. Kaip idėjų ir sprendimų įmonė, vertinanti inovacijas, „Tradeweb“ visada ieško naujų būdų, kaip sukurti efektyvumą, kuris pagerintų klientų efektyvumą ir platformos patirtį.
Įgimta, bendruomeniška atmosfera „Tradeweb“ atspindi įmonės atsidavimą komandiniam darbui, o tai yra viena pagrindinių bendrovės vertybių. Socialinė aplinka biure lemia savanorišką veiklą ir išvykas į komandą, sukuriant didesnes galimybes susieti ir kurti bičiulius su bendradarbiais.
Žr. Jų atvirus darbus „Tradeweb“13. Gyvenamosios erdvės
Mūsų biuras
„Living Spaces“ aukštos kokybės baldų pasiūla atitinka kiekvieno stilių ir biudžetą. Pripažinta puikaus namų dekoravimo, dizaino ir prieinamumo lydere, „Living Spaces“ parduoda įspūdingų gražių baldų ir aksesuarų asortimentą tiek parduotuvėje, tiek internetu. Dėl augančio vietų sąrašo visoje šalyje ir besitęsiančios plėtros į naujas rinkas, „Living Spaces“ suteikia klientams patogų ir malonų baldų įsigijimo įspūdį.
„Living Spaces“ yra kur kas daugiau nei įprasta baldų parduotuvė. Įsipareigojusi gerinti savo darbuotojų karjerą, „Living Spaces“ partneriai su naujomis samomis planuoja sėkmingus profesinius planus nuo pirmosios dienos. Bendrovei pereinant į naujas rinkas, darbuotojai pasinaudoja visomis galimybėmis, kurias teikia „Living Spaces“ mokymo programos, mentorystė, darbuotojų mobilumas ir reklamavimo politika.
Žr. Jų atvirus darbus gyvenamosiose erdvėse15. „Dun & Bradstreet“
Mūsų biuras
Nuo 1841 m. „Dun & Bradstreet“, naudodamasi duomenimis ir įžvalgomis, prieinamomis per „Dun & Bradstreet“ duomenų debesį ir jo sprendimus, padėjo įmonėms pagerinti verslo rezultatus. Turėdami šias įžvalgas, sukauptas iš daugiau nei 300 milijonų verslo įrašų, klientai gali padidinti pajamas, sumažinti išlaidas, valdyti riziką ir pertvarkyti savo verslą.
Turėdama didžiausią pasaulinę komercinę duomenų bazę planetoje, „Dun & Bradstreet“ beveik 2 šimtmečius padeda savo klientams užmegzti protingus ryšius. „Mes galime padėti bet kuriai organizacijai, esančiai šioje žemėje, tapti pelningesne ir sėkmingesne bei sumažinti riziką“, - dalijasi pristatymo konsultantas, pardavimų ir rinkodaros klientų patirties ekspertas Trevoras Šelbo.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Dun & Bradstreet“16. WW
Mūsų biuras
„WW“ (anksčiau - „Weight Watchers“) yra pasaulinė sveikatingumo įmonė ir pasaulyje pirmaujanti komercinė svorio valdymo programa. Tai įkvepia milijonus žmonių priimti sveikus įpročius realiame gyvenime. Dalyvaudami skaitmeninėje programoje ir dalyvaudami tiesioginiuose grupės susitikimuose, nariai vykdo patikimą ir tvarią programą, apimančią sveiką mitybą, fizinį aktyvumą ir pozityvią mąstyseną. Turėdama daugiau nei penkių dešimtmečių patirtį kuriant bendruomenes ir didelę patirtį elgesio mokslo srityje, WW siekia suteikti gerovę visiems.
WW paslaugos padeda milijonams žmonių visame pasaulyje numesti svorio. Be to, kad padeda kitiems, WW padeda savo darbuotojams siekti karjeros. Lyderystės komanda bendradarbiauja asmeniškai su kiekvienu darbuotoju, kad sudarytų individualius tobulėjimo planus, kurie skatintų karjeros augimą ateityje, nustatant įgūdžių rinkinius darbuotojo drausmės srityje ir už jos ribų.
Žr. Jų atvirus darbus internete17. „CapTech“
Mūsų biuras
„CapTech“ yra nacionalinė technologijų ir vadybos konsultacijų įmonė, kuri bendradarbiauja su kai kuriomis sėkmingiausiomis pasaulio įmonėmis, kurdama, plėtodama ir valdydama techninius ir skaitmeninius sprendimus, kurie džiugina klientus, skatina įžvalgas ir siekia strateginių tikslų. „CapTech“ aistringai skatina naujoves ir augimą savo klientams. Bendradarbiavimo metodas pateikia pasirinktinius sprendimus, kurie maksimaliai padidina klientų investicijų poveikį.
Bendrasis „CapTech“ požiūris padeda organizacijoms plėsti savo verslą, bendrauti su klientais ir paversti duomenis galinga įžvalga, siūlant pasirinktinius sprendimus, siekiant maksimaliai padidinti klientų investicijų poveikį. Šis praktinis požiūris skatina pasitikėjimo ryšius su klientais - tai viena iš priežasčių, kodėl „CapTech“ nuolat yra „Inc. 500/5000“ sąraše.
Peržiūrėkite „CapTech“ atidarytus darbus19. Vanguardas
Mūsų biuras
„Vanguard“ keičia pasaulio investavimo būdus. Nes investuodami drąsiai, aiškiai ir rūpestingai turite galimybę gauti tiek daug daugiau už tai. „Vanguard“ investuoja tikslingai - štai kaip jie tapo pasaulinės rinkos lyderiu. Jie auga darydami teisingus veiksmus žmonėms, kuriems jie tarnauja. Jie nori, kad sėkmė būtų prieinama visiems. Tai yra jūsų galimybė, ir „Vanguard“ nori padėti jums suskaičiuoti.
„Vanguard“ misija yra užimti poziciją visiems klientams ir suteikti jiems geriausias galimybes sėkmingai investuoti “, - sako brokerių investicijų specialistė Claire Olshin. Kadangi „Vanguard“ priklauso klientams, įmonė valdoma atsižvelgiant tik į savo investuotojų interesus, o tai jiems padeda pasiekti sėkmės.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Vanguard“20. Newsela
Mūsų biuras
„Newsela“, kurianti švietimo technologijas, yra skirta pakeisti tai, kaip mokiniai pasiekia pasaulį žodžiais. Nuostabi komanda sujungia galingą technologinę patirtį su realaus pasaulio patirtimi, įgyta auditorijose, naujienų kabinetuose ir posėdžių salėje. Penkias dienas per savaitę „Newsela“, naudodama unikalius ir patentuotus procesus, skelbia didelio intereso naujienų straipsnius pagal penkis sudėtingumo lygius nuo 2 iki 12 klasių.
„Newsela“ yra skirta pakeisti tai, kaip studentai pasiekia pasaulį žodžiais. Nuostabi komanda derina technologines žinias su realaus pasaulio patirtimi. „Newsela“ ne tik padeda studentams kasdien, bet ir įkvepia darbuotojus palaikyti ryšius su bendruomene ir aukoti savo laiką dėl aistros.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Newsela“21. „CareMessage“
Mūsų biuras
„CareMessage“ padeda sveikatos priežiūros paslaugų teikėjams susisiekti su pacientais naudojant teksto ir balso pranešimus. „CareMessage“ žiniatinklio programa leidžia klinikoms lengvai palaikyti nuolatinį ryšį su pacientais. „CareMessage“, gavusi tekstinius pranešimus, norinčius priminti apie artėjančius susitikimus ar šviesti apie savo sveikatą, gerina sveikatos raštingumą ir rezultatus, ypač rizikos grupės pacientams.
„CareMessage“ programa leidžia klinikoms palaikyti nuolatinį kontaktą su pacientais, o tai pagerina sveikatos raštingumą ir rezultatus, ypač rizikos grupės pacientams. Tai yra svarbi užduotis, kurią įvykdyti reikia komandos, turinčios bendrų vertybių. Štai kodėl „CareMessage“ kultūroje yra įsivyravusi empatija ir pasitikėjimas - darbo vieta yra glaudžiai susieta bendruomenė, kurioje žmonės vadovaujasi misija ir jaučia priklausymo jausmą.
Žr. Jų atvirus darbus „CareMessage“22. Entelo
Mūsų biuras
„Entelo“ suteikia įmonėms geresnį būdą įdarbinti ir kurti savo organizacijas. Bendrovė siekia atgaivinti įdarbinimo industriją ir padėti nukreipti įdarbintojus, norinčius išplėsti savo įmonių komandas. Pasinaudodamas technologijomis, „Entelo“ padaro darbo procesą veiksmingesnį tiek įdarbinantiems, tiek ieškantiems darbo.
Ieškai įmonės, kuriai būtų suteikta pirmenybė? Neziurek i prieki. „Entelo“ siekia praturtinti savo bendruomenę savanorių galimybėmis ir labdaros tikslais. Pavyzdžiui, samdydama darbuotojus per programinę įrangą „Entelo“, įmonė paaukoja jaunai moteriai vienerių metų kodo nurodymų.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Entelo“23. Kendra Scott
Mūsų biuras
Šeimos, mados ir filantropijos pagrindu įsteigta Kendra Scott mano, kad darbuotojai ir klientai yra jo prekės ženklo širdis ir siela, o dovanojimas atgal yra pati tikriausia sėkmės forma. Kendra Scotto kultūra iškelia šeimą, nuolat stumia mados ir dizaino ribas ir autentiškai vertina, kad gražintų ir pakeistų bendruomenę. Šios trys kolonos tapo jos kultūros pagrindu ir būtent tai ir skyrė bendrovę. „Kendra Scott“ siūlo daugybę karjeros galimybių savo Austino būstinėje, taip pat mažmeninės prekybos vietose visoje šalyje.
„Kendra Scott“ yra prekės ženklas, paremtas filantropija. Tai atsispindi jos politikoje, pagal kurią darbuotojams suteikiamas specialus laisvas laikas. Be to, įmonė peržengia šias individualias darbuotojų įmokas ir rengia reguliarias kampanijas, siekdama paaukoti pelno organizacijoms, kurios dalijasi prekės ženklo vertybėmis.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus Kendra Scott'e24. Epsilonas
Mūsų biuras
Ištyręs prekės ženklo idealią auditoriją ir sukūręs žinutes, kad sudomintų tuos klientus, „Epsilon“ padeda užmegzti ryšį su jais ilgalaikiam verslui - su jausmu, kad reikia atitikimo. Pasaulinės rinkodaros kompanija lemia, kad svarbūs duomenys, technologiniai sprendimai ir kūrybinės paslaugos yra visa apimanti rinkodaros parduotuvė, rodanti kelią sėkmingai šiuolaikinėje rinkodaroje.
„Epsilon“ darbuotojai klesti laikydamiesi atviro valdymo stiliaus, kuriame „registracijos viena prieš vieną“ metu laisvai karaliauja visos darbo dienos. Galutinio tikslo instrukcijų derinimas su lanksčiu viduriu leidžia darbuotojams mokytis greičiau ir jausti pasitenkinimą savo pasiekimais. Rezultatas? Bendrovė, užpildyta geteriu ir lyderiais, nebijančiais išbandyti naujus dalykus.
Žr. Jų atvirus darbus „Epsilon“25. Kolektyvinė sveikata
Mūsų biuras
Kaip ir daugelis amerikiečių visoje šalyje, „Collective Health“ sutinka, kad dabartinė sveikatos priežiūros sistema yra pažeista - ir tai yra didelis iššūkis, kurio įmonė priima. Naudodamas pažangiausias technologijas ir sveiką empatijos dozę, „Collective Health“ atkuria daugiau nei 115 000 narių naudos sveikatai naudojimą iš pat pradžių.
Kolektyvinė sveikata turi svarbią misiją - pakeisti sveikatos priežiūros veikimą, pritaikant technologijas vienai iš svarbiausių sistemos dalių, kaip žmonės moka už priežiūrą. Siekdama išspręsti didelę problemą, kompanija pasitelkia savo bendradarbiavimo kultūrą ir įvairiapusę komandą, daugiausia dėmesio skirdama kompetencijai ir atskaitomybei.
Žr. Jų atvirus darbus kolektyvinės sveikatos srityje26. „Marsh & McLennan“ įmonės
Mūsų biuras
„Marsh & McLennan“ įmonės yra keturios organizacijos, turinčios bendrą tikslą - padėti klientams įveikti iššūkius ir pasinaudoti galimybėmis. „Marsh & McLennan“ kompanijos, kaip unikali profesionalių paslaugų įmonė, gali pasigirti pasauliniu 60 000 rizikos strategijos ekspertų tinklu, padedančiu sudėtingoms organizacijoms valdyti riziką ir išnaudoti visas savo galimybes, kapitalą ir žmones.
Darbuotojų įsitraukimas, tvirtas vadovavimas biurui ir parama kolegoms yra visos „Marsh & McLennan“ kompanijų atramos. Šias vertybes atspindi „Veteranų išteklių grupė“, kuri yra įmonės programa, remianti veteranus kas mėnesį vykstančiose diskusijose ir renginiuose. „Marsh & McLennan“ darbuotojai didžiuojasi dirbdami įmonėje, kuri palaiko mūsų kariuomenę.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Marsh & McLennan“ kompanijose28. LRN
Mūsų biuras
Siekdamas padėti viso pasaulio žmonėms elgtis teisingai, LRN daugiau nei 20 metų vadovauja įmonių etikos ir atitikties mokymo kursams. Be savo patentuotos sistemos „Catalyst SAAS“ ir daugiau nei 400 internetinių kursų apdovanojimų laimėtos bibliotekos, LRN padeda organizacijoms įgyvendinti savo vertybes teikiant patarimus, tyrimus, vertinimus ir kitus pažangius, vertybėmis paremtus sprendimus.
Kaip įmonių etikos ir atitikties mokymo lyderė, LRN yra įmonė, kuri siekia padėti žmonėms visame pasaulyje elgtis teisingai. Siekdama paskatinti savo darbuotojus įsitraukti, kiekvienais metais LRN dalyvauja „Suteikimo antradienį“ - dieną, skirtą darbuotojų gražinimui vietos bendruomenėms visame pasaulyje.
Žr. Jų atvirus darbus LRNManote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
