Beveik kiekvieną kartą, kai kas nors sako žodį „pagarba“, ateina į galvą keli dalykai, būtent Aretha Franklin ir Rodney Dangerfield. Kas retai ateina į galvą, bet visada turėtų, tai santykiai darbo vietoje. Pagarba tarp kolegų yra galingas ryšys, be jo viskas gali pasidaryti gana sudėtinga (jau nekalbant apie apgailėtiną).
Taigi, ką jūs darote, jei jūs, kaip anksčiau sakydavo ponas Dangerfieldas, „negalite sulaukti pagarbos“ biure? Jei jaučiate, kad nesulaukiate verto įvertinimo (ar užduočių), išbandykite šiuos patarimus.
1. Sukurkite reputaciją
Nesvarbu, ar tai būtų klientai, pardavėjai ar kolegos, jūsų reputacija visada bus aukščiau jūsų, o sunkus darbas kuriant puikų darbą yra tikras būdas užsitarnauti pagarbą biure. Juk visi žinome, kad pagarba yra pelnyta.
Prieš keletą metų dirbau nedidelėje komandoje, nedideliame biure. Kiekvienas iš mūsų dažniausiai dirbo savarankiškai, todėl kartais buvo sunku suvokti, ką dirba kiekvienas asmuo, jau nekalbant apie tai, kaip sunkiai jie dirbo. Tai ypač nutiko, kai prie komandos prisijungėme kažkas naujo - mes jį vadinsime Bobu.
Bobas iškart pripažino, kad svarbu palaikyti komandoje pagarbą, tačiau kadangi nė vienas iš mūsų nebendradarbiavome tiesiogiai, jis turėjo elgtis šiek tiek kitaip. Laimei, Bobas savo darbe buvo roko žvaigždė ir profesionaliai bei pagarbiai elgdamasis su klientais, verslo partneriais, pardavėjais ir kolegomis, netrukus pasklido žodis, kad Bobas yra katės pižama. Bobas niekada neturėjo apie tai pasakyti nė žodžio, tačiau visų, su juo bendravusių, gausūs atsiliepimai parodė likusiai komandai, kad jis traukia savo svorį. Dėl to jis greitai mus visus laimėjo.
Sunku nekreipti dėmesio į rezultatus, o kai sieki pagarbos savo kolegoms, vienas geriausių dalykų, kurį gali padaryti, yra parodyti, kad gavai reikiamą medžiagą. Netrukus pastebėsite, kad nusipelnėte pagarbos.
2. Padaryti sąjungininkais
Net jei viską darote teisingai, kartais gali būti kolegų, kuriems atrodo neįmanoma laimėti. Ir kai tiesiog negalite sulaukti tam tikro kolegos ar kolegų pagarbos uncijos, laikas kviesti kavaleriją.
Prieš keletą metų, kai dirbau dideliame banke, į rinkodaros skyrių įstojo nauja moteris - mes ją vadinsime Sally. Ji buvo jauna ir neturėjo ilgos patirties, kurią turėjo likusi komanda, o tai automatiškai suteikė šiek tiek įrodymų. Nuo pat pradžių mano vadovui kilo abejonių dėl Sally sugebėjimų. Nesvarbu, ar tai buvo atmesta jos idėja priešais komandą, ar tiesiog visiškai pašalinus ją iš susitikimų, mūsų viršininkas aiškiai pasakė, kad negerbia mūsų naujausio darbuotojo.
Nors Sally būtų buvę nesunku jaustis išsiskyrusia, ji nusprendė kovoti atgal. Ir kovodama prieš tai turiu omenyje, kad ji pradėjo draugauti. Kai Sally suprato, kad mano viršininkui bus sunku laimėti, ji nuėjo dirbti pas mus visus. Anksčiau ji visai komandai įrodė, kad yra ne tik pajėgi, bet ir didžiulė vertybė, ir kažkas, nuo ko mes galėjome - ir padarėme - priklausė. Po kelių mėnesių Sally turėjo visą sąjungininkų skyrių, todėl mūsų viršininkui buvo daug sunkiau ignoruoti jos indėlį. Tai užtruko, bet po kelių mėnesių mūsų viršininkas galų gale suprato, kad nedavė Sally sąžiningo drebėjimo. Ir jis galų gale ją labiau gerbė, nes suprato, kad ji įrodė save tokiu brandžiu, profesionaliu būdu.
Jūs ne visada turite galimybę laimėti abejojantį kolegą, tačiau yra tikimybė, kad turėsite įspūdį kitiems biure. Pradėkite nuo to, kad nusimautumėte kelnes nuo visų kitų, o jūsų nenorus bendradarbis netrukus paseks.
3. Ieškokite tikėtinos priežasties
Tai nėra lengva pripažinti, tačiau kartais tai, kad nepaisote pagarbos biure, pateisinama ar nepateisinama, turi ką nors bendro su jūsų elgesiu biure (arba kai esate ne pagal darbo laiką). Vien todėl, kad dirbate žvaigždžių darbus ir už nugaros yra rėmėjų armija, dar nereiškia, kad niekas nepastebės, kai įprastai vėluojate ar praėjusio mėnesio kompanijoje buvo keletas per daug.
Paimk vieną iš mano senų darbuotojų nuo kelerių metų. Jis buvo fantastiškas darbuotojas, kai iš tikrųjų įsidarbino biure. Dėl bet kokios priežasties jis tiesiog negalėjo susitvarkyti, vėlavo kiekvieną rytą ir kiekvieną dieną sugebėjo skirtingai pasiteisinti.
Pabendravęs su juo šia tema ir jis vis tiek nepakeitė savo būdų, greitai praradau pagarbą jam kaip darbuotojui. Man tai, kad jis tiek mažai gerbė įmonės darbo valandas ar jo kolegas, kurie sugebėjo tai padaryti laiku kiekvieną dieną, reiškė, kad aš negalėjau juo pasitikėti ar jo gerbti. Nors jis atliko puikų darbą, aš nustojau juo pasitikėti bet kokiais didesniais projektais ar terminais.
Didelis darbas biure, be abejo, yra žingsnis teisinga linkme, kad būtų įvertinta jūsų kolegų pagarba, tačiau viso to sunkaus darbo galite lengvai nepastebėti, jei negalvojate apie savo veiksmus prieš ir po laikrodžio.
Linkiu užsitarnauti pagarbą biure buvo taip lengva, kaip tiesiog ištarti, Aretha stiliaus, tačiau realybė yra tokia, kad kartais jums teks šiek tiek sunkiau kovoti, kad gautumėte „pelną“, kai pateksite į biurą. Vykdykite šiuos patarimus ir netrukus pastebėsite, kad nereikia reikalauti pagarbos biure, nes jūs uždirbote.
