Kai aš pradėjau savo pirmąjį darbą kaip skaitmeninės žiniasklaidos koordinatorė mažame katalikų universitete, vienintelė mintis, kurią man sukūrė „penkerių metų planas“, buvo tai, kaip aš tai paaiškinsiu interviu.
„Flash“ į priekį po penkerių metų ir po dviejų pavadinimų vėliau ir aš buvau įsitvirtinęs kasdienėje rutinoje. Man vis labiau atsibodo darbas, kurio kažkada buvau sujaudintas.
Pradėjęs planuoti kitą savo karjeros etapą, supratau, kad turėdamas visą patirtį, ryšius ir įgūdžius, kuriuos iki tol įgyjau, nebuvau pakankamai atkreipęs dėmesį į bendrą vaizdą apie tai, kas mane privers jausti. sėkmingai. Pasirodo, tai ne tik jūsų atlyginimas.
Ankstyvos karjeros pradžioje buvau ne vienas. Remiantis 2016 m. „LinkedIn“ atliktu tyrimu, „Millennials“ keis darbo vietą keturis (ar daugiau!) Kartus iki 32 metų amžiaus (palyginti su „Gen-Xers“, per tą laiką atlikusiais du judesius).
Tačiau aš sužinojau, kad jei jūs tiesiog peršokite į kitą savo vaidmenį, galite jausti tą patį neramumą. Tačiau jei dirbate sėkmingai dirbdami turimą darbą, galbūt ten rasite laimę. O jei ne? Ne tik išvengsite apgailestavimų, bet ir viskas, ką padarėte siekdami sustiprinti dabartinę patirtį, paversite jus tikrai patraukliu darbo kandidatu.
Taigi, kad ir kokį kelią eitumėte, jūs pasirinksite sėkmę. Išbandyti šį:
1. Dokumentuokite savo laimėjimus
Sėkmingi žmonės viską susitvarko. Pažvelkite į savo organizacijos tikslus ir uždavinius. Kaip jūs individualiai ar kaip komandos narys prisidėjote prie teigiamų (ir išmatuojamų) rezultatų siekimo?
Apsvarstykite, kur išsprendėte problemą, sukūrėte ką nors naujo ar išsaugojote įmonės resursus. Dokumentuokite patirtį kuo išsamiau. (Premija: tai užtruks tik 15 minučių per savaitę. Šis vadovas paaiškins, kaip tai padaryti.)
Užrašyti savo puikiausius darbo pasiekimus atsiperka labai įvairiai. Abejonių savimi laikais jie tarnauja kaip jūsų sugebėjimų patvirtinimas ir betarpiškas pasitikėjimo įšvirkštimas. Ieškodami darbo jie daro svarbius gyvenimo aprašymo taškus, atkreipia dėmesį į dėmesį patraukiančius motyvacinius laiškus ir yra puikus atsakymas į kai kuriuos baisius elgesio klausimus, į kuriuos visi nekenčia atsakyti, pvz., „Papasakok apie projektą, kuriuo tu labiausiai didžiuojiesi. . “
Taigi, naudokitės savo laimėjimais kaip vadovu, kad išlaikytumėte puikų savo dabartinį vaidmenį, arba išeikite ir įsigykite kitą.
2. Prisidėkite prie komandos laimėjimų
Taip lengva kasdien sustingti ir taip susikoncentruoti į savo pačių atsakomybę, kad pamirštame prasmingai bendrauti su savo bendraamžiais. Skirkite laiko sau, kad apsiautumėte juos. Kaip jie gali padėti?
Tapkite tokiu žmogumi, į kurį jūsų kolegos kreipiasi, siekdami kažko, su kuo įgijote patirties. Ar galite pasiūlyti ką nors, kas jums tikrai gera? Dar geriau, jei tai kažkas, kas jums iš tikrųjų patinka!
Negalima atsisakyti švelnių įgūdžių, tokių kaip aktyvus klausymasis. Jūs galite būti tiesioginis asmuo, kai jiems reikia, kad kažkas atmestų idėją: Tai užtikrins jūsų dienų šviežumą ir jūs žinosite, kad jūs dalyvavote jų pasiekimuose.
Kitas būdas įsitraukti yra priimti užduotį, kurios niekas kitas nenori. Žinoma, nenorite, kad tai užimtų didžiąją laiko dalį, tačiau jei tai netrukdys dabartiniam jūsų darbo srautui (daugiau nei kelioms valandoms), jūsų įsipareigojimo komandai demonstravimas neliks nepastebėtas.
Gali būti, kad bendravimas su savo komanda padeda jausti ryšį su jūsų darbu ir jį įkvėpti. O jei ne, tuo tarpu jūs užpildysite savo gyvenimo aprašymą su savo žvaigždžių darbo pavyzdžiais.
NEGALITE LAIKYTI KETOS ROTU
Mes žinome ekspertų, kurie specializuojasi įsitvirtinti.
Kalbėkitės su karjeros treneriu šiandien
3. Vykdykite asmeninį projektą
Ar yra galimybių suderinti asmeninius interesus su profesiniu augimu? Pavyzdžiui, jei jus tikrai domina grafinis dizainas ir jūsų įmonėje yra grafinio dizaino komanda, galite paprašyti padirbėti su jais kuriant kūrybinį projektą, kad sužinotumėte daugiau apie dizainą ir įmonės grafikos standartus.
Jei nėra galimybės pritaikyti tai, kas jus labiausiai domina dabartinės įmonės projektui, suprojektuokite savo. Nukreipkite savo aistrą rašyti į asmeninį tinklaraštį ar laisvai samdomų vertėjų rašymo koncertą. Ištirkite savo susidomėjimą interneto dizainu kurdami savo svetainę ar skaitmeninę aplanką.
Asmeninis projektas yra mažai rizikingas būdas mesti iššūkį sau, išsiugdyti naujus įgūdžius ir tyrinėti kitas karjeros galimybes. Bent jau jūsų asmeninis projektas suteiks jums kuo didžiuotis, kai įprastas darbas neatitinka tų poreikių.
Be to, tai taip pat gali suteikti jums naujos galimybės, kurios jūs net net neįsivaizdavote. (Štai tikra to įvykio istorija!)
Nesvarbu, ar jūs tiesiog jaučiatės įstrigęs šiek tiek rūpesčio, ar gana tikras, kad laikas pakeisti vaidmenis, susitelkti į savo sėkmę yra prasminga. Tai daug daugiau nei vien savęs nugalėjimas ant nugaros: tai gali padėti jums augti ten, kur esate - arba priversti jus sukurti kažką visiškai naujo. Bet kuriuo atveju šis apmąstymas padės nukreipti jūsų karjerą, kad galėtumėte jaustis gerai apie savo karjeros pradžią, taip pat apie tai, kas bus ateityje.
