Pradėjęs karjerą laikiau save ambicingu žmogumi, tačiau vis klausiausi, ką visi sako apie tai, kad turiu skirti laiko. Surinkite keletą taškų. Uždirbk mano juosteles.
Problema ta, kad šis metodas reikalauja laiko. Metai, galbūt net dešimtmečiai. Nors to ir mokiausi tikėtis, niekada nesijaučiau, kad turiu tam laiko. Aš visada buvau greitas besimokantysis ir norėjau išbandyti savo ribas - neskubėti leisti laiko ir laukti, kol kas nors nuspręs, ar ir kada aš pasiruošiau pakilti kopėčiomis.
Taigi, kai pakeičiau savo karjeros kryptį, nusprendžiau nelaukti, kol kiti žmonės imsis reikalų, o paimti reikalus į savo rankas. Nors tikrai nesu tokiu lygiu, koks kažkada buvau, aš einu aukščiau, nei tikėjausi aš ar kas nors kitas. Štai taip greitai sekiau savo karjerą ir gavau norimus rezultatus.
1. Pasakykite, ko norite ir ką galite padaryti
Derybos man visada buvo skausmo taškas, bet kai perėjau nuo finansinių paslaugų prie dieninio rašytojo, aš nebeturėjau pasirinkimo. Aš turėjau būti konkretus, ką darysiu ir ko aš tam norėjau.
Būdamas laisvai samdomas darbuotojas mane išmokė, kiek aš vertinu savo laiką ir ko verta. Gana greitai išsiaiškini, kad žmonės tau sumokės tai, ko paprašai, nieko daugiau. Taigi jūs turite būti drąsus ir tiesiog to reikalauti.
Žvelgdamas atgal, suprantu, kad ši taktika būtų veikusi ir mano senajame gyvenime, jei turėčiau drąsos ją pritaikyti. Jei nesate nerealus, tikrai nėra jokios neigiamos galimybės paklausti to, ko norite, be to, būkite sąžiningi dėl to, ką galite pateikti. Jei galite ką nors padaryti, kalbėkite ir pasakykite, ką jums tai reiškia pasiekti, net jei tai techniškai nepatenka į jūsų atsakomybės sritį. Jei žinote, kad galite ką nors išsiaiškinti, pasiūlykite dalyvauti projekte.
Tuo metu, kai nustojau domėtis savimi ir maniau, kad turiu būti, ir susitelkęs ties tuo, ką žinojau, kad galiu padaryti ir ko tai verta, aš peršokau per kelis laiptus ant kopėčių.
2. Nepakankamas pažadėjimas ir per didelis pristatymas
Jei norite padaryti įspūdį žmonėms, gerai, padarykite jiems įspūdį jau dabar. „Kaip?“, Jūs klausiate. Viršykite jų lūkesčius. Vienintelis didžiausias mano karjeros spartinimo veiksnys buvo mano sugebėjimas padaryti įspūdį savo klientams, kolegoms, vadybininkams ir vadovams. (Tik perspėkite: tai taktika, naudojama tik tuo atveju, jei galite sukurti atsarginę kopiją. Per daug žadantys ir nepakankamai pristatantys veiksmai sugrąžins jums amžius.)
Jei jūsų tikslas yra visada padaryti daugiau nei jūs pasirašėte daryti, atsitiks du dalykai. Pirmiausia visi pradės tikėtis iš jūsų didelių dalykų. Antra, kažkas pastebės, kad jūsų talentai nėra tinkamai išnaudojami, ir jūs rasite savo kelią į naują pareigų pavadinimą. Jei tai nėra kažkas jūsų dabartiniame darbe, tai bus kažkas, su kuo bendraujate ar esate interviu.
3. Tinklas
Niekas nenori girdėti, kad tinklo kūrimas yra plano dalis, tačiau visi žinome, kad to negalima ignoruoti. Tai tarsi dantų valymas. Galite būti pavargę ir jūsų lova skambina, tačiau žinote, kad gailėsitės, jei neplauksite teptuko. Tinklų kūrimas yra beveik toks.
Jei nedarote bangų ten, kur esate, išsišokimas į savo tinklą yra geriausias būdas pajusti, ką turėtumėte daryti toliau. Gero tinklo grožis yra tas, kad šie žmonės paprastai yra objektyvūs ir dažnai turi geriausius jūsų interesus. Jei jie mano, kad kur nors kitur galite padaryti geriau, jie jums pasakys.
Tai puiku ne tik siekiant sustiprinti ego, jei esate nepakankamai įvertinta, bet ir sveiko proto patikrinimas, ar jūs nusipelnėte daugiau nei tai, ko gaunate. Jūsų tinklas jau buvo, tai padaryta, ir jie paskleis visas savo paslaptis, jei jums pasiseks. Anksti ir dažnai naudokitės šiais ištekliais ir turėsite amžiną karjeros patarėją.
Kai paskelbiau, kad pasitrauksiu iš karjeros, kuri formavo mane ir finansavau daugybės atostogų, automobilio, savo pirmojo namo pirkimą, ir aš tikiu, kad daug kitų dalykų, beveik visi tikri, kad žlugsiu įspūdingai. . Jie nesuvokė, kad visus tuos metus mane kažko išmokė. Norint išsiveržti į priekį, nereikia dešimtmečių patirties. Tiesiog reikia kruopštaus planavimo ir ryžto. Ir galbūt keli „Red Bull“ ir espresso.
