Tai 15:15. Ne ypač ypatinga dienos dalis, išskyrus tai, kad jūsų susitikimas turėjo prasidėti 3 val., O Dave'o dar nėra čia. Bet tu nenustebinai, nes Dave'as vėluoja kiekvieną kartą, dažnai be jokio paaiškinimo ar atsiprašymo.
Ir jūs per daug tai įveikėte.
Aš irgi būčiau. Mano mama mane išmokė daugelio dalykų gyvenime, įskaitant tai, kad svarbu būti laiku. Heck, mes gyvenome dvi minutes nuo savo bažnyčios, bet pastoviai palikdavome pusvalandį anksčiau, kad ten patektume.
Be abejo, aš kiekvieną kartą per kelias minutes vėluoju. Gyvenimas vyksta, ir niekas nėra tobulas (išskyrus mano mamą). Bet lėtinis delsimas, ypač biure? Ir čia jau nekalbu apie dvi ar tris minutes. (Žmonėms planuodami tiesioginius susitikimus, sunku iškart pereiti nuo vieno prie kito, nebent esate įvaldę teleportaciją.)
Bet jei tai septynios, 10, 15 minučių ir visi kiti jau atvyko? Tai ne tik paprastas grubumas, bet ir grėsmė jūsų produktyvumui, įmonės harmonijai ir, galbūt, santykiams su klientais. Gerai, gerai, kad tai greitai išaugo, bet tai nėra taip toli.
Taigi, jei dirbate su kuo nors panašiu, išbandykite bet kurį iš šių trijų būdų:
1. Pradėkite be jo
Nejaučia poreikio atidėti vien dėl to, kad Dave'as dingęs. Laikas yra viskas, ir jūs neturėtumėte gaišti visų tik dėl vieno žmogaus.
Jei pasirinksite, kad norma pradedama laiku, jis, tikiuosi, pastebės, kad pasaulis sukasi ne apie jį. Ir jei jam tai svarbu (koks jis turėtų būti), jis labiau stengsis ten nuvykti anksčiau. Jei jis to nedaro, bent jau likusiems jums nereikia sėdėti ten patvinant nykščius. Galite padaryti pažangą, net jei jis to nedaro.
Dabar, jei iš Dave'o yra konkrečių jums reikalingų atsakymų, vis tiek galite juos gauti. Išsaugokite juos, kai jis atvyks, arba išsiųskite tolesnį el. Laišką komandai, kai išsiskirstysite.
Ir taip, aš suprantu, kad šis pasirinkimas gali būti ne pats geriausias, jei susitikimą sudaro tik tu ir Dave'as. Taigi, jei taip yra, norėsite pereiti į dešinę, į antrą vietą.
2. Palikite susitikimą
Kai aš buvau kolegijoje, buvo neišsakyta taisyklė, kad jei profesoriaus nėra per 15 minučių nuo klasės pradžios, mes galime išeiti. Aš tai perkėliau į savo profesinį gyvenimą (kai tinka), ir atrodo, kad jis veikia gana gerai.
Jei Dave'as yra būtinas registracijai, o jo nėra - tiesiog kvaila sėdėti kambaryje, spoksojant vienas į kitą ar lyginant, kuri „ Real Housewives“ franšizė yra juokingiausia (taigi ir pati geriausia).
Kartą susisiekite su juo ir pažiūrėkite, ar jis pakeliui, o jei neatsako, susipakuokite ir grįžkite į savo dieną (o jei jums reikia skubių atsakymų, nurašykite jam el. Laišką). Jei yra daiktų, dalyviai gali kreiptis be jo, vis dėlto pasirūpinkite tuo prieš planuodami pabėgimą.
Aš esu gana įsitikinęs, kad jei Dave'as pasirodys tuščiame kambaryje, jis padarys nuotrauką.
3. Laikykitės „kietos stotelės“
Kai susitikimas įtraukiamas į jūsų kalendorių, nesvarbu, ar tai jūs, ar kažkas kitas, jūs visi sutinkate su tam tikru pabaigos laiku. Taigi, laikykitės to.
Vien todėl, kad Dave'as vėluoja nuo 10 iki 15 minučių, dar nereiškia, kad turėtumėte pratęsti jį 10-15 minučių pabaigoje, kad atsiskaitytumėte už tai, kas buvo prarasta pradžioje. Nėra sireos! Negalite pertvarkyti savo tvarkaraščio vien dėl to, kad kažkas to nepaisė.
Ir net jei po jo nereikia susitikti su niekuo, greičiausiai vis tiek skiriate tam laiko darbui prie projekto, atsakyti į el. Laiškus ar pasivyti kitus dalykus, kuriems negalite skirti dėmesio, kai esate konferencijų salės visą dieną. Tie planai yra tokie pat svarbūs.
Pirštai perbraukti, Dave'as pradės pastebėti, kad dėl jo vėlavimo atvykti sumažėja minučių, kurias jūs visi turite liesti ir bendradarbiauti, todėl sunku žengti į priekį.
Deividas tikriausiai nėra blogas žmogus - jis tiesiog kovoja su laiko valdymu. Ir jei nesate jo vadovas, greičiausiai nepanašu, kad atstumsite jį aptarti jo lankomumo klausimų.
Bet aš atradau, kad šie trys pasiūlymai gali padėti chroniškai vėluojančiam asmeniui patikrinti, kaip gerbti kitus, ir padėti jums ir jūsų kolegoms kaupti daug „negyvo laiko“. Jie nebus greitas kiekvienos situacijos sprendimas. . Pavyzdžiui, jei jūsų viršininkas yra pakartotinis nusikaltėlis, viskas gali pasidaryti šiek tiek sudėtinga. Bet jie yra gera vieta pradėti.
Ar turite kitų pasiūlymų? Papasakok man per „Twitter“.
