Kada paskutinį kartą buvai savanoris?
Ne, pagalba jūsų geriausiam draugui persikelia į naują butą neskaičiuojama (galų gale, kam draugai?).
Gerai pajusti savo bendruomenės pokyčius, nesvarbu, ar gaminate pietus sriubos virtuvėje, ar skaitote globos namų vyresniajam, tačiau kartais tai turi papildomo pranašumo, jei pagerinsite savo karjerą. Savanoriška veikla maisto banke niekada nebuvo gerai atrodanti.
Vis daugiau ir daugiau kompanijų siūlo savo darbuotojams galimybę jas atiduoti. Pasaulinėje sveikatos priežiūros bendrovėje „GSK“ turite galimybę dalyvauti „PULSE“ savanorių partnerystės ar „Oranžinės dienos“ programose. PULSE - tai galimybė, pagrįsta įgūdžiais, kai tinkami darbuotojai iki šešių mėnesių yra poruojami su ne pelno siekiančiomis organizacijomis misijai JAV ar užsienyje. „Oranžinės dienos“ kiekvienam darbuotojui suteikia vieną mokamą poilsio dieną kiekvienais metais, kad galėtų savanoriauti savo pasirinktame vietos bendruomenės projekte.
Kalbėjomės su trimis skirtingais GSK darbuotojais iš viso pasaulio, ką jiems reiškia savanorystė.
Nauja savanorių veikla
Dalyvaudamas Clinton sveikatos prieigos iniciatyvoje (CHAI), Y Hafizas siekė išgelbėti vaikų gyvybes, pagerindamas ORS ir cinko prieinamumą, kad būtų galima gydyti viduriavimą Ugandos kaimo vietose.
Jis niekada nebuvo keliavęs už savo namų Indijoje, niekada nebuvo toli nuo savo šeimos. Pirmą naktį savo viešbutyje jis galėjo prisiminti spoksojęs į sienas stebėdamasis tuo, ką jis padarė. Savanoriška veikla Indijoje nebuvo labai įprasta, nes buvo manoma, kad tai trukdo siekti karjeros, jau nekalbant apie šešių mėnesių kelionę į Afriką, kur jis nepažinojo nė vienos sielos.