Šiomis dienomis žmonės džiūgauja dėl savanoriškos veiklos ir dėl rimtos priežasties: Tyrimai parodė, kad savanorystė stiprina bendruomenes, yra naudinga jūsų sveikatai ir netgi gali padėti jums susirasti darbą.
Tačiau jei esate užimtas profesionalas, gali būti sudėtinga rasti galimybę, leidžiančią atsiduoti ir judėti pirmyn. Yra tikimybė, kad norite padaryti tai, kas susiję su jums tikrai rūpima priežastimi, kuri tinka jūsų užimtam grafikui ir kuria galima geriausiai išnaudoti jūsų talentus - gal net suteiksite galimybę sustiprinti savo profesinę reputaciją. Kiek rūšių savanorių galimybių tikrai atitinka tą sąskaitą?
Na, priklausomai nuo to, kokio tipo patirties ieškote, daug. Čia yra trys apsvarstytinos galimybės.
1. Tapk labdaros tarybos nariu
Kas yra bendras dalykas, kurį turi visi 1, 5 milijono JAV ne pelno siekiančių organizacijų? Jie visi turi direktorių tarybą! Direktorių valdybos yra ne pelno organizacijų valdymo organai, tvirtinantys biudžetus, nustatantys ilgalaikę strategiją, prižiūrintys įvairius organizacinius principus ir padedantys surinkti pinigus. Atsižvelgiant į plačią direktorių valdybos atsakomybės spektrą, prie jų prisijungti reikia visų sluoksnių žmonių.
Kas reikalinga
Paprastai valdybos nariams būtinas ilgalaikis mažiausiai metų įsipareigojimas, turintis rimtų priežasčių: norint priimti protingus sprendimus dėl organizacijos, turėsite skirti laiko mokymuisi apie jos istoriją, dabartines operacijas ir ateities tikslus.
Tačiau tai, kiek laiko praleisite su valdyba susijusiai veiklai, priklauso nuo organizacijos: Mažos ne pelno siekiančios organizacijos dažnai turi daugiau praktinių lentų (dažnai vadinamos „darbo taryba“), tvarkančios viską, pradedant tiesioginių paslaugų teikimu sudedamosioms dalims ir baigiant buhalterija . Kita vertus, didelėse ne pelno siekiančiose organizacijose paprastai dirba darbuotojai, atsakingi už didelę kasdienių operacijų dalį, taigi jūs labiau valdysite: Vietoj apskaitos pagalvokite apie organizacijos finansinės būklės priežiūrą ir siūlykite pokyčių rekomendacijas. „CompassPoint“ puikiai iliustruoja skirtumą tarp darbinės valdybos ir valdybos, jei norite sužinoti daugiau.
Kas patiks
Jei norite įsitraukti į įvairius projektus ir padėti organizacijai ilgainiui augti, tai yra galimybė jums. Nors tai pareikalaus nemažai atsakomybės, jūs gausite daugybę apdovanojimų: Be to, kad stiprinsite įvairius įgūdžius, naudingus nepriklausomai nuo jūsų srities, pavyzdžiui, lėšų rinkimą ir projektų valdymą, galite išplėsti savo tinklą prisijungę prie ir per. jūsų kolegos valdybos nariai.
Kaip pradėti
Apsilankykite „BoardSource“ ir gaukite daugiau žinių apie valdybos narystę ir trūkumus. Jei pažįstate žmonių, kurie yra valdybos nariai, paklauskite jų apie jų patirtį ir jei jie žino apie kokias nors organizacijas, ieškančias naujų žmonių. Jei esate pasirengęs ieškoti savarankiškai, pabandykite ieškoti naujojo „LinkedIn“ savanorių tinklo arba ištyrinėti „Idealist“ ir „boardnetUSA“.
2. Paskolinkite savo įgūdžius „Pro Bono“
Net ir dirbant su darbuotojais bei aktyvia valdyba, ne pelno organizacijoms vis tiek gali prireikti pagalbos įgyvendinant didelius projektus, pavyzdžiui, pertvarkant svetainę ar kuriant lėšų rinkimo strategiją. Tokio tipo projektai dažnai yra per brangūs, kad nepelno organizacija galėtų už juos sumokėti, todėl „pro bono“ konsultantai, kurie savo laiką ir kompetenciją paskiria dėl rimtos priežasties (nemokamai), yra gelbėtojai.
Kas reikalinga
Kaip ir bet kuris konsultavimo projektas, tai priklauso nuo to, ką galite pasiūlyti ir ko reikia organizacijai. Kaip ir bet kuris konsultavimo projektas, turėsite susitarti dėl projekto apimties, numatomų rezultatų ir laiko.
Pavyzdžiui, paskutiniame mano darbe per „Taproot“ fondą turėjo „pro bono“ konsultantų komandą, kurią sudarė dizaineris, tekstų autorius, finansų analitikas ir projekto vadovas, kurie padėjo mums sukurti mūsų pirmąją metinę ataskaitą. Kiekvienas asmuo vaidino svarbų vaidmenį įgyvendinant projektą: „copywriter“ davė interviu su įvairiais mūsų bendruomenės nariais, norėdama sukurti įtikinamą istoriją; finansų analitikas glaudžiai bendradarbiavo su mūsų COO ir finansų direktoriumi, siekdamas išsiaiškinti organizacijos finansinę būklę ir poreikius; dizainerė padėjo viską susieti, gamindama maketus ir vykdydama mintis; ir projekto vadovas padėjo visiems įvykdyti užduotis. Šešių mėnesių pabaigoje turėjome fantastišką metinę ataskaitą.
Kas patiks
Jei norite įsigilinti į vieną projektą ir pamatyti jį nuo pradžios iki pabaigos, tai jums idealiai tinka. Be to, jei yra įgūdžių, kuriuos norite paaštrinti - tarkime, jūs turite žudiko dizaino akį ir norite išbandyti savo jėgas kurdami rinkodaros medžiagą - tai suteikia galimybę tai padaryti (ir gražiai sustiprins jūsų portfolio).
Kaip pradėti
Yra keletas organizacijų, kurios suderina specialistus su ne pelno siekiančiomis organizacijomis, kurioms reikia pro bono paslaugų. Peržiūrėkite „Taproot“ fondą, „Catchafire“ ir „Voolla“, kad rastumėte galimybių šalia jūsų. Be to, daugelis įmonių turi pro bono programas, kuriose kviečia darbuotojus pasidalyti savo įgūdžiais su vietinėmis ne pelno organizacijomis. Pasitarkite su HR ir įsitikinkite, ar jūsų darbdavys turi tokią programą.
3. Padėkite kitiems kaip verslo ar karjeros treneris
Yra daug ne pelno siekiančių organizacijų, kurios stengiasi padėti žmonėms tobulėti, siūlydamos mokymus apie darbą ar verslumo ugdymą. Norėdami tai padaryti efektyviai, šios ne pelno organizacijos pasikliauja sėkmingų lyderių patarimais (užuomina: kaip jūs!). Tuo tarpu valdybos narys arba pro bono konsultantas, kaip treneris, iš tikrųjų valdo ar prižiūri projektus, dirbdami su konkrečia ne pelno organizacija pasiūlysite patarimų ir įžvalgų ieškantiems darbo ar pradedantiems verslininkams.
Kas reikalinga
Tai, ką turėsite padaryti, skiriasi priklausomai nuo to, kokią programą siūlo ne pelno siekiančios organizacijos. Kai kurioms organizacijoms, pavyzdžiui, „Upwardly Global“, reikia ekspertų, kad kartais susitiktų su rinkėjais ir pakalbėtų apie konkrečius iššūkius ieškant darbo ar kuriant verslą. Kiti, pavyzdžiui, „Karjeros išteklių centras“, poruoja jus su vienu ar dviem žmonėmis, kuriems reikia patarimų, ir jūs su jais reguliariai susitinkate kaip mentorius. Visame pasaulyje reikia gerai suprasti jūsų aptariamą temą ir įsipareigoti bet kuriuo metu, kai prisiregistruosite. Kadangi dirbate tiesiogiai su ne pelno siekiančiomis rinkėjų dalimis, ypač svarbu laikytis laiko.
Kas patiks
Jei jums prireiks daugiau lankstumo, kai dažnai darote savanorį, galėsite džiaugtis šia galimybe. Taip pat gerai, jei norite tiesiogiai dirbti su žmonėmis ir pamatyti savo dalyvavimo įtaką. Be to, instruktavimas suteikia galimybę ištiesti savo įgūdžius, nes jūs turite reguliariai pritaikyti savo žinias naujose situacijose. Be to, jei dalyvaujate oficialioje programoje, galite užmegzti ryšius su kitais treneriais.
Kaip pradėti
Jei norite išnaudoti daugiausiai tokios galimybės, ji padeda savanoriauti organizacijoje, kuri turi struktūruotą ir sėkmingą programą. „MercyCorps“ programai „MicroMentor“ dažnai reikia verslo trenerių, tuo tarpu „Dress for Success“ ir „Net Impact“ siūlo galimybes karjeros treneriams. Norėdami rasti daugiau galimybių, ieškokite „Idealist“ tinklalapyje arba susisiekite su šalia esančiu universitetu ar viešąja biblioteka (jie dažnai turi programas, palaikančias vietos verslo savininkus ir ieškančius darbo).
Savanoriška veikla gali būti naudingas būdas padėti kitiems, kartu gerinant savo įgūdžius ir kompetenciją. Apsvarstykite galimybę pasinaudoti viena iš šių galimybių šiais metais ir tikėkitės išnaudoti daugybę privalumų.
Ar jūs kada nors dalyvavote bet kurioje iš šių savanorių galimybių? Ar turite kitų galimybių pasidalinti? Pridėkite savo įžvalgas žemiau!
