Meluočiau sau (ir visiems pažįstamiems), jei nepripažįstu, kiek daug pagalbos gavau iš savo ryšių. Nesvarbu, ar tai reiškė mano gyvenimo aprašymo peržiūrą, ar supažindinimą su samdomu vadybininku, aš neįsivaizduoju, kaip atrodytų mano karjera, jei nebūčiau turėjęs tokio palaikymo.
Ir aš noriu lažintis, kad net jei jūsų tinklas nebūtų perdavęs jums nė vienos jūsų užimtos pozicijos, jūs juokautumėte, jei sakytumėte, kad niekas jums nepadėjo. Bet kaip dosnus ir empatiškas, nes daug žmonių gali būti susiję su darbo paieškomis, yra daugybė dalykų, kuriuos galite padaryti, kad padarytumėte jų gyvenimą daug sunkesnį, nei reikia.
Jei laikysitės tų dalykų, galų gale tie ryšiai taps priešais. Priešais turiu omenyje žmones, kurie niekada neatsako į jūsų el. Laiškus. Arba jie tai padaro po kelių dienų su užrašu „Atsiprašau, tai pasiklydau mano gautuosiuose“.
Kad taip neatsitiktų, venkite šių veiksmų:
1. Neklausykite gauto patarimo
Įsivaizduokite, kad nustatėte jus dominantį darbą ir kad jūs atsitikote su žmogumi, kurio draugas dirba įmonėje. Nuostabu, tiesa? Bet tada sakykim, kad kai nusiųsi savo draugo kontaktą savo gyvenimo aprašymo kopiją, jis arba ji atsakys paprašydamas pataisyti keletą rašybos klaidų. Nepatogus, bet visiškai ištaisomas. Šiuo metu lengviausias būdas palaikyti jūsų draugo ryšį tinkle - rimtai žiūrėti į to asmens patarimus ir atlikti reikiamus pataisymus, taip pat atlikti keletą papildomų namų darbų, kad įsitikintumėte, jog esate geriausiose įmanomose vietose.
Tačiau per daug atvejų žmonės tiesiog glosto patarimus ir vėl daro tą pačią klaidą. Neseniai, dėl širdies gerumo, aš keletą savaičių praleidau padėti kam nors iš jos atsinaujinti - būtinai atkreipiau dėmesį į mažus rašybos rašmenis, kurie pateks į baimės „ne“ krūvą. Po to aš pasiūliau sujungti ją su samdomaisiais vadybininkais, norintiems atviros pareigos, apie kurias žinojau. Mano atlygis buvo klaidinga jos paraiška. Ir nors tai neturėjo įtakos man asmeniškai, vis tiek buvo neramu matyti, kai praleidau laisvą laiką aiškindama, kodėl tai nėra gerai. (Be to, tai nepadėjo man atrodyti puikiai priešais savo tinklą.)
Jei vėl ir vėl girdite tuos pačius atsiliepimus, yra tikimybė, kad žmogus, esantis kitame gale, vis labiau nusivilia ir vis mažiau linkęs padėti jums dar kartą.
2. Asmens laiko monopolizavimas
Be abejo, nesunkiai galite pastebėti savo problemas kaip didžiausias kada nors iškilusias problemas, kai ieškote darbo. Kai gausite įžangą tam, kas galėtų padėti surasti kitą jūsų koncertą, lengva pažvelgti į tą žmogų ir pasakyti: ei, tai yra puiki galimybė ištuštinti. Taip pat puikus laikas iškelti kiekvieną problemą, su kuria susidūriau iki šiol, ir paprašyti atsiliepimų.
Kiek galiu būti kantrus dėl daugelio dalykų, dažniausiai turiu daug ką nuveikti darbe ir neturiu laiko klausytis skundų ar atsakyti į begalinį klausimų srautą. Ne tik tai, kad po kurio laiko jis jaučiasi šiek tiek vienpusis. Aišku, galbūt jūs esate tas, kuris kovoja su jūsų paieška, bet žmogus kitame gale neturi būti jūsų garso lenta.
Paleisiu jus į paslaptį: kai sužinosiu, kad kažkas man nuolatos rašys elektroniniu paštu apie savo darbo paiešką, aš paprašysiu to žmogaus, ar jis nori pašokti telefonu, kad galėtų pabendrauti. Žinoma, bandau rasti laiką, kuris būtų patogus mums abiems, tačiau yra viena pagrindinė priežastis, kodėl tai darau - tai suteikia man galimybę valdyti, kiek ilgai truks pokalbis. Ir iš to, ką girdėjau, tai yra bendra strategija. Jei kažkas, kurio el. Laiškai siunčiate, prašo ko nors panašaus, turėtumėte pergalvoti, kaip dažnai jūs kreipiatės pagalbos į šį asmenį.
3. Prašo sidabrinės kulkos
Per daug kartų man aišku, kad besikreipiantis asmuo tik nori atsakymo į sidabrinę kulką, kad pagerėtų jo ar jos galimybių išmesti darbą. Ir tai gali labai nuvilti. Aš ne tik retai turiu tą sidabrinę kulką, bet ir šansų, kad aš tavęs gerai nepažįstu, ir nenoriu leisti sau galvos, kad padėtum apeiti visus tipinius etapus.
Nesvarbu, su kuo kalbatės - jūsų svajonių įmonės generaliniu direktoriumi ar pramonės veteranu -, jūs niekada neturėtumėte tikėtis praleisti kokius nors veiksmus vien dėl to, kad radote „vidų“, nors jūsų profesinio tinklo žmonių tikriausiai yra daugiau nei mielai padės jums pradėti pokalbį arba pateiks bendrų atsiliepimų, jie neturi laiko padaryti visko.
Ir dar svarbiau, jie tikriausiai nenori. Jūs turite įsipareigoti surinkti ir pateikti visą reikiamą medžiagą ar susitarti su samdomais darbuotojais, arba pabaigti viską, kas jums buvo pradėta. Nes jei dėl to per daug atsiremiate į savo ryšius, jie ilgainiui pradės jus meluoti.
Šis pagyrimas galėjo būti jums sunkus. Ir jei taip yra, nesijaudinkite. Mes visi kažkieno gyvenimą padarėme šiek tiek sunkesnį, nei reikėjo ieškant darbo. Bet jei norite praryti savo pasididžiavimą ir mokytis iš savo klaidų, greitai sugalvosite, kaip maksimaliai išnaudoti jūsų užmegztą ryšį ir išvengsite dar vieno jūsų profesinio tinklo erzinimo.
