Jūs pasirinkote naują darbą, ir atrodo, kad viskas klostosi puikiai, išskyrus vieną mažą dalyką. Atrodo, kad tavo viršininkas ir komanda visada daro reikalus sunkiai.
Galbūt jų programinė įranga yra labai pasenusi, jų procesus reikia rimto supaprastinimo, arba jie maždaug 10 metų atsilieka nuo to, ką daro likusi pramonė. Nepaisant konkrečių aplinkybių, ankstesnių pareigų patirtis parodė, kad yra daug geresnių būdų atlikti šias įprastas užduotis.
Jaučiate, kaip kiekvienas kitas žodis iš jūsų burnos prasideda kažkuo panašiu į: „Kur aš dirbau …“. Ir jūs esate taip, kad galite jausti, kaip akys rutuliojasi, kai jūsų kolegos išleidžia kiekvieną kartą, kai skambinate kartu su savo kitas pasiūlymas.
Tai ką darai?
Gerai, prieš pradėdami domėtis metodais, kurie, jūsų manymu, yra neveiksmingi, pabandykite pasiūlyti savo du centus naudodami vieną iš žemiau pateiktų frazių - vietoj to standarto „Mano sename darbe …“ - tą, į kurį jau teko pasikliauti.
1. „Ar tu galvok paaiškinti, kodėl mes …?“
Esate protingas, pajėgus ir daugiau nei kvalifikuotas, kad turėtumėte tą koncertą, kurį ką tik nusileidote. Tačiau nė vienas iš jų nekeičia fakto, kad jūs vis dar esate naujas - tai reiškia, kad nesate linkę visko , kas vyksta biure.
Prieš imdamiesi išvadų ir darydami prielaidą, kad visi jūsų įmonėje tiesiog mėgsta daugiau dirbti sau, verta tiksliai paklausti, kodėl jie tokiu būdu elgiasi su daiktais.
Galbūt yra tam tikra proceso dalis, kurios jūs nežinojote. Arba galbūt yra tam tikrų suvaržymų ar apribojimų, kurių net neįsivaizdavote, kad jie egzistuoja - todėl jūsų galimas pasiūlymas tampa visiškai nereikšmingas.
Kai esate naujokas (ir net tada, kai nesate!), Prieš rodydami pirštais, visada geriau ieškoti aiškumo. Jūs ne tik pavaizduosite save kaip daugiau kaip komandos žaidėją, bet ir galėsite įsitikinti, kad jūsų indėlis yra realus.
2. „Galbūt bus geriau, jei mes …“
Tarkime, kad tikrai turite patobulinimų, kurie galėtų reikšmingai padėti jūsų komandai. Bet dabar tu nežinai, kaip tai pateikti taip, kad neatrodytų slegianti.
Ta frazė, kaip ši, yra tiesioginė ir efektyvi, nenurodant vieno konkretaus dalyko: jūsų ankstesnio darbo ar darbdavio.
Pagalvokite apie tai: Kodėl jūsų viršininkas ar jūsų kolegos turi žinoti, kur surinkote tos idėjos įkvėpimą? Jūsų pasiūlymo pagrindas nėra būtina informacija.
Taigi tiesiog pateikite savo pasiūlymą tokiu faktinių aplinkybių pavidalu. Taip, jūs vis tiek galite pateikti patvirtinamųjų įrodymų, kaip matėte tokį patį požiūrį kitose situacijose - niekada neminėdami savo buvusio vaidmens ar įmonės.
Tikėtina, kad žmonės bus daug imlesni jūsų indėliui, jei jo nesusiesite su ankstesniu darbu.
3. „Ar jūs galvojote apie bandymą …?“
Atminkite - jūs nežinote visko apie tai, kodėl ši įmonė daro dalykus būtent taip. Jie jau galėjo išbandyti jūsų alternatyvų metodą, tik norėdami sužinoti, kad jis jiems nepatiko taip, kaip jie tikėjosi.
Dalytis savo pasiūlymu kaip klausimu gali atrodyti šiek tiek kaip cukraus glaistas. Bet jei nerimaujate, kad skamba per daug baugiai ar reikliai, tai gali būti puikus būdas įgyvendinti savo idėją labiau prieinamu būdu.
Klausimo formato naudojimas taip pat padės išsiaiškinti, kodėl jūsų komanda gali būti atspari išbandyti tą specifinę techniką. Žmonės daug labiau nori išsakyti tuos rūpesčius atsakydami į klausimą, o ne jaustis taip, lyg kamščia skylutes kažkieno pasiūlyme.
Be ankstesnio darbdavio paminėjimo, pastebėsite, kad trūksta dar vienos smulkios informacijos, susijusios su šiomis įvairiomis frazėmis: Žodis „ Aš “.
Vietoj to, šie pasiūlymai vartoja „mes“. Jei nerimaujate, kad pasidalytumėte savo įnašais taip, kad neatrodytų arogantiška ar globojanti (čia yra keletas kitų patarimų, kurie padės jums tai padaryti!), Pakeiskite, kad vienas mažas žodis tarnauja kaip subtilus priminimas, kad nesistengiate pakilti ant savo aukšto žirgo ir patobulinti savo ilgametę patirtį - tiesiog stengiatės padėti visai komandai.
Taip, jūs daug sužinojote iš savo ankstesnių vaidmenų ir yra daugybė atvejų, kai ta informacija gali būti naudinga jūsų naujajam darbdaviui. Taigi, šiaip ar taip, pasidalykite savo idėjomis! Bet praleiskite priešais juos naudodamiesi ta sena „mano sename darbe …“ atidarytuvu ir naudokite vieną iš šių trijų frazių.
