Kada paskutinį kartą galvojai apie smegenis?
Ar tai buvo per grupinę užduotį vidurinėje mokykloje? Galbūt per ypač sunkų „pasidaryk pats“ projektą? Ar tai buvo šią savaitę, darbe?
„Smegenų šturmas“ yra patikrintas būdas, kurį daugelis vadovų skatina savo darbuotojus generuoti idėjas.
Tikslas yra pritraukti žmones į kambarį su balta lenta ir, tikiuosi, užkandžiais, ir leisti fantastinėms, kūrybingoms idėjoms pasklisti.
Čia yra posūkis: galbūt mes viską suklydome. „The New Yorker“ praneša, kad tyrimai nuosekliai įrodo, kad tradicinis protų šturmas - tipas, kurį jūs tikriausiai darėte visą savo gyvenimą - yra mažiau produktyvus nei žmonių siuntimas mąstyti pačiam. (Nors tyrėjai rekomenduoja protų audrą, mes pateiksime tai.)
Tai gali būti gera žinia, kai privačiai ieškote būdų, kaip paskatinti savo darbuotojus, tačiau tai gali sukelti tam tikrų problemų biure. Būtent, jūs negalite tiesiog atsisakyti, kai kitą kartą jūsų viršininkas išvarytų jus į konferencijų salę. (Be to, galite praleisti užkandžius.)
Kalbėjomės su „protų šturmo“ ekspertu - taip, yra toks dalykas - norėdami išsiaiškinti, kodėl taip yra ir kaip galite būti geresnis „smegenų šturmas“ trimis paprastais žingsniais.
