„LinkedIn“ sukėlė revoliuciją įdarbinimo pasaulyje ir dar labiau nei bet kada palengvino tiesioginį susisiekimą su kandidatais į darbą, nesvarbu, ar jie aktyviai, ar pasyviai medžioja. Turint tiek daug įdarbinančių „LinkedIn“, tai akivaizdžiai laukiama naujiena ieškantiems darbo.
Na, bent jau keli ieškantys darbo - tie, kuriuos iš tikrųjų galima rasti „LinkedIn“.
Norėdami įsitikinti, kad esate šioje pozicijoje, ir įsitikinkite, kad darbdaviai, ieškantys tokių žmonių kaip jūs, gerai, perskaitykite ir atlikite šiuos tris paprastus veiksmus.
1 žingsnis: Parodykite paieškas
Jūsų profilis niekur nekeliauja, jei nerodote įdarbintojo „LinkedIn“ paieškos. Turėdami tai omenyje, naudokite „LinkedIn SEO“ savo naudai. Žinote įprastus dalykus, kuriuos reikia atsiminti: užpildykite savo profilį, įsitikinkite, kad jame yra raktinių žodžių, kurių gali ieškoti darbdaviai, ir gaukite rekomendacijų bei patvirtinimų, kurie padeda jūsų profilį geriau kelti paieškos rezultatuose. Kita įdomi idėja, kaip neseniai pasidalijo Larry Kim of Inc. , yra naudoti „LinkedIn“ labiau kaip „Twitter“, kitaip tariant, pridėti kuo daugiau kontaktų - tai padidina tikimybę, kad būsite matomi ir jūsų darbas bus dalijamasi. ant platformos.
Nors tai nėra kažkas, kas tiktų visiems (pavyzdžiui, aš stengiuosi laikytis tik kontaktų, su kuriais jau turėjau bent vieną prasmingą pokalbį, nes naudoju „LinkedIn“ labiau kaip būdą sekti profesinius pažįstamus, o ne ieškoti darbo) įrankis), gali būti prasminga būti šiek tiek laisvesniems pridedant kontaktus, kad padidintumėte savo profilį paieškos rezultatuose.
2 veiksmas: būkite „paspaudžiamas“
Dabar, kai esate aukščiau „LinkedIn“ paieškos rezultatų, kitas žingsnis yra įsitikinti, ar žmonės nori iš tikrųjų spustelėti jūsų profilį, kad iš arčiau pažintų jūsų patirtį.
Žinome, kad darbdaviai beveik penktadalį savo laiko praleidžia žiūrėdami į nuotrauką, peržiūrėdami „LinkedIn“ profilius, todėl vienas dalykas, kurį tikrai norite išsiaiškinti yra jūsų „LinkedIn“ nuotrauka. Įsitikinkite, kad jis profesionalus ir išreiškia jūsų prekės ženklą, ir pabandykite peržiūrėti savo nuotrauką „PhotoFeeler“, kad įsitikintumėte, ar siunčiate teisingą žinutę.
Kartu su jūsų vardu ir nuotrauka jūsų antraštė taip pat bus rodoma „LinkedIn“ paieškoje. Ši maža teksto eilutė gali būti tai, kas įtikina įdarbintojus spustelėti jūsų profilį ar ne, todėl būkite ypač apgalvoti, ką čia rašote. (Užuomina: Negalima tik susitaikyti su numatytuoju jūsų pareigų sąrašo nustatymu!) „Elliott Bell“ siūlo keletą išskirtinių patarimų, kaip įsimenant savo trumpą, 90 sekundžių trukmės vaizdo įrašą.
3 žingsnis: būkite aktyvus ir atnaujinkite
Galiausiai, kai tikrsite, kad darbdavys peržiūri jūsų profilį, norite įsitikinti, kad jie a) mėgsta tai, ką mato, ir b) gali pasakyti, kad jūsų profilis tikslus ir atnaujintas.
Norėdami gauti šią teisę, nebūkite tingūs ir praleiskite parašyti santraukos skyrių. Kaip aiškina Jenny Foss, „kur jūs turite išdėstyti, jei pasirinksite, neįtikėtiną, originalų pirmąjį įspūdį įdarbintojams, sprendimų priėmėjams, potencialiems klientams ir kitų specialistų visumai.“ Kaip pati įdarbinimo įmonė, čia yra keturi. dalykus, kuriuos ji mėgsta pamatyti „LinkedIn“ santraukoje, pradedant skaitytojo užkabinimu įtraukiančia istorija.
Ir galiausiai, kad išsklaidytumėte susirūpinimą dėl to, kad jūsų profilis per daugelį metų nebuvo paliestas, o jis iš tikrųjų aktyviai naudojamas, paskelbkite atitinkamus pramonės straipsnius savo pagrindinio puslapio skiltyje, „patinka“ straipsnius, kuriuos paskelbė kiti, ir galbūt netgi parašykite bei paskelbkite savo straipsnius, kurie bus paskelbti per „LinkedIn“. Arba, jei norite, kad jis būtų suskaidytas toliau, vykdykite šį patogų planą, ką turėtumėte daryti „LinkedIn“ kasdien, kas savaitę ir mėnesį, kad sukurtumėte aktyvų buvimą.
„LinkedIn“ yra puikus įrankis, įdarbinantiems ieškant talentų, tačiau tai taip pat puiki priemonė ieškantiems darbo, kad nekreiptų dėmesio į savo kvalifikaciją. Norėdami gauti vis daugiau įdarbinimo paslaugų teikėjų, besinaudojančių „LinkedIn“, pranašumų, darykite viską, ką galite patobulinti ten, kur atrandate, kai darbdaviai ieško, ir įsitikinkite, kad jūsų profilis yra pakankamai įtikinamas, kad jį spustelėti. Niekada niekada nemanau, kokios galimybės gali atsirasti, jei pasirinksite būti joms atviros.
