Tarp kitų baisių interviu klasikų, tokių kaip „Papasakok man apie save“, „Kur matai save per 10 metų?“ Ir „Kokios yra tavo silpnybės?“ - „Kokios yra tavo didžiausios stipriosios pusės?“, Atrodo, gana nekenksmingas klausimas.
Bet tai nereiškia, kad galite praleisti tam pasiruošimą. Tiesą sakant, atsakykite į jį gerai, ir tai yra vienas iš geriausių būdų parodyti savo įgūdžius ir parodyti, kad išsiskiriate tarp kitų kandidatų.
Štai keletas strategijų, kaip tai padaryti.
1. Galvok apie kokybę, o ne apie kiekį
Pradėkime nuo to, ko nedaryti. Blogiausias mano kada nors girdėtas atsakymas buvo visos minutės trukmės pokalbis, kurio metu pašnekovas pradėjo išvardyti teigiamų požymių eilę (išeinantis, orientuotas į detales, darbštus, nepriklausomas, draugiškas, lengvas, jūs tai įvardinate) ir tiesiog tęsė. Vienas iš pasirinktų būdvardžių buvo „nuolankus“. Aš buvau nesąmoningas.
Norėdami pereiti tą liniją tarp pasitikinčio ir arogantiško, būtinai neužrašykite krūvos gražių būdvardžių, kad apibūdintumėte save. Aišku, norite parduoti save kaip tinkamą vyrą ar moterį šiam darbui, tačiau jūs būsite daug įtikinamesnis, jei supjaustysite žodžius ir nuoširdžiai pasakysite apie savo stipriąsias puses.
Tavo strategija? Pasirinkite vieną – tris požymius, kuriuos norite paminėti (priklausomai nuo to, ar klausimas reikalauja vieno stiprumo, ar kelis) ir uždenkite jį ten. Norėsite strategiškai galvoti apie tai, kokie įgūdžiai jus kvalifikuos darbui ir tinkami įmonei. Ar pozicijai reikalinga kliento sąveika? Ryšiai ir santykiai yra prasmingi. Arba jei aplinka greitai keičiasi ir nuolat keičiasi, būtų gerai pabrėžti jūsų sugebėjimą greitai atlikti užduotis, adaptuotis ir greitai mokytis.
2. Istorijos stipriosios pusės
Vis dėlto svarbiau, nei jūsų pasirenkamos stipriosios pusės, kad būtų galima pagrįsti savo tvirtinimus - nesitikėkite, kad pašnekovas tiki jumis be jokių įrodymų.
Pradėkite tiesiai atsakydami į klausimą, o tada pasinerkite į istoriją, parodančią jūsų įgūdžius. Pavyzdžiui, „Manau, kad kai kurios mano stipriosios pusės yra mano bendravimo įgūdžiai ir noras imtis iniciatyvos. Paskutinės stažuotės metu, kai padėjau tvarkyti keletą socialinės žiniasklaidos paskyrų, įsitikinau, kad visi komandos nariai yra tame pačiame puslapyje ir žinojau, kokia yra mūsų pranešimų siuntimo strategija, imdamasi iniciatyvos išsiųsti savaitinį el. Laišką, kad išlaikytų komandą. atnaujinti ir ieškoti atsiliepimų. Tai galiausiai buvo tokia naudinga, kad savaitinis atnaujinimas socialinėje žiniasklaidoje buvo įtrauktas į visą darbo dieną dirbančio darbuotojo pareigas. “
TIKRINTI TIKSLUS
Padėkite sau lengviau dirbdami su interviu ekspertu
Susipažinkite su mūsų pokalbių treneriais čia
3. Ieškokite skylių ir užpildykite jas
Puiku dėl „stipriosios pusės“ klausimo yra tai, kad jis iš tikrųjų yra gana universalus ir neribotas - pokalbį galite paversti bet kuo. Taigi, puikus būdas atsakyti į šį klausimą yra galvoti apie tai, apie ką tikrai norite kalbėti pokalbio metu, bet dar neturėjote progos pasidalinti. Ar yra kokių nors įgūdžių, kuriuos norėtumėte pabrėžti? Galbūt jūs turite žudiko „komandos darbo“ istoriją, bet dar neturėjote galimybės ja pasidalyti. Na, štai jūsų šansas!
Arba, jei gautumėte klausimą pokalbio pabaigoje ir jūs iš esmės apžvelgtumėte savo pagrindus, kitas būdas būtų padaryti galutinį žingsnį, kuris puikiai tinka jūsų pozicijai ir įmonės kultūrai. Darant prielaidą, kad prieš apklausdami atlikote labai svarbų tyrimą apie įmonę, turėtumėte gerai suvokti, kaip įmonė suvokia savo unikalumą. Pavyzdžiui, „Bloomberg“ yra žinoma, kad rūpinasi ištikimybe. Kita vertus, „Bridgewater“ mažai žino, kiek vertina atvirą bendravimą.
Žinoma, jūs galite naudoti šią strategiją tik tuo atveju, jei jūsų asmeninės vertybės tikrai sutampa su įmone. Jei jie tai daro, jūs galite iš esmės atnaujinti savo atsakymą į klausimą „Kodėl ši įmonė?“, Daugiau dėmesio skirdami vertybėms ir pateikdami pavyzdį. Pavyzdžiui, „turėčiau pasakyti, kad viena didžiausių mano stiprybių yra mano sugebėjimas bendradarbiauti. Tiesą sakant, galimybė dirbti komandoje yra viena didžiausių minėtųjų pozicijų šioje srityje. Aš išsiaiškinau, kad darbas komandoje išryškina mane geriausiai. Pavyzdžiui…"
Deja, už tai nėra visiems tinkamo atsakymo. Geriausia rengiantis „stipriosios pusės“ klausimui (ir panašiems klausimams) paruošti savo kalbėjimo taškus ir kreiptis į daug gerų istorijų. Panaudokite tokius atvirus klausimus kaip šis strategiškai ir tada įsitikinkite, kad jūsų atsakymas įsimintinas, papasakojant žudiko istoriją. Šiek tiek pasiruošę, galėsite pasiruošti visapusiškai paklausti: „Kokia tavo didžiausia stiprybė?“
: Geriausias būdas kalbėtis apie savo stipriąsias ir silpnąsias puses pokalbyje dėl darbo
