Kai kuriais būdais paspaudus mygtuką „pateikti“ ir pretenduojant į darbo vietą yra katechinis pobūdis. Jūs įdėjote daug sunkaus darbo, kad sukurtumėte savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką, ir, atvirai kalbant, esate tarsi visokeriopas dalykas. Problema ta, kad daugeliui žmonių praeina tik kelios minutės, kol jie pradeda galvoti apie visus dalykus, kuriuos galbūt padarė neteisingai.
Jei pasakyčiau jums visus rūpesčius, kuriuos patyriau, kai kandidatavau į kai kuriuos darbus, šis straipsnis būtų bent penkis kartus didesnis už jo dabartinį ilgį. Tačiau paaiškėja, kad daugelis dalykų, kuriuos jaudinatės (ar aš teisingai parašiau nuomos vadybininko vardą? Ar turėjau atsiųsti premijos rašymo pavyzdį?), Dabar negalite valdyti. Taigi, užuot pabrėžę, sutelkite dėmesį į tai, kad nepadarytumėte šių trijų klaidų.
1. Jūs ignoruojate tolesnius nurodymus, pateiktus darbo sąraše
Jei turėčiau dolerį kiekvieną kartą, kai internete paskelbdavau darbą, kuriame aprašyme būtų žodžiai „be skambučių“, aš turėčiau dešimtis dolerių. Bet jei turėčiau tą patį dolerį kiekvieną kartą, kai kandidatas nepaisytų tų nurodymų, galėčiau rytoj išeiti į pensiją.
Tai turėtų būti vienas iš pirmųjų dalykų, kurių ieškote skelbdami kaskart, ypač kai atsiunčiate savo medžiagą. Žinoma, įprasta išmintis gali pasakyti, kad tai puikus būdas patraukti įdarbintojo dėmesį. Ir techniškai taip yra.
Bet jei darbo sąraše pabrėžiamas faktas, kad įmonė nenori girdėti iš pretendentų, buvimas „aktyviu“ tokiu atveju nepadės. Tiesą sakant, jei esate pernelyg atkaklus telefonas, galite pakenkti savo galimybėms išgirsti.
Vietoj to, jei jūs svajojate sužinoti savo būseną, el. Paštas yra daug geresnis (ir mažiau erzinantis) pasirinkimas. Parašyti paskesnį el. Laišką programoje gali būti sunku, tačiau, kai jums trūksta idėjų, naudokite šį patogų šabloną.
2. Jūs du kartus netikrinate, ar turite ryšį įmonėje
Norite nepamiršti apie kompaniją, į kurią jus siuntė paraiška? Šalti el. Pašto adresai nebūtinai padarys apgaulę, tačiau greitai žvilgtelėkite į darbdavio „LinkedIn“ puslapį norėdami sužinoti, ar galite žinoti, kas ten šiuo metu dirba.
Paprastai aš sakyčiau, kad turėtumėte tai padaryti prieš pateikdami paraišką, bet aš tai gaunu. Kartais matote koncertą, kuris skamba nuostabiai, ir norite pateikti savo medžiagą ASAP. Aš tai padariau daugybę kartų, tik gailėdamasis šį proceso žingsnį praleisti nedelsdamas. Ir daugeliu atvejų aš tiesiog atkreipiau dėmesį į praleistą galimybę, kurios nebėra ant stalo.
Tiesa ta, kad ne visada idealu laukti, kol pateiksite savo prašymą susisiekti su „svajonių“ kompanija jūsų svajonių kompanijoje, kai kurie darbdaviai iš tikrųjų renkasi tai. Ir net jei įmonė nelabai nori, aš parašiau daugybę rekomendacijų draugams ir buvusiems kolegoms po to, kai jie iš pradžių pateikė savo paraiškos medžiagą. Taigi, jei dar nesiruošėte kasti aplink, kad pamatytumėte, ką žinote, nebijokite sužinoti (ir susisiekti) po fakto.
TOLIAU, KAI LABAI ATSAKYJA
Turėtumėte nepamiršti kitų nuostabių angų … nes tai nepakenkia
Mes turime 10 000 ir daugiau šia linkme
3. Jūs neieškote kitų darbų
Kartais susirandate darbą, kuris atrodo toks neįtikėtinas, kad jums nieko daugiau nereikia, kaip tik sėdėti aplink ir laukti šio darbdavio skambučio. Ir kadangi šis darbas yra „Vienas tau“, nėra prasmės žiūrėti, kas ten dar yra, tiesa? Neteisinga. Taigi, taip neteisinga.
Aš žinau, kad gyvenimo aprašymų ir motyvacinių laiškų redagavimas ir taisymas kartais gali būti kliūtis, ypač kai norite tiesiog susirasti kitą darbą kuo greičiau žmogiškai. Tačiau situacijos realybė yra tai, kad jūs išreiškiate susidomėjimą tuo svajonių koncertu - ir tai tik pirmas žingsnis to, kas dažnai būna labai ilgas procesas.
Žinoma, jūs galite išgirsti informaciją iš vieno darbdavio, kuriam dirbate, ir viskas gali vykti tiksliai taip, kaip norite. Ir jei taip yra jūsų atveju, aš kviečiu jus čiulbėti į mane ir pasakyti: „Tu klydai! Aš laukiau savo svajonių kompanijos ir tik savo svajonių kompanijos, ir viskas yra nuostabu “.
Bet jei jūs esate panašūs į kitus, tiesiog mirtingieji, kurie praeityje buvo atmesti dėl nuostabių darbų, padarykite sau palankumą ir suraskite energiją toliau ieškoti. Galų gale, kad ir kokia gera ši pozicija gali skambėti, gali būti dar geresnė, kurios dar nematėte.
Tiesa ta, kad kai jūs kreipiatės dėl darbo, jūs perduodate didelę kontrolę asmeniui iš kitos pusės, peržiūrėdamas kandidatus. Tai yra baisus pasiūlymas, ypač atsižvelgiant į tai, kad daug ką negalite pakeisti savo paraiškoje, kai paspausite „siųsti“. Tačiau tai nereiškia, kad turėtumėte panikuoti ir daryti klaidas ar tiesiog sėdėti aplinkui ir laukti. Nors jūs nebegalite kontroliuoti, kaip procesas eina su šia konkrečia pozicija, vis tiek turite šiek tiek - priimate tai.
