Skip to main content

Kodėl neturėtumėte teisti savo jaunesnių bendradarbių - mūza

Anonim

Man sukanka 30 per du mėnesius. Be nostalgiškos vaizdo žaidimų, kuriuos aš žaidžiau būdamas jaunesnis, pastaruoju metu daug mąsčiau, ką tai man reiškia šiuo karjeros momentu. Šis mąstymas lėmė daug prisiminimų iš vyresnių kolegų, su kuriais dirbau praeityje, kurie išėjo iš kelio man priminti, kad esu jaunesnė nei jie.

Ir tai, ką jie turėjo galvoje, buvo dvejopai. Jie ne tik bandė pasakyti, kad esu mažiau patyręs, nei jie, bet ir bandė važiuoti namo, manydami, kad aš taip pat esu mažiau kvalifikuotas. Aš nusprendžiau niekada nebūti tuo žmogumi, nesvarbu, koks mano amžius. Siekdamas įsitikinti, kad niekada taip pat nesate tas asmuo, aš pateikiau keletą simptomų, tikėdamasis, kad sugaunate save, kol dar ne vėlu.

1. Jūs pasijuokiate iš jų „Lingo“ (net jei jūs ir reguliariai juo naudojatės)

Gerai, supratau. Yra daugybė populiarių išmaniųjų telefonų programų, kurių aš nesuprantu, ir dar daugiau - akronimų, kurie verčia mane jaustis lyg man būtų 100 metų. Tai visiškai pagrįsta, jei jūs tiesiog nesugebate suspėti su tuo, ką mėgsta jūsų jaunesni bendradarbiai ir kaip jie nori bendrauti.

Vis dėlto tai nesuteikia licencijos juo pasijuokti. Tai, kas padaro jus dar didesniu žandikauliu, yra sąmoningai neteisingai suprantant šiuos dalykus, tiesiog norint patekti po jų oda. Nors gali būti juokingas, kai pirmą kartą nurodote „Snapchat“ kaip „SnortChip“, jis pavargsta, jei neatsiliekate nuo charado, ypač jei jūsų kolegos skyrė laiko užpildyti jus tuo, kas vyksta.

Jūs žinote tą nusivylimo jausmą, kurį jaučia tėvai, kai jūsų (100-ąjį kartą) klausia, kaip prisegti failą prie el. Laiško, ir tada kaltinti jų žinių trūkumą dėl „senatvės“ - būtent taip jūs galite jaustis savo kolegoms, kai jūs darote šias pastabas.

2. Jūs juos tardote, kai jie negauna jokios iš jūsų nuorodų

Aš myliu gerą anekdotą tiek pat, kiek ir visi kiti, kai esu darbe. Bet kartais jie nenusileidžia taip, kaip jūs iš pradžių manėte. Kai jūsų pokštas ar pasakojimas užklumpa, nes jūsų pateiktos nuorodos yra šiek tiek pasenusios, tai gali būti didžiulis smūgis jūsų ego.

Ir nors jums visiškai leidžiama liūdėti (ir jaustis truputį arčiau mirties), tai nereiškia, kad galite praleisti begales laiko ir energijos tardydami savo kolegas apie tai, kaip jie galbūt negavo to, ką jūs sakėte . Dieve, ar jie nežino, kiek mano nostalgiškos vaikystės laidos yra geresnės nei jų nostalgiškos laidos?

Net jei jūs tik bandote pranešti, kad jums liūdna, kad niekas kitas negavo nuorodos, šansai yra dideli, jūs užuot pasirodęs kaip nuolaidus dėl to, kaip išreiškiate savo mintį. Pripažinkime visi, kad mūsų vaikystės šou, žaislai ir muzika visada užims ypatingą vietą kiekvieno mūsų ir kitų žmonių širdyse.

3. Jūs visada kalbate apie tai, kaip jūsų dienomis viskas buvo sunkiau

Štai dar viena, kurią aš visiškai empatiškas. Nesunku pažvelgti į savo dabartinę biuro plotą, savo įrangą ir net užkandžius savo virtuvėje ir pagalvoti apie tai, ko neturėjote pradėję karjerą. Pirmasis mano darbo kompiuteris svėrė apie 50 svarų, jame buvo monitoriai, kurie skaudėdavo akis, jei žiūrėčiau į juos ilgiau nei 20 minučių vienu metu, ir el. Laiškai, kuriuos man reikėdavo išeiti iš ASAP, kuris retkarčiais nuspręstų: „Ne, aš nejaučiu kaip bus siunčiama klientui. “Ir aš prisipažinsiu, smagu prisiminti tuos laikus, ypač su buvusiais kolegomis.

Tačiau aš sužinojau, kad kalbėjimas su jaunesniais bendradarbiais apie tai, koks geras jų organinis pienas ir ergonominė kėdė, yra greitas būdas priversti žmones pažiūrėti į tave ir pagalvoti: „Kas blogo tam vaikinui ? Ar jis tiki, kad gimė 1920-aisiais? “Puiku (ir rekomenduojama) pasiūlyti išminties grynuolių, kai jų paprašo jaunesni kolegos. Tačiau, jei jūs tik tai atkreipiate į kažkokį klaidingą bandymą priversti bendradarbius jaustis dėkingiems, tikriausiai laikas pergalvoti savo pietų pašarą.

Aš galiu įsijausti į bet kurį, kuris jaučiasi esąs vyresnysis valstybės veikėjas ar savo komandos moteris. Ne visada lengva apsižvalgyti ir jaustis, tarsi atsiliktum nuo laiko ir tiesiog niekada nepasivysi.

Tačiau nepamirškite, kad jūs pats tai darote. Jei dirbate ne su pačiais žemiausiais žmonėmis, yra tikimybė, kad jūs esate priežastis, dėl kurios jaučiatės tokia sena. Ir dėl to svarbu teisingai elgtis su savo neužtikrintumu. Tinkamas būdas sutikti su tuo, kad nebebūni dvidešimties, arba (ir!) Pripažinti tai, ko nežinai, ir stengtis užpildyti bet kokias gyvybiškai svarbias spragas.