Radus geriausią darbo sąrašą, jaučiate jausmus, kuriuos jaučiate. Tada įvyksta dar vienas skubėjimas, kai pamatai, kad nesi tiksliai kvalifikuotas vaidmeniui. Tokiais atvejais yra natūralu uždaryti langą ir tiesiog manyti, kad niekada jo nepasieksite.
Bet tai neteisingas žingsnis. Nors kai kurie reikalavimai yra būtini, kiti - ne tiek daug, ypač jei turite keletą kitų dalykų.
„Kaip kas?“, Galite paklausti …
1. Turite didelę patirtį įmonės pramonėje, net jei to dar neturite
Prieš pradėdamas rašyti pragyvenimui, niekada negalvojau, kad pavyks rasti kompaniją, norinčią man padovanoti. Niekada nedariau nieko daugiau, kaip tik atsitiktinį laisvo projekto projektą draugui, ir nebuvau tikras, kaip įkišti koją į duris. Tai buvo tol, kol aš sužinojau apie perkeliamus ir papildomus įgūdžius - įgūdžius, kurie sudaro jums šiek tiek nepakankamą kvalifikaciją.
Paaiškėjo, kad ankstesni mano darbai iš tikrųjų leido man tinkamai atlikti tam tikrus vaidmenis, net jei iš pradžių taip neatrodė. Pavyzdžiui, net neturėdamas žurnalistikos laipsnio, nusileidau šiam „Muse“ koncertui, nes turėjau patirties kaip įdarbintojas, taip pat buhalterio vadybininkas įdarbinimo srityje.
Jei esate šioje valtyje, naudodamiesi šia formule, galite pabrėžti savo įgūdžius pritaikydami programą.
2. Jūsų „Linksmieji“ projektai yra susiję su darbu
Kalbant apie perkeliamus įgūdžius, dar kartą pažvelkite į sąrašą, į kurį ketinate kreiptis. Galbūt neturite „profesinės“ patirties tvarkydami reikalingas pareigas, tačiau jei tai, ką darote savo laisvalaikiu, yra aktuali, tikriausiai esate labiau pasirengęs atlikti darbą, nei suprantate.
Pamečiau, kiek teko pabendrauti su žmonėmis, kurie sakė: „Aš darau šį dalyką, kai nesu darbe, kuris man niekada neuždirbs pinigų, bet tikrai yra smagu!“
Dažnai tai yra dienoraštis arba projektas, kurio tie žmonės, kurie niekada negalvoja, išvys dienos šviesą. Tačiau daugeliu atvejų tie „linksmi“ projektai iš tikrųjų baigėsi mano draugų darbais.
Be to, remiantis pokalbiais, kuriuos anksčiau turėjau su darbdaviais, šie šalutiniai projektai dažnai pasirodo kaip geri kieno nors galimo sėkmės vaidmenyje rodikliai. Taigi paprastai apie juos viskas susisieja, kai juos mato programoje. (Ant to užrašo galite sužinoti, kaip įtraukti savo gyvenimo aprašymą.)
AR NORITE PADĖTI PAMATINANT JŪSŲ RESPUBLIKĄ?
Ar yra kas nors, kas tam pasakytų?
Pasamdykite „Resume Coach“ šiandien
3. Jūs neturite visų kvalifikacijų
Ne, jūs teisingai perskaitėte. Dienos pabaigoje jums gali būti leista kreiptis į vaidmenis, kuriems jūs neturite 100% kvalifikacijos. Tiesą sakant, jūs turėtumėte žinoti, kad daugelis samdančių vadovų mano, kad pareigybių aprašymai yra pageidavimų sąrašai.
Taigi prieš atleisdami save kaip kandidatą į koncertą, atidžiau pasižiūrėkite į sąrašą. Jei atitiksite didžiąją dalį kvalifikacijos ir suteiksite papildomų įgūdžių, kad net nesvarstytumėte, eikite į priekį ir taikykite.
Tiesiog įsitikinkite, kad pritaikėte tą gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką.
Kandidatavimas į naujas pareigas yra varginantis procesas ir dar sunkesnis, kai manote, kad nebespėjote nusileisti svajonių darbui. Tačiau daugelis darbdavių supranta, kad tobulas kandidatas neegzistuoja, todėl jie sugalvoja daug kitų dalykų, kad surastų reikiamą žmogų. Vienintelis būdas sužinoti, kur stojate už vaidmenį, kuriam netinkate popieriuje? Paimkite šuolį ir pateikite paraišką.
