Kalbant apie pasitikėjimą savimi, aš esu esminis pavyzdys to, kas jaučiasi visiškai nekvalifikuotas atlikti savo darbą.
Kai kurie man artimi žmonės yra pasakę, kad tai geras būdas išlaikyti nuolankumą. Bet patikėk manimi, yra atvejų, kai jausmas, kad esu apgavikas, mane darbe visiškai apleido.
Remiantis mano tikra patirtimi, yra keli požymiai, rodantys, kad jūsų apgaviko sindromas yra kažkas, ką turėtumėte žinoti, ir kažkas, kas neleidžia jums būti veikiančiu visuomenės nariu.
1. Jūs negaunate jokio darbo
Nesunku prisijaukinti savęs ir manyti, kad esi šiek tiek per kvailas, kad galėtum atlikti savo darbą. Bet kai jūsų darbas paprasčiausiai nėra atliekamas, nesąžininga kaltinti tai dėl to, kad nesijaučiate kvalifikuotas atlikti tą darbą.
Aš, žinoma, galiu susieti jausmą, kad bet kurią akimirką jūs „sužinosite“ ir jūsų viršininkas paprašys jūsų niekada daugiau nerodyti savo veido. Bet jei dėl to praleidote svarbius terminus ir nuleidžiate komandos draugus, tai visiškai kita istorija.
Kaip susitarti
Kažkas, daug protingesnis už mane, man kažkada pasakė, kad blogas pirmasis bandymas yra daug geresnis nei jokio. Taigi, kai jūsų sukčiavimo sindromas bijojo praeiti svarbų projektą, tiesiog atsiminkite - daug atsiliepimų apie tai, ką dirbote, yra daug geresnė vieta jums ir bet kam kitam. Ir yra tikimybė, kad pirmasis bandymas bus daug geresnis, nei jūs manote.
2. Jūs manote, kad kiekvienas pokalbis su jūsų Bosu jus sudegins
Ei, aš tai suprantu. Tai iš tikrųjų sunku, kai pradedate girdėti šnabždesį apie savo darbą, ypač kai tie sumišimai grindžiami gandais, kuriuos sugalvojote pats. Jei nebijote savo viršininko, nes ji jums pasakė, kad esate viena klaida, nutolusi nuo nedarbo ribų, nėra nieko produktyvaus, kas gali kilti iš laukiant, kol jūsų vadybininkas nueis prie jūsų stalo ir atleis jus.
Tai ne tik paremta absoliučiai jokia tiesa, bet ir gali priversti jus mąstyti, kad neįmanoma gerai atlikti savo darbo ar net tobulėti ten, kur reikia tobulėti.
Kaip susitarti
Jei jus tikrai nervina jūsų darbo statusas, raskite šiek tiek laiko pasikalbėti su savo viršininku apie tai, kas vyksta. Darant prielaidą, kad turite pakankamai gerų (pakankamai) ryšių su savo maniežu, lengva pasakyti: „Man įdomu, ar turite kokių nors atsiliepimų apie mano naujausią pasirodymą.“ Net jei jums nepatinka tai, ką girdite, bent jau jums ' Turėsi aiškesnį supratimą, ką tau reikia patobulinti.
Bet jei negalite susitikti antrą kartą, jums to reikia, būkite sąžiningi su savimi. Ko galite išmokti, kad geriau dirbtumėte? Jei esate iniciatyvus tobulėti, pasitikėkite manimi - daug mažiau nerimausite dėl bagažinės įsigijimo ir daug daugiau dėl supratimo, kaip galite tobulinti savo įgūdžius.
3. Jūs pradedate nuožmiai ieškoti naujų darbų
Kai jauti, kad negali atlikti savo darbo, natūralu sakyti: „Ei, aš tikriausiai turėčiau surasti ką nors naujo, kol jie man pasakys, kad man gėda, ir paprašo manęs palikti“.
Bet tai vėlgi yra puikus būdas atitraukti dėmesį nuo to, kad darbe ne tik galite patobulėti, bet ir esate gana kvalifikuotas daryti tai, ką buvote pasamdyta. Kai panikuosite ir pradėsite ieškoti to, ką „labiau pasirengę daryti“, yra tikimybė, kad jūs tiesiog surasite tai, kas jūsų nejaudina.
Kaip susitarti
Jei tai jūs, paklauskite savęs, ar ieškote naujo darbo, nes tikrai norite rasti ką nors naujo - ar darote tai, kad išvengtumėte atleidimo iš darbo. Jei tikrai nekenčiate to, ką darote, tada eikite į tai.
Bet jei jums patinka jūsų darbas ir jūs tik bandote išvengti bagažinės įsigijimo, turėtumėte pasinaudoti mano patarimais iš viršaus, pabendrauti su savo viršininku ir gauti reikiamą pasitikėjimą savimi, kad jums negresia tapti bedarbiu. . Ne tikrai, aš kalbėjau su savo viršininku apie savo neužtikrintumą (ir apie tai čia rašiau) ir tai buvo žaidimų mėgėjas.
Galima daug pasakyti apie tai, kad susiduriate su jausmu, kad esate nepakankamai geras. Bet kiek aš galiu susieti, yra atvejų, kai reikia gerai įsižiūrėti į veidrodį. Kiek jūs gaunate savaip?
Kai kas nors su tuo susiduria kasdien, pasiimk iš manęs - yra daugybė dalykų, kuriuos elgiatės neteisingai, ir yra būdų, kaip su jais kovoti, kol jis visiškai nekontroliuojamas.
