Jei yra vienas dalykas, kurio norėčiau, kad būčiau žinojusi apie darbo paiešką prieš tai atlikdama, tai kaip iš tikrųjų veikia įdarbinimo procesas. Taip, mes visi žinome pagrindus: Įdarbintojo darbas yra surasti tinkamą asmenį konkrečiai pozicijai. Taigi kai vienas su jumis susisiekia, jis mano, kad esate tinkamas žmogus. Teisingai?
Taip. Bet ne visai, bent jau dar ne. Tai šiek tiek sudėtingesnis dalykas. Kaip buvęs verbuotojas aš mačiau antrąją pusę ir dabar žinau keletą dalykų. Pvz., Tas pirminis jūsų skambutis - tas, kuris įvyksta net prieš jūsų faktinį pokalbį su nuomos vadybininku - yra tikrai niekuo dėtas. Tai daugiau ar mažiau formalumas, išankstinis žingsnis prieš pokalbį, jei to norėsite.
Taigi, jums patiems, čia yra trys mitai apie tuos pradinius telefono skambučius, kuriuos reikia atjungti, ASAP. Ypač jei neseniai su jumis susisiekė įdarbintojas ir jūs neįsivaizduojate, ko tikėtis.
Mitas Nr. 1: Reikėtų viską mesti įdarbintojui
Kai ieškote darbo, bet koks telefono skambutis iš nepažįstamo numerio yra gana jaudinantis. Jie tokie jaudinantys, dažnai gali jaustis kaip svarbiausias visų laikų skambutis. Kadangi jie atrodo tokie svarbūs, kyla pagunda mesti viską, ką darote, kad jų nepraleistumėte. Vienintelė problema? Šie skambučiai nėra interviu. Net nepanašu.
Kai gausite vieną iš šių išankstinių kvietimų, tai reiškia, kad jūs esate to darbdavio kandidatų sąraše. Tai tikrai gera žinia. Tiesą sakant, aš maniau, kad tai yra tokia gera žinia, man reikėjo perplanuoti susitikimus, kad atsakyčiau telefonu. Arba užtrukkite ilgiau nei įprasta „priešpiečių pertraukėles“. Tai, ko aš galų gale išmokau, buvo paprasta - man nereikėjo būti beveik tokiam lanksčiam. Vienintelis įdarbintojo tikslas per šiuos pradinius telefono skambučius yra surasti laiką, kad jūs abu galėtų kalbėti oficialiau. Viskas. Taigi, jei jums reikia leisti vieną iš šių priemonių nukreipti tiesiai į balso paštą, nereikia jaudintis dėl to.
2 mitas: turėtumėte parduoti save kaip įmanoma griežčiau
Tai klaida, kurią visada padariau kaip darbo ieškotoja. Net tada, kai samdantis asmuo leido suprasti, kad jis ar ji tiesiog ketina rasti laiko oficialiai pasikalbėti apie vaidmenį, aš padariau viską, kas man priklauso, kad man paaiškėtų, jog esu nuostabus tuo telefono skambučiu. Pagaliau tai buvo tikriausiai labiausiai erzinantis dalykas, kurį aš galėjau padaryti.
Kai apklausiau žmones pragyvenimui, turėjau žaidimo planą kiekvienam tikram pokalbiui, kurį vedžiau. Čia buvo scenarijus su klausimais, kuriuos man reikėjo užduoti, kad galėtume priimti sprendimą dėl įdarbinimo. Jei tiesiog kreipdavausi į ką nors kalbėtis apie formalaus pokalbio rengimo logistiką, scenarijaus neturėjau. Ir jokių tikrų klausimų. Aš tiesiog bandžiau sužinoti dar keletą detalių prieš susisiekdamas su jus su nuomos vadybininku.
Taigi kai kas nors jums paskambins tiesiog surengti pirminį susitikimą, nejuskite spaudimo parduoti save. Sutaupykite savo laiko ir energijos norėdami pašnekovų pamėginti, kai iš tikrųjų jums užduodami klausimai, kodėl esate nuostabus. Ir jei abejojate, koks tai proceso žingsnis, leiskite pašnekovui vadovauti.
3 mitas: turėtumėte pasiruošti darbo pasiūlymui
Aš anksčiau galvojau, kad verbuotojai turi galią pasamdyti geriausius žmones, kai tik juos gavo telefonu. „Nėra prasmės mane traukti į pokalbius, jei jie mano, kad man tinka darbas“, - galvojau sau. „Aš turiu tikrai sužavėti šį asmenį telefonu, kad ji man pasiūlytų milijoną dolerių per metus, kad ji galėtų dirbti.“ Nors tai greičiausiai turi prasmę, ypač jei žinai, kad būsi puikus tam tikrame koncerte, šis sprendimas neįvyks per pirmąjį kvietimą su įdarbintoju. Kas iš tikrųjų yra gera žinia jums.
Tiesa ta, kad kas pirmą kartą su jumis susisiekia, neturi visų jėgų iš karto priimti sprendimą dėl įdarbinimo. Jis ar ji tiesiog bando išsiaiškinti, ar jus domina darbas, į kurį kreipėtės. Taip, jūs vis tiek galite padaryti puikų pirmąjį įspūdį telefonu, tačiau viskas, ką paliksite, yra to nuomos vadybininko kalendoriaus laiko tarpsnis. Bameris? Visiškai. Tačiau gera žinia ta, kad jei neatsakai į klausimą taip, kaip norėtum jau per pirmąjį telefono skambutį, tai tikrai neturi jokios įtakos tam, ar galiausiai gausi darbą.
Darbo paieška yra tikrai įtemptas laikas. Tame teiginyje nėra nieko naujoviško, tačiau kai esi vienas nuo kito, nesunku išpūsti daugybę dalykų. Ypač, kai reikia tvarkyti pirmuosius telefono skambučius su darbdaviais, kurie iš tikrųjų tik bando rasti jums tinkamiausią pokalbio laiką. Taigi, prieš pradėdami panikuoti dėl šio proceso žingsnio, giliai įkvėpkite. Jūsų patirtis ir talentai pasakys daug daugiau nei bet kokia „klaida“, kurią galėtumėte padaryti per pirmąjį skambutį su įdarbintoju.
