Mes žinome, kad darbo paieška gali būti sunki. Štai kodėl mes visada stengiamės, kad jums būtų lengviau. Žemiau mes sudarėme 29 nuostabių bendrovių, kurios visos dabar samdo, sąrašą.
Perskaitykite, susitvarkykite savo gyvenimo aprašymą ir greitai gaukite naują darbą.
1. „GlaxoSmithKline“
Mūsų biuras
Tyrinėdamas ir plėtodamas platų inovatyvių produktų asortimentą farmacijos, vakcinų ir vartotojų sveikatos priežiūros srityse, GSK siekia sukurti sveikesnius gyventojus visame pasaulyje. Bendrovė gali pasigirti komercine veikla daugiau nei 150 šalių, taip pat 89 gamybos vietomis ir tyrimų ir plėtros centrais JK, JAV ir Belgijoje.
GSK vadovybe siekiama palaikyti, prižiūrėti ir asmeniškai tobulinti kiekvieną darbuotoją. Santykiai užmezgami iškart, kai tik naujas darbuotojas prisijungia prie komandos, ir kiekvienas žmogus suvokia, kad sugeba išeiti iš įmonės tiek, kiek nori. GSK mano, kad ši filosofija sukuria nuosavybės, atsakomybės ir atsakomybės jausmą.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „GlaxoSmithKline“2. Tikslas
Mūsų biuras
„Target“ yra vienas labiausiai pasaulyje pripažintų ir mėgstamų prekės ženklų. Mažmeninis svečių apsėstas mažmenininkas yra labai vertinamas kaip mėgstamiausia prekybos vieta ir gerai žinomas dėl savo atsidavimo atsakingam įmonių pilietiškumui ir bendruomenės palaikymo. Tačiau „Target“ sėkmė grindžiama noru prisitaikyti prie besikeičiančios rinkos, priimti naujas tendencijas ir technologijas bei investuoti į išskirtinės kokybės, vertės ir patogumo tiekimą. Augant vidaus prekių ženklų rinkiniui, akcentuojant dizainą ir įperkamumą bei novatoriškas vykdymo galimybes, nenuostabu, kad „Target“ ir toliau išlieka išskirtinė kaip viena didžiausių Amerikos mažmenininkų.
„Target“ dėmesys technologijoms yra kur kas platesnis nei įmonės būstinė. Grįžti į didesnę technologijų bendruomenę taip pat yra prioritetas. „Target“ rengia įvairius mėnesinius susitikimus, kuriuose aptariamos naujos programinės įrangos platformos ir tendencijos bei dalijamasi įgyta patirtimi su vietos technologijų bendruomene. Bendrovė taip pat siūlo programas grupėms, kurios paprastai yra mažai atstovaujamos technologijų, duomenų ir inžinerijos srityse. Pavyzdžiui, jų išskirtinė inžinerijos vadybininkų panardinimo programa siūlo Afrikos amerikiečiams ir moterims, norinčioms tobulinti savo karjerą, vadovavimo mokymus darbo vietoje.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus pagal tikslą3. Konektikuto valstija
Mūsų biuras
Konektikuto valstijoje dirba tūkstančiai valstybės tarnautojų, pasiūliusių saugią ir klestinčią aplinką Konektikuto gyventojams, teikianti daugybę švietimo, kultūros ir poilsio paslaugų, kurios daro teigiamą poveikį piliečiams ir įmonėms. Vykdydami šią misiją, Konektikuto valstijos sėkmingi darbuotojai mėgaujasi savo bendruomenės veikla, daro indėlį į visuomenę ir kuria klestinčią valstybės ateitį.
Būdami didžiausiu ir įvairiapusiškiausiu Konektikuto darbdaviu, darbuotojai gali padaryti beveik viską, ką turi dirbti su Konektikuto valstija. Dirbdami įvairiose pramonės šakose - nuo biochemijos iki informacinių technologijų, inžinerijos iki teisėsaugos, slaugos ir socialinio darbo - būsimiems darbuotojams lengva rasti karjeros kelią, kuris jiems tinka.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus Konektikuto valstijoje4. Reimas
Mūsų biuras
Rheem'o buvimas yra ne tik visur esantis, bet ir tiesioginis. Taip yra todėl, kad nuo 1925 m. „Rheem“ gamina vandens šildytuvus, kintamos srovės įrangą, krosnių prietaisus, baseino ir SPA šildytuvus bei komercinius šaldytuvus. Rheem produktai yra rasti visame pasaulyje su daugybe aukščiausios klasės prekių ženklų komercinėse ir gyvenamosiose srityse.
„Rheem“ aistringai diegia naujoves visais įmonės aspektais. Komandos yra ne tik naujų produktų technologijos, kurias jos gali perduoti klientams, bet ir ieško naujų gamybos galimybių, kurios supaprastins gamybą, sumažindamos išlaidas ir laiką. Šis nuolatinis dėmesys naujovėms, įvairus komandos pagrindas ir noras bendradarbiauti užtikrina, kad „Rheem“ toliau žengs į priekį savo gaminių srityje.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Rheem“5. Atlassianas
Mūsų biuras
„Atlassian“ kuria įmonės programinę įrangą, kuri kiekvienam komandos ir skyriaus nariui padeda išlikti kelyje, taške ir viršuje. „Atlassian“ kuria produktus, skirtus programinės įrangos kūrėjams ir projektų vadovams, įskaitant pirmąją programą JIRA, kuri padeda sekti projekto problemas, todėl yra būtina komandoms visame pasaulyje.
„Atlassian“ didžiuojasi pagrindinėmis vertybėmis, parodančiomis jos atsidavimą daryti reikalus kartu, biure ir iš jo. Šios pagrindinės vertybės, orientuotos į širdies kūrimą, buvimą komandos žaidėju ir atvirumą su klientu ir tarp komandos narių, nusako, kas Atlassianą samdo, kaip jis veikia verslą ir galiausiai, ką sukuria.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Atlassian“6. kertinis akmuo „OnDemand“
Mūsų biuras
Kokybiškų kandidatų įdarbinimas ir išlaikymas yra gyvybiškai svarbūs sėkmingam verslui visame pasaulyje, todėl „Cornerstone OnDemand“ siekia išskirtinių talentų valdymo organizacijoms, siekiančioms surasti ir ugdyti fenomenalius darbuotojus. Su tokiais klientais kaip „Walgreens“, „Starwood Hotels & Resorts“ ir „Xerox“, „Cornerstone“ yra įsipareigojusi įdiegti naujas technologijas ir nuolat tobulėti.
„Cornerstone“, aptarnaujantis daugiau nei 30 milijonų žmonių 191 šalyje ir vartojamas 43 kalbomis, yra skirtas ne tik teikti išskirtinius sprendimus savo klientams, bet ir skatinti sveiką darbuotojų bendradarbiavimo ir naujovių kultūrą. Nuo paplūdimio dienų iki maratonų iki produktų išleidimo vakarėlių, „Cornerstone“ ugdo galimybes susisiekti su darbuotojais, tobulėti ir dirbti komandoje.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Cornerstone OnDemand“7. „CBS Interactive“
Mūsų biuras
„CBS Interactive“ perkelia pramogų ir informacijos židinį į skaitmeninį amžių pasinaudodama bendrovės tradicija padaryti kniedžių istorijas prieinamas ne tik spausdintuose puslapiuose ar televizijos ekranuose. Aukščiausios kokybės turinio tinklas yra populiariausių žiniatinklio nuosavybės dešimtuko topų sąrašai su įvairiais parašo ženklais, apimančiais viską, pradedant pramogomis ir technologijomis, baigiant nišiniais interesais ir sportu.
„CBS Interactive“ žino, kad kiekvienas įmonėje dirbantis asmuo tikisi tobulėti savo profesijoje, o ne praleisti visą savo karjerą sustingdamas vienoje pozicijoje. Taigi, turint tai omenyje, organizacija siūlo įvairias mokymosi galimybes - nuo seminarų iki internetinių išteklių -, kad žmonės galėtų tobulinti savo įgūdžių rinkinius ir judėti įmonės viduje.
Peržiūrėkite „CBS Interactive“ atidarytus darbus8. Aksonas
Mūsų biuras
„Axon“ yra prietaisų, programų ir atsidavusių žmonių tinklas, suteikiantis teisėsaugos pareigūnams galimybę dirbti protingesniais ir saugesniais būdais. Bendrovės prijungtos kūno kameros ir įrodymų tvarkymo įrankiai leidžia policijos pareigūnams dirbti efektyviai ir skaidriai, o jos išmanieji ginklai „TASER“ saugo gyvybę jų neimant.
„Axon“ siekia pasamdyti žmones, kuriais galima pasitikėti, kad jie galėtų savarankiškai atlikti užduotis. Lyderystė skirta teisingam kontekstui, aukščiausio lygio techninėms priemonėms ir papildomiems ištekliams, kurių darbuotojams gali prireikti užbaigti projektus, nereikalaujant biurokratijos ar nereikalingos biurokratijos, trukdančios kūrybiniam procesui.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Axon“9. Smartsheet
Mūsų biuras
„Smartsheet“ darbuotojai dirba kaip viena komanda, kad pakeistų verslo ateities ateitį. Nepaisant pareigų pavadinimo, komandos nariai yra labai skatinami, verslūs ir turi galią daryti įtaką, įgyvendindami puikias idėjas. „Smartsheet“ kultūra orientuojasi į tai, kad esate geriausi ir geriausieji, o jos darbuotojai supranta, kad jų kolektyvinė sėkmė grindžiama įsipareigojimu ir pagarba vieni kitiems ir bendrovės klientams.
Yra žinoma, kad „Smartsheet“ darbuotojai yra savarankiški startuoliai, pasirengę sunkiai dirbti ir siekti rezultatų. Kadangi organizacija auga ir veikia tokiu spartiu tempu, darbuotojams taip pat svarbu būti novatoriškais ir norinčiais mesti iššūkį status quo pateikiant naujas idėjas. Gerai apgalvotos idėjos ne tik laukiamos „Smartsheet“, bet ir įgyvendinamos. Ir šios idėjos yra vertinamos, nepriklausomai nuo to, ar esate etatinis darbuotojas, ar visiškai naujas komandos narys.
Žr. Jų atidarytus darbus „Smartsheet“10. „CapTech“
Mūsų biuras
„CapTech“ yra nacionalinė technologijų ir vadybos konsultacijų įmonė, bendradarbiaujanti su kai kuriomis sėkmingiausiomis pasaulio įmonėmis, kuriančia, plėtojančia ir valdančia techninius ir skaitmeninius sprendimus, kurie džiugina klientus, skatina įžvalgas ir siekia strateginių tikslų. „CapTech“ aistringai skatina naujoves ir augimą savo klientams. Bendradarbiavimo metodas pateikia pasirinktinius sprendimus, kurie maksimaliai padidina klientų investicijų poveikį.
„CapTech“ siekia užpildyti atotrūkį tarp verslo ir technologijų, įtraukiant ekspertus konsultantus į kiekvieną užduotį, kad būtų galima gilinti kiekvieno kliento tikslų ir turto supratimą. Šis praktinis požiūris skatina pasitikėjimo ryšius su klientais - tai viena iš priežasčių, kodėl „CapTech“ nuolat yra „Inc. 500/5000“ sąraše.
Peržiūrėkite „CapTech“ atidarytus darbus11. „Procore“ technologijos
Mūsų biuras
„Procore“ pradėjo veikti kaip realaus gyvenimo problemų, susijusių su „Procore“ generaliniu direktoriumi, iškilusio statant jo šeimos namus, sprendimas. Nuo tada „Procore“ tapo plačiausiai naudojamos pramonės valdymo programinės įrangos tiekėja. „Procore“ aptarnauja klientus visame pasaulyje, aprūpindama juos debesų pagrindu sukurta programine įranga, kuri padidina efektyvumą ir pelningumą.
Vienas iš pirmųjų dalykų, kurį „Procore“ darbuotojai dažnai mini, yra bendrovės būstinės vieta - vaizdingoje blefoje su vaizdu į Ramųjį vandenyną. Be to, vaizdingo gyvenimo būdo, „Procore“ darbuotojai išties vertina savo bendruomeniškumo jausmą, tai parodo tikros draugystės tarp komandų ir bendras asmeninių investicijų į įmonę jausmas.
Žr. Jų atvirus darbus „Procore Technologies“12. KDM inžinerija
Mūsų biuras
„KDM Engineering“ priklausė ir įkūrė moteris elektros inžinierės, siekdama sukurti geriausią pirminio paskirstymo projektavimo ir projektų valdymo įmonę, kokią Čikagos apylinkėse buvo matęs. Organizacija siekia atsiriboti nuo detalių, aukščiausio lygio klientų aptarnavimo ir laiku teikiamų lėšų, neturinčių biudžeto, visa tai toliau plėtojant įvairių ir patyrusių inžinierių komandą.
„KDM Engineering“ siekia sukurti tokią atmosferą, kurioje darbuotojai galėtų klestėti patys. Bendrovė mano, kad naujame amžiuje ir darbo kultūros stiliuje laisva darbo vieta prilygsta didesniam produktyvumui, o didesnis produktyvumas prilygsta labiau pasitikintiems darbuotojams - projektams baigiantiems įspūdingesniais rezultatais.
Žr. „KDM Engineering“ atvirus darbus13. „CarGurus“
Mūsų biuras
„CarGurus“ įsitikinusi, kad skaidrus automobilių apsipirkimo būdas yra geresnis tiek pirkėjams, tiek pardavėjams, sutinka daugiau nei 20 milijonų unikalių mėnesinių svetainės ir programos mobiliesiems lankytojų. Įsikūrusi už Bostono, „CarGurus“ sujungia startuolio jausmą su patikrinta verslo žiniomis ir tvariu augimu. Komandos aistra duomenims skatina naujų produktų kūrimą ir inžinerinius proveržius.
Daugelis darbuotojų mano, kad „CarGurus“ valdymo stilius yra gryno oro gurkšnis, nes jis nepatenka į įprastą „įmonės“ pelėsį. Tai palaikanti, lengvai prieinama ir patogi. Vyresnioji vadovybė yra atvira ir prieinama, ir tiki, kad darbuotojai padarys viską, kas įmanoma, be mikrolygio. Darbuotojų lankstumas ir asmeninės investicijos skatina bendruomenės atmosferą.
Peržiūrėkite „CarGurus“ atidarytus darbus14. „Palo Alto“ tinklai
Mūsų biuras
„Palo Alto Networks“ darbuotojai laimi kovą su kibernetinio saugumo grėsmėmis. Organizacija kuria novatorišką prevencijos viziją, kitokią nei bet kur kitur - versdama pramonę ir pasaulį pakeisti požiūrį į apsaugą. Kultūra, apimanti autentiškumą, bendradarbiavimą ir novatoriškas naujoves, „Palo Alto Networks“ komanda nepanaši į nieką kitą pasaulyje, nes saugo skaitmeninį gyvenimo būdą.
„Palo Alto Networks“ siekia užtikrinti, kad kiekvienas naujas inžinierius, kurį jie įdarbina, būtų kuo geriau pasirengęs būsimiems projektams. Bendrovė netgi sukūrė savo įlaipinimo programą „Profesinių paslaugų akademija“, kurioje kiekvienas naujas teisininkas dalyvauja šešių savaičių kursuose, kuriuose mokoma geriausios praktikos pavyzdžių, kaip būti vietoje su klientais ir kaip efektyviai dalytis žiniomis su kitais.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Palo Alto Networks“ tinkle15. „Backcountry.com“
Mūsų biuras
„Backcountry“ misija yra sujungti žmones su jų aistromis, siūlant kruopščiai parinktus, aukščiausios kokybės įrankius ir drabužius, suteikiančius šiuolaikinių nuotykių. Darbuotojai yra aistringi slidininkai, kemperiai, keliautojai, kalnų dviratininkai, alpinistai ir dar daugiau. Jie naudojasi šiomis žiniomis, kad aprengtų klientus ir įkvėptų juos išeiti į lauką.
Kadangi puikus lauke yra tik už sienos, įprastą dieną Backcountry mieste turi būti veikla lauke. Nuo kompanijų slidinėjimo kelionių iki dviračių kelionių „Backcountry“ gamta kasdieną paverčia lauke. Biure darbuotojai veža savo šunis į darbą ir yra skatinami dalintis savo aistromis - ši įmonė įrodo, kad įmanoma suderinti profesinį ir asmeninį gyvenimą.
Žr. Jų atvirus darbus svetainėje Backcountry.com16. „Thomson Reuters“
Mūsų biuras
„Thomson Reuters“ yra patikimas esminių naujienų, informacijos ir įrankių tiekėjas specialistams, kurie priverčia pasaulį veikti. „Thomson Reuters“ klientai dirba sudėtingose arenose, kuriose visuomenė juda į priekį - mokesčių, įstatymų, įstatymų laikymosi, vyriausybės ir žiniasklaidos srityse. Žlugdančiame skaitmeniniame amžiuje jie padeda specialistams išradinėti save.
„Thomson Reuters“ siekia sukurti kultūrą, kuri skatintų ir įgalintų inovacijas. Pripažindami, kad kūrybiškumas ir demokratinė aplinka eina koja kojon, kiekvieno organizacijos lygio darbuotojai yra skatinami prisidėti prie savo idėjų, o įmonė skiria išteklius ir finansavimą verslumui skatinti iš vidaus.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Thomson Reuters“17. Žuvėdra mokslinė
Mūsų biuras
„Seagull Scientific“ visada darė vieną dalyką ir padarė tai nepaprastai gerai. „BarTender®“ programinė įranga paverčia informaciją etiketėmis, brūkšniniais kodais, RFID žymomis, intelektualiosiomis kortelėmis ir dokumentais, kurie skatina verslą. „BarTender“ padeda klientams visame pasaulyje užtikrinti saugumą, saugumą, efektyvumą ir atitiktį užtikrinant paprastą, galingą dizainą, greitą ir tikslų spausdinimą pagal pareikalavimą, visapusišką sistemos valdymą, tiesioginį integravimą ir legendinę techninę paramą. „Seagull Scientific“ programinė įranga, kurios būstinė yra Belvju mieste, Vašingtone, turinti filialus Madride, Taipėjuje ir Tokijuje, naudojama daugiau nei 150 šalių ir beveik visose pramonės šakose. Žuvėdros darbuotojai yra paslaugūs, žinantys, smalsūs, patrauklūs ir atsakingi.
Visi „Seagull Scientific“ darbuotojai, pradedant generaliniu direktoriumi ir baigiant naujais samdomais darbais, nuoširdžiai nori susipažinti. Smagūs socialiniai renginiai yra didelė įmonės kultūros dalis. Kiekvieno skyriaus kolegos džiaugiasi gavę galimybę bendrauti, susitikti su naujais žmonėmis, geriau pažinti vienas kitą ir aptarti bendrus pomėgius, pradedant sportu ir baigiant kvantine fizika.
Žr. Jų atvirus darbus „Seagull Scientific“18. Vartotojų ataskaitos
Mūsų biuras
Kiekvieną dieną ir kiekviename darbe CR komanda daro įtaką vartotojams ir visuomenei. Testuodamas produktus savo laboratorijose ar automobilius trasoje, atskleisdamas sukčiavimus atlikdamas bebaimius tyrimus arba pasisakydamas už vartotojų interesus ginančią ir ginančią politiką, CR daro įtaką žmonių gyvenimams. Patikimas nepriklausomas balsas, kuriuo visuomenė gali pasikliauti, „Consumer Reports“ tęsia paslaugų teikimo tradicijas naudodamas XXI amžiaus įrankius - pažangiausias skaitmenines technologijas, modernią analizę ir įrodymais pagrįstą požiūrį į sprendimų priėmimą.
Vartotojų ataskaitos (arba CR) siekia teisingumo, skaidrumo ir sąžiningumo rinkoje. Patikimas informacijos šaltinis CR naudoja nepriklausomus ir kruopščius tyrimus, įžvalgas vartotojams, žurnalistiką, taip pat žinias apie politiką ir advokaciją, kad informuotų vartotojus apie pirkimo sprendimus, pagerintų gaminius ir paslaugas bei sudarytų vienodas sąlygas vartotojams.
Žr. Jų atidarytus darbus vartotojų ataskaitose19. Funko
Mūsų biuras
Įkurta 1998 m. Kaip „bobblehead“ kompanija, „Funko“ bėgant metams eksponentiškai išaugo tiek siekdama misijos, tiek galimybių, kad taptų visur esančio ir iškart atpažįstamo pop! Kūrėju! kolekcionuojami žymiausių ikonų simboliai iš populiariosios kultūros. Turėdamas daug licencijų ir masyvų platinimo tinklą, „Funko“ ateitis tik gerėja.
„Funko“ darbuotojai turi ypatingą malonumą galėdami praleisti laiką kurdami produktus, kurie daro žmones laimingus. Jie turi dar retesnę galimybę tai pamatyti veikdami. „Funko“ dalyvaudami svarbiausiose gerbėjų sueigose, „Funko“ kūrėjai iš pirmų rankų mato, kaip gerbėjai reaguoja per premjerų slaptus gaminius.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus „Funko“20. Mokyklos mokslas
Mūsų biuras
Įkurta 2009 m., „Schoology“ bendradarbiaujantį mokymosi procesą pagrindžia naudodama lengvai naudojamą mokymosi valdymo sistemą (LMS), jungiančią žmones, turinį ir sistemas, skatinančias švietimą. Milijonai studentų, dėstytojų ir administratorių iš daugiau nei 60 000 K-12 mokyklų ir aukštųjų mokyklų visame pasaulyje naudojasi „Schoology“ siekdami pažangumo švietimo srityje.
Norėdami sužinoti daugiau, peržiūrėkite „Schoology“ „Youtube“.
„Schoology“ darbuotojai biurą apibūdina kaip greitą, tačiau lengvą, atpalaiduojantį ir pozityvų. Bet kurią dieną bendradarbius galima rasti važinėjančių motoroleriais per prieškambarius ar komandų, kurie per socialinius pietus atsitiktinai čiuožia ar žaidžia baseino žaidimus. Nors darbuotojai sunkiai dirba, norėdami išspręsti pačius sunkiausius švietimo iššūkius, jie visada leidžia kokybišką laiką mėgaudamiesi vienas kito kompanija.
Žr. Jų atvirus darbus mokykloje21. „Sinclair“ transliacijų grupė
Mūsų biuras
„Sinclair Broadcast Group“, kaip viena didžiausių ir diversifikuotiausių televizijos transliavimo pramonės atstovų pramonėje, visur jungia turinį. „Sinclair“, priklausanti daugiau nei 80 vietų visoje šalyje, turi ryšius su visais pagrindiniais TV tinklais, taip pat turi daugiau nei bet kurios kitos kompanijos televizijos stočių savininkės, veikia ir teikia pardavimo paslaugas, be to, yra pagrindinė vietinių naujienų teikėja šalyje.
„Sinclair Broadcast Group“ misija yra sujungti žmones su turiniu visur. Bendrovė vertina tiesą ir sąžiningumą ir dešimtmečius buvo patikimas naujienų šaltinis. Dirbdamas viename iš įmonės padalinių jaučiasi kaip su šeima - kolegos ir mentoriai tampa draugais visą gyvenimą, o naujienų pateikimas tampa linksmu, įtraukiančiu procesu.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Sinclair“ transliacijų grupėje22. Erdvė
Mūsų biuras
„Squarespace“ suteikia milijonams žmonių - nuo asmenų ir vietinių menininkų iki verslininkų, formuojančių pasaulio ikoniškiausius verslus - galimybę dalintis savo istorijomis ir sukurti efektingą, stilingą ir lengvai valdomą buvimą internete. Daugiau nei 800 „Squarespace“ komandos būstinė yra Niujorko miesto centre, turinti biurus Dubline ir Portlande. Norėdami susitikti su „Squarespace“ kūrybine komanda, spustelėkite čia.
„Squarespace“ palaiko savo klientus visą parą ir visą parą naudodamas tiesioginius pokalbius, el. Paštą ir pagalbos vadovus. Jis taip pat kas savaitę rengia tiesioginius internetinius seminarus ir kas mėnesį rengia seminarus klientams iš visų savo biurų. Komanda turi užmegzti ryšį su vartotojais ir suteikti jiems patarimus, kurie jiems reikalingi, norint kuo geriau išnaudoti „Squarespace“ platformą. Tai puikus būdas padėti klientams, pradedant nuo modernių dizainerių ir baigiant smulkaus verslo savininkais, kuriantys savo pirmąją svetainę.
Žr. Jų atvirus darbus aikštėje23. Taboola
Mūsų biuras
„Taboola“, be jokios abejonės, veikianti iš biurų Tel Avive, Los Andžele, Londone, Bankoke, Naujajame Delyje, Tokijuje, San Paule, Šanchajuje, Pekine, Seule ir Stambule, yra viena didžiausių pasaulyje internetinių atradimų platformų. Bendradarbiaudama su leidėjais, rinkodaros specialistais ir reklamos agentūromis visame pasaulyje, įmonė padidina klientų išlaikymą klientų svetainėse, efektyviai naudodama pinigų srautą ir platindama kokybišką turinį tikslinėms auditorijoms.
Viena iš geriausių „Taboola“ dalių yra puikūs santykiai, kuriuos darbuotojai palaiko su savo vadovais, be tokių nuostabių privilegijų, kaip kiekvieną penktadienį paruošti pietūs ir įdomus žaidimų kambarys, kuriame darbuotojai gali atsipūsti. „Taboola“ vadovai skatina nepriklausomybę, tačiau visada yra prieinami kaip šaltinis, kai komandos draugams reikia patarimo - tai leidžia darbuotojams nuolat gauti grįžtamąjį ryšį ir išmokti vertingų įgūdžių.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Taboola“24. VIZIO
Mūsų biuras
Nuo 2003 m. „VIZIO“ pristatė intelektualią, novatorišką elektroniką gyvenimui ir rinkai, kad žmonės galėtų patirti tai, kas jiems patinka, nepakartojama kokybe. Šiandien bendrovės geriausiai parduodami televizoriai, ekranai, garso įrenginiai ir kita plataus vartojimo elektronika toliau tęsia prekės ženklo misiją - sukurti gražiai paprastus produktus, kurie iš naujo apibrėžtų „protingus“, o vartotojui būtų svarbiausia. Siekdamas ne tik pristatyti novatorišką ir kokybišką elektroniką, „VIZIO“ sukuria karjeros galimybes inžinieriams dirbti su naujos kartos duomenų analizės platforma, kuri siekia rinkti reikšmingus duomenis ir pakeisti, kaip veikia pramonė.
Kelių milijardų dolerių vertės prekės ženklo, kurio pavadinimas yra technologijos ir inovacijų sinonimas, srityje „VIZIO“ bendradarbiauja, yra atvira, verslumo kultūra, įkvepianti darbuotojus pateikti unikalias idėjas, kurios padėtų vystyti verslą ir kurti geriausius sprendimus vartotojams. Produktai gali būti susiję su technologijomis, tačiau įmonė yra susijusi su savo žmonėmis - tai parodo faktas, kad VIZIO reklamuoja iš vidaus ir skatina daugiafunkcinį komandinį darbą.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus VIZIO svetainėje25. Atvirų sistemų sveikatos priežiūra
Mūsų biuras
2011 m. „Open Systems Healthcare“ atvėrė duris daryti reikalus teisingai - misija, įkvėpta įkūrėjų komandos patirties, susijusios su silpnais pramonės standartais. Dabar, kaip namų sveikatos priežiūros paslaugų teikėja, nesusitvarkanti su dalimis, „Open Systems“ suteikia žmonėms galimybę gauti namuose teikiamą priežiūrą, kvalifikuotą slaugą ir elgesio paslaugas, kurios atkuria nepriklausomybę ir užpildo spragas tarp medicinos slaugytojų ir šeimos globėjų.
Palaikymas yra „Open Systems“ lyderystės žaidimo vardas - vadovai pirmiausia pabrėžia motyvaciją, tikslų nustatymą ir profesinį tobulėjimą. Šis požiūris iš viršaus į apačią, padedantis klestėti darbuotojams, taip pat kasmet peržiūrimas vadovų. Be to, gerai išvystytas įmonės mokymo procesas ir atviros komunikacijos linijos reiškia, kad darbuotojai gali sutelkti dėmesį į naujų pareigų prisiėmimą ir pažangą įmonės viduje.
Žr. Jų atvirus darbus „Open Systems Healthcare“26. Pirmasis vakarietis
Mūsų biuras
„First Western“ yra privati banko ir patikos įmonė, teikianti holistinius turto planavimo sprendimus asmeniniams, verslo ir filantropiniams poreikiams tenkinti. Firmos Kolorado, Arizonos, Kalifornijos ir Vajomingo biurai siūlo visapusiškai pritaikytus finansinius sprendimus - pradedant investicijų valdymu ir pensijų planavimu, baigiant draudimo ir hipotekos paslaugomis, taip pat visiškas galimybes naudotis vietinių ekspertų komanda.
Kai „First Western Trust“ pasamdo naujus partnerius, įmonė ieško komandos narių, kurie galėtų įsilieti į unikalią kultūrą. „First Western“ komandas skatina suprasti ir atsisakyti šešių veiklos principų. Šie principai yra „Suduok mūsų žaidimą“, „Padėk sėkmei“, „Dirbk su tikslu“, „Ieškok naujų sprendimų“, „Pasielk pasitikėdamas ir pagarbiai“ ir „Žodžiai svarbūs“.
Žr. „Open Western Work“27. „DigitalOcean“
Mūsų biuras
„DigitalOcean“ siekia pateikti lengviausią debesies platformą, skirtą bet kokio dydžio programoms diegti, valdyti ir mastuoti, pašalindama infrastruktūros trintį ir užtikrindama nuspėjamumą, kad kūrėjai ir jų komandos galėtų daugiau laiko praleisti kurdami programinę įrangą, kurią mėgsta klientai. „DigitalOcean“, turinti 3, 5 mln. Kūrėjų bendruomenės ir 12 duomenų centrų visame pasaulyje, turi biurus Niujorke ir Kembridže bei nuotolinius darbuotojus visame pasaulyje.
„DigitalOcean“ sutrikdė debesų infrastruktūros rinką, pradžiugindama kūrėjų bendruomenę sklandžia patirtimi. Bendrovė didžiuojasi galingos infrastruktūros kūrimu, siekdama suteikti klientams našumą ir patikimumą, reikalingą jų programoms vykdyti mastu. Teikdama paprastus ir galingus sprendimus, „DigitalOcean“ greitai tampa infrastruktūros sluoksniu kiekvienam programinės įrangos kūrėjui pasaulyje.
Žr. Jų atvirus darbus „DigitalOcean“28. „AppNexus“
Mūsų biuras
„Xandr“ įmonė „AppNexus“ įgalina ir optimizuoja skaitmeninės reklamos realiu laiku pardavimą ir pirkimą. Kompanijos galinga realaus laiko sprendimų platforma palaiko pagrindinius produktus, leidžiančius leidėjams maksimaliai padidinti derlių, o rinkodaros specialistams ir agentūroms padėti panaudoti duomenis ir mašinų mokymąsi, kad būtų galima vykdyti intelektualias ir pritaikytas kampanijas.
Kodėl verta rinktis „AppNexus“? Kompanijos misija yra padaryti reklamą svarbią. Tam reikia išspręsti dideles sistemines problemas kūrybiškumu ir judrumu. Jie tai daro sutelkdami protingus įvairaus išsilavinimo ir perspektyvos žmones ir suteikdami jiems galimybę imtis kritinių iniciatyvų.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „AppNexus“29. BCG Digital Ventures
Mūsų biuras
„BCG Digital Ventures“ siekia įdiegti startuoliais pagrįstas naujoves į verslo pasaulį. Organizacija sukuria naujus pelno telkinius savo verslo partneriams ir paverčia korporacijas žlugdančiomis rinkos jėgomis, atnaujindama savo dabartinius modelius naujais dizainais ir technologijomis, rafinuotu produktų valdymu ir revoliucinėmis verslo iniciatyvomis.
„BCG Digital Ventures“ žmonės labai atvirai pasakoja apie savo keiksmažodžius, nesvarbu, ar tai tapyba freskomis, ar projektuojama elektronika, ar daromas 3D modeliavimas. Darbuotojai taip pat mėgaujasi visos bendrovės „jam“ sesijomis, daugybe profesinių mokymų ir plėtros programų bei „Diverge Day“ - renginiu, kurio metu darbuotojai gali susisiekti su miestu ir sužinoti, kas vyksta įvairiose įmonėse.
Peržiūrėkite „BCG Digital Ventures“ atidarytus darbusČia, „The Muse“, mes bendradarbiaujame su daugybe puikių kompanijų, kad pateiktume jums viešai neatskleistą informaciją apie jų biurus ir nuostabius darbo sąrašus. Šie darbdaviai moka mums būti matomiems svetainėje, tačiau šie „Muse“ verti prekės ženklai sudarė šį sąrašą ne tik todėl, kad nori būti įtraukti, bet todėl, kad jų kultūra, politika ir darbuotojų atsiliepimai parodė mums, kad jie nusipelno būti.
Manote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
