Jūs ne tik norite susiburti su žmonėmis, su kuriais dirbate - norite daug ko išmokti ir iš jų. Ir tai, kad turime įvairiapusę komandą, yra vienas iš geriausių būdų, kaip paveikti įvairius sluoksnius ir gyvenimo sritis.
Jei ieškote darbo įmonėje, kuri puoselėja įvairovę ir puoselėja inkliuzijos kultūrą, jums pasisekė.
26 kompanijos, kurias subūrėme į šį sąrašą, siekia susiburti vardan bendradarbiavimo ir kartu švęsti visus dalykus, kurie kiekvieną komandos narį daro išskirtinį.
1. „GlaxoSmithKline“
Mūsų biuras
„GlaxoSmithKline“ siekia sukurti sveikesnius gyventojus visame pasaulyje, tyrinėdama ir plėtodama platų inovatyvių produktų asortimentą farmacijos, vakcinų ir vartotojų sveikatos priežiūros srityse. Bendrovė gali pasigirti komercine veikla daugiau nei 150 šalių, taip pat 89 gamybos vietomis ir tyrimų ir plėtros centrais JK, JAV, Belgijoje ir Kinijoje.
„Aš sutikau, kad dėmesys įtraukimui ir įvairovei yra tikrai neprilygstamas per savo patirtį GSK“, - sako Martha Sarpong, tyrimų ir plėtros projektai, klinikinės platformos ir mokslai. Bendrovė siūlo daugybę įvairių etninių išteklių ir grupių, kad palaikytų ir skatintų darbuotojus būti laimingais, sveikais ir vertinamais. Moterys, LGBTQ bendruomenės narės, veteranai ir darbuotojai su negalia sukuria socialinius ir profesionalius darbuotojų tinklus visame biure.
2. Wells Fargo
Mūsų biuras
Istorinis „Wells Fargo“ bankas nuo 1852 m. Aptarnauja bendruomenes - su klientais viename iš trijų namų ūkių visoje šalyje ir 8700 vietų 36 šalyse šiandien. „Wells Fargo“ - žurnalas „Fortune“, kuris yra didžiausių pasaulio bankų žurnalas „Fortune“ - siūlo platų bankininkystės, hipotekos, draudimo, investicijų, vartotojų ir komercinių žinių portfelį kiekvienam finansiniam poreikiui patenkinti.
Nuo palankios atmosferos iki susigrąžinimo pabrėžti, kad dirbti „Wells Fargo“ yra daug. Bet vienas dalykas, kuris dažnai viršija darbuotojų sąrašus? Įvairovė. „Biuras yra nepaprastai įvairus. Yra tiek daug skirtingų sluoksnių ir kultūrų. Visi tokie skirtingi. Smagu, kad sugebėjau visa tai įkūnyti ir vis dar palaikyti ryšį vienas su kitu “, - sako Sandra Streeter, platintojų paslaugų platintoja ir kreditų analitikė.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Wells Fargo“3. Etsy
Mūsų biuras
Įkurta 2005 m., „Etsy“ valdo rinkas, kurios milijonams žmonių visame pasaulyje leidžia prisijungti - tiek prisijungus, tiek neprisijungus - gaminti, parduoti ir pirkti unikalias prekes. Pasaulinė „Etsy“ verslininkų, pirkėjų, gamintojų ir darbuotojų bendruomenė yra jos verslo širdis ir siela, o „Etsy“ turi daugiau nei 40 milijonų prekių, kurių yra kiekviename.
Būdama įmone, „Etsy“ siekia vadovauti savo vertybėms ir padėti skleisti tvarumo ir atsakomybės idėjas, kurių poveikis gali būti kur kas platesnis nei jos pačios verslas. „Etsy“ įsipareigojimai dėl įvairovės ir įtraukimo, komandos kultūra ir erdvės, kuriose ji veikia, atspindi bendrovės misiją išlaikyti komerciją žmogišku.
Peržiūrėkite „Etsy“ atidarytus darbus4. „Take-Two“ interaktyvioji programinė įranga
Mūsų biuras
„Take-Two Interactive Software, Inc.“, kurios būstinė yra Niujorke, yra pagrindinė interaktyvių pramogų vartotojams visame pasaulyje kūrėja, leidėja ir rinkodara. Bendrovė kuria ir leidžia produktus iš esmės per savo 100% nuosavybės teise priklausančias etiketes „Rockstar Games“ ir „2K“, taip pat savo naują „Private Division“ etiketę ir „Social Point“, pirmaujančią mobiliųjų žaidimų kūrėją. Mūsų produktai yra skirti konsolinėms sistemoms ir asmeniniams kompiuteriams, įskaitant išmaniuosius telefonus ir planšetinius kompiuterius, ir yra pristatomi per fizinę mažmeninę prekybą, skaitmeninį atsisiuntimą, internetines platformas ir debesų srautinio perdavimo paslaugas.
Mokymosi ir plėtros komanda rengia „Energizer“ seriją kaip būdą darbuotojams susieti, išpūsti garą ir sulenkti kai kuriuos kūrybinius raumenis. Nesvarbu, ar tai joga, „Zumba“, dažymasis ant stogo ar vasaros mėgstamiausi dalykai - socialiniai ledai - šie renginiai skatina „Take-Two“ darbuotojus domėtis tuo, kas juos palaiko, taip pat dalytis skirtingais pomėgiais.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus interaktyvios programinės įrangos take-two programoje5. Pagrindinė kortelė
Mūsų biuras
„Mastercard“ valdo vieną iš greičiausių mokėjimų apdorojimo tinklų pasaulyje, jungiantį šimtus pasaulio šalių vartotojus, finansų įstaigas, prekybininkus, vyriausybes ir įmones. Bendrovės gaminiais ir sprendimais siekiama, kad kasdienė veikla, tokia kaip apsipirkimas, kelionės, verslo valdymas ir finansų tvarkymas, būtų lengva, saugi ir efektyvi visiems.
„Mastercard“ įsitikinimu, įvairovė supranta, kad visi dalykai, dėl kurių žmonės skiriasi, yra turtas. Tačiau įvairių komandų sudarymas yra tik viena lygties dalis. Bendrovė taip pat siekia sukurti padorumo ir įtraukties kultūrą, kurioje darbuotojai jaustųsi vertinami ir gerbiami. „Mastercard“ tiki, kad dirbdami padorumo ir sąžiningumo aplinkoje, jie jaučia aistrą ir pasididžiavimą, kuris įkvepia jų geriausią darbą ir leidžia jiems išnaudoti visą savo potencialą.
Žr. Jų atvirus darbus „Mastercard“6. „Blizzard“ pramogos
Mūsų biuras
Tris UCLA absolventus įkūrusi „Blizzard Entertainment“ 1991 m. Bėgant metams tapo viena labiausiai atpažįstamų ir gerbiamų žaidimų vardų. „Blizzard“, turinti daugiau nei 4700 darbuotojų visame pasaulyje, toliau pertvarko pramonę - pradedant novatorišku e-sportu ir tobulinant AAA franšizes iki visiškai naujų pavadinimų kūrimo visų interesų žaidėjams.
„Blizzard“ yra įmonė, kuri iš tikrųjų džiaugiasi individualumo dvasia inkliuzijos bendruomenėje. Tai vieta, kur svarbus kiekvienas balsas ir kurioje darbuotojai skatinami įsijausti į savo vidinį geidą, kur bet kokio išsilavinimo žmones, turinčius visokių nišos pomėgių, vienija bendra aistra kurti epines pramogas.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Blizzard Entertainment“7. Tiesioginis srautas
Mūsų biuras
Teikdama renginių savininkams visą aparatinės ir programinės įrangos įrankių rinkinį, kad jie galėtų dalytis savo įvykiais per tiesioginį vaizdo įrašą, „Livestream“ siekia atrakinti pasaulį, kuriame kiekvienas renginys pasiekiamas tiesiogiai internetu. Kas mėnesį stebėdami 50 milijonų žiūrovų, vartotojai gali stebėti tūkstančius tiesioginių įvykių iš klientų, įskaitant „The New York Times“, „Facebook“ ir ESPN, naudojant pažangiausias „Livestream“ technologijas.
Jei norite suburti komandą ir parodyti savo pagyrimą įvairiems darbuotojams, „Livestream“ mėgsta visus metus organizuoti krūvas tiek visos įmonės, tiek ir komandos. Tarp įsimintiniausių praeities įvykių buvo apsilankymas jankų žaidime, karaoke naktis ir linksminimasis po Bruklino tinklus - kiekvienas iš jų suartino komandą ir sustiprino „Livestream“ į žmones orientuotą kultūrą.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus tiesioginiame eteryje8. Integruota mityba
Mūsų biuras
Integruota mityba yra didžiausia mitybos mokykla pasaulyje ir vienintelė mokykla, nagrinėjanti daugiau nei 100 skirtingų mitybos teorijų. Inovatyvi mityba, naudodama inovatyvią internetinę mokymosi platformą, suteikė visuotinio mokymosi patirtį beveik 100 000 studentų ir absolventų daugiau nei 120 pasaulio šalių. Integruota mityba yra misija, skirta pagerinti sveikatą ir laimę, o per šį procesą sukurti „virpėjimo“ efektą, kuris paverčia pasaulį.
Visi „Integrative Nutrition“ pranašumai, nauda ir vakarėliai atspindi, ką reiškia gyventi sveiką ir subalansuotą gyvenimą, turint omenyje maistą, fizinį aktyvumą, karjeros augimą ir darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Pozityvumas, meilė darbui, įvairovė ir naujų būdų mokymasis daryti tik keletą pagrindinių komandos vertybių ir, be abejo, kultūros.
Žr. Jų atvirus darbus, susijusius su integruota mityba9. „PrintFleet“
Mūsų biuras
Ankstyviausiomis „PrintFleet“ dienomis jis egzistavo pagal dažų gamybos įmonę. Tačiau paklausos stebėjimas ir pagrindinės prietaisų metrikos analizė naudojant programinę įrangą pavertė įmonę tokia, kokia ji yra šiandien - pirmoji, pasiūliusi greitus įvertinimus ir išsamią nuotolinio spausdinimo stebėjimo programą. Sparčiai auganti įmonės teikiama informacija, pagrįsta duomenimis, yra pripažinta kaip pirmaujanti pramonės šakoje spausdinimo valdymo srityje.
„PrintFleet“ dydis leidžia visų lygių darbuotojams įsitraukti į įvairius projektus, net ir tuos, kurie nepriklauso jų bendroms sritims. Skaidrus valdymo stilius priešingai, nei priimant sprendimus, atspindi įvairias perspektyvas, skatindamas praktinę mokymosi patirtį ir atvirą bendravimą. Be to, vykdomoji komanda prašo bet kokio darbuotojo atvirai kalbėtis ir prisidėti, kad mokymasis iš bendraamžių būtų toks pat naudingas kaip ir kompensacija už mokslą.
Žr. Jų atvirus darbus „PrintFleet“10. „VICE Media“
Mūsų biuras
VICE yra populiariausia pasaulyje jaunimo žiniasklaidos įmonė ir turinio kūrimo studija. 1994 m. Įkurtas „VICE“ dabar veikia daugiau nei 30 šalių ir platina savo programas žiūrovams per skaitmeninius, linijinius, mobiliuosius, filmų ir socialinius kanalus. VICE apima tarptautinį skaitmeninių kanalų tinklą; savaitės ir dienos naujienų programavimo partnerystė su HBO; televizijos ir vaidybinių filmų gamybos studija; Žurnalas; įrašų etiketė; VIRTUE, vidinė kūrybinių paslaugų agentūra; ir tarptautinis televizijos tinklas VICELAND.
„VICE“ žiniasklaida yra susijusi su įvairove, o ne tik su kultūrine ar su atnaujinimu susijusia įvairove, kuria galėtų susidomėti dauguma biurų. „VICE“ stengiasi pasamdyti komandą, kuri mąsto kitaip - ne tik skirtingai nuo pagrindinės programos, bet ir skirtingai. Bendrovė tiki, kad žmonės su skirtingais požiūriais ir minčių procesais ne tik daro biurą dinamiškesnį, bet ir sukuria įdomesnį turinį, kuris gali pasiekti platesnę auditoriją.
Žr. Jų atvirus darbus „VICE Media“11. Avanada
Mūsų biuras
„Avanade“ teikia novatoriškas skaitmenines ir debesų technologijomis grindžiamas paslaugas, verslo sprendimus ir dizaino patirtį, naudodama žmones ir „Microsoft“ ekosistemą. Jos darbuotojai gali derinti savo patirtį pramonėje ir drąsų, šviežią mąstymą su geriausiomis technologijomis, kad padėtų transformuoti ir augti tiek klientus, tiek klientus. Šiuo metu „Avanade“ jungia 30 000 žmonių iš 24 šalių.
„Avanade“ yra lygybė. Bendrovė deda daug pastangų remdama moteris technologijų srityje, o ypač LGBT bendruomenę. Kadangi bendrovės darbuotojai dirba su šiomis pastangomis tiesiogiai susijusiais klausimais, bendrovės vadovas dažnai kreipsis į asmenis patarimo ir atsiliepimų apie tai, kaip dalyvauti, ir judėti į priekį.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Avanade“12. Plačiajuostis
Mūsų biuras
„Broadridge“, pasaulinė „fintech“, kurios pajamos siekia 4 milijardus dolerių ir įtraukta į „S&P 500“, teikia ryšių, technologijų, duomenų ir analizės sprendimus. Bendrovė padeda skatinti klientų pertvarkymą, naudodama sprendimus, kaip praturtinti klientų įsitraukimą, naršyti riziką, optimizuoti efektyvumą ir generuoti pajamas. „Broadridge“ bendradarbiauja su kai kuriomis didžiausiomis pasaulio finansų įstaigomis ir daugiau nei 5000 prekės ženklų pramonės šakose nuo telekomunikacijų iki sveikatos priežiūros.
Brodridžas siekia įgyti bendruomenės kultūrą - skatina darbuotojus formuoti bendrų grupių, kad skatintų įtrauktį ir švęstų įvairovę. Puikus pavyzdys yra Moterų lyderystės forumas, kuris skatina įgūdžių formavimą, plėtrą ir tinklų kūrimą finansuose - pramonę, kuri dažnai gali būti tik vyrų klubas. Šis įvairovės akcentas lemia, kad darbuotojai jaučiasi priimti ir pasirengę sunkiai dirbti.
Žr. Jų atvirus darbus Broadbridge'e13. Finansinės baudos
Mūsų biuras
1999 m. Įkurtos „Financial Finesse“ finansinės gerovės programos keičia gyvenimą ir keičia organizacijas visoje JAV. Teikdama objektyvius finansinius patarimus be jokio motyvo, nepriklausoma darbuotojams priklausanti įmonė padėjo daugiau nei 2, 4 mln. Darbuotojų daugiau nei 600 kompanijų sumažinti finansines galimybes. stresą, maksimaliai padidinkite naudą ir priimkite išmintingesnius finansinius sprendimus.
„Financial Finesse“ puoselėja tiesioginį valdymo stilių su daugybe darbuotojų autonomijos ir nuoširdaus bendravimo. Plokščią įmonės organizaciją skatina įvairiapusiška verslumo, greito darbo, bendradarbiavimo ir intelektualiai smalsių saviveiklininkų, mėgstančių mokytis, komanda. Vadovai pasitiki darbuotojais atsakingai ir užtikrintai vykdydami projektus ir galingas idėjas bei grįžtamąjį ryšį paversdami dideliais rezultatais.
Žr. Jų atvirus darbus „Financial Finesse“14. Taboola
Mūsų biuras
„Taboola“, be jokios abejonės, veikianti iš biurų Tel Avive, Los Andžele, Londone, Bankoke, Naujajame Delyje, Tokijuje, San Paule, Šanchajuje, Pekine, Seule ir Stambule, yra viena didžiausių pasaulyje internetinių atradimų platformų. Bendradarbiaudama su leidėjais, rinkodaros specialistais ir reklamos agentūromis visame pasaulyje, įmonė padidina klientų išlaikymą klientų svetainėse, efektyviai naudodama pinigų srautą ir platindama kokybišką turinį tikslinėms auditorijoms.
„Taboola“ rūpinasi turtingos įmonės ir jos darbuotojų kultūros puoselėjimu tiek, kad paskyrė vidinį komitetą, kuris kas mėnesį prižiūrėtų linksmų biuro renginių organizavimą. Anksčiau žmonėms patiko dalyvauti visose varžybose - nuo „Family Feud“ tematikos konkursų iki didelių „Bingo“ vakarėlių, kuriuose gausu prizų.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Taboola“15. „DMC Atlanta“
Mūsų biuras
Įkurta 2003 m. Tik su aštuoniais žmonėmis, „DMC Atlanta“ išaugo iki daugiau nei 700 darbuotojų 50 biurų visoje šalyje, remdamasi rezultatais grindžiama filosofija ir pasiryžimu pritraukti savo klientus visą gyvenimą. Per kelerius ateinančius metus DMC tikisi išplėsti šimtus naujų biurų visoje šalyje ir paskui pasaulį.
„DMC Atlanta“ komanda sunkiai dirba, kad padėtų vieni kitiems pasiekti tikslus. Tai reiškia, kad visada reikia registruotis, kad būtume atsakingi vienas už kitą, ir duoti vienas kitam patarimų, kaip tęsti kelią. Komanda tiki nuolat mokanti naujus narius ir išmokdama naujų dalykų, kad būtų geresni darbuotojai ir galų gale geresni vadovai.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „DMC Atlanta“16. „HomeAdvisor“
Mūsų biuras
1999 m. Įsteigta „HomeAdvisor“ - IAC priklausanti įmonė - yra namų tobulinimo dangus nekilnojamojo turto savininkams ir paslaugų specialistams. Palengvindama greitą užsakymą internetu, užtikrintą nuomą, išlaidų vadovus ir išteklius, „HomeAdvisor“ suderina namų savininkus, norinčius priežiūros, su didžiausiu iš anksto patikrintų namų profesionalų tinklu visoje šalyje - nemokamai. Tuo pat metu „HomeAdvisor“ taip pat sujungia kvalifikuotų paslaugų teikėjus su verslu, padidinančiu prieigą prie begalinių klientų.
Daugelis darbuotojų teigia, kad „HomeAdvisor“ kultūra yra geriausia darbo dalis. Darbuotojai vertina vienas kito skirtumus ir švenčia kiekvieną asmeninį ir profesinį etapą. „HomeAdvisor“ biuras skatina palaikymą ir bičiulystę bei skatina biurą dirbti kartu, kad viskas pasisektų, suteikiant darbuotojams galimybę jaustis patogiai ieškant pagalbos ir patarimų.
Žr. Jų atvirus darbus „HomeAdvisor“17. Korporacija „Glaukos“
Mūsų biuras
Išleidęs „iStent®“, prietaisą, kuris gali padėti sumažinti akispūdį ir sumažinti priklausomybę nuo vaistų nuo glaukomos, „Glaukos“ pradėjo mikroinvazinę glaukomos chirurgiją arba MIGS, siekdamas pakeisti revoliuciją tradicinėje glaukomos gydymo ir valdymo paradigmoje. „Glaukos“ sujungia solidžius tyrimus, kūrybingus inžinierius ir lankstų valdymo stilių, kad sukurtų produktus, gerinančius pacientų gyvenimą pasauliniu mastu.
„Glaukos“ darbuotojai sunkiai dirba, bet taip pat randa laiko bendrauti su savo bendradarbiais dėl bendrų pomėgių, tokių kaip savanoriška veikla, medžio drožimas, boulingas ir žygiai, ir kartu einant pietauti ar niekučių vakarą. Šie išoriniai renginiai ir patirtis padeda bendradarbiams geriau pažinti vienas kitą ir pasimokyti iš įvairių interesų, o tai stiprina komandą.
Žr. Jų atvirus darbus „Glaukos“ korporacijoje18. Saulėtekis
Mūsų biuras
„Sunrun“ yra didžiausia šalies gyventoja, teikianti saulės energijos tiekėją ir kurianti nebrangius energijos sprendimus, kurie žmonėms teikia tvarią energiją. Klientai gali pasirinkti iš paslaugų planų, leidžiančių mokėti tik už energiją, o ne už skydus, nes „Sunrun“ valdo, prižiūri ir stebi visą sistemą, leisdami namų savininkams kiekvieną mėnesį gauti žemą, užfiksuotą kainą.
Sunrun mano, kad visi žmonės turėtų turėti vienodą prieigą prie saulės ir visus darbus, kuriuos gali suteikti jo galia. Tiesą sakant, organizacija skyrė visą skyrių įvairovės ir įtraukties pastangoms biure ir už jos ribų, daugiausia dėmesio skirdama tokioms sritims kaip technologijos moterys (tai yra moterų vadovaujamos organizacijos patirtis!), Kariniai veteranai ir LGBT bendruomenė.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Sunrun“ metu19. GEICO
Mūsų biuras
Valdžios sektoriaus darbuotojų draudimo bendrovė „GEICO“ iš pradžių buvo įkurta 1936 m., Kad užtikrintų valstybės tarnautojų ir karinio personalo kokybės draudimą. Šiandien „GEICO“ išlaikė savo išskirtinių paslaugų tradiciją, tačiau išplėtė jos apimtį. „GEICO“ aptarnauja daugiau nei 14 milijonų žmonių visoje JAV ir siūlo įvairią politiką nuo automobilių iki namų savininkų iki tapatybės vagystės draudimo.
„GEICO“ teikia pirmenybę įvairios komandos formavimui, o tada suteikia laisvę ir galimybę bendrauti ir linksmintis kartu. Nuo „Zumba“ klasių iki „softball“ lygų iki futbolo komandų, galimybės apima beveik bet kokį susidomėjimą. Nerandate to, ko ieškote? Niekada nebijok. „GEICO“ skatina darbuotojus steigti naujus klubus, ir jūs tikrai rasite norinčių dalyvių.
Žr. Jų atvirus darbus „GEICO“20. „GoCanvas“
Mūsų biuras
Bendrovė buvo įkurta vadovaujantis paprastu principu, kad smulkus ir vidutinis verslas, gavęs tinkamus įrankius, galėtų automatizuoti savo darbo procesus mobiliuosiuose įrenginiuose. „GoCanvas“ yra platforma, kurioje verslas, neturintis programinės įrangos kūrimo galimybių, per kelias minutes gali sukurti savo mobiliąsias formas, veikiančias beveik bet kuriame įrenginyje.
„GoCanvas“ siūlo labai bendradarbiavimo ir į komandą orientuotą atmosferą, skatinančią absoliučiai visus atsinešti į biurą. Tiesą sakant, autentiškumas yra kažkas, ko įmonė iš tikrųjų siekia. „Mano patarimas tiems, kas atvyksta į pokalbį, yra 100% būti savimi. Parodykite, kad jaučiate aistrą kažkam - parodykite, kad esate verčiamas, norite juoktis ir norite daug dirbti “, - sako Jordanas Krugeris, mobiliųjų programų konsultantas.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „GoCanvas“21. Didelių žuvų žaidimai
Mūsų biuras
„Big Fish Games“ yra skirta pagerinti gyvenimą per išskirtinį žaidimą. „Big Fish“ komandoje nariai nėra tik mažas kažko didelis gabalėlis, jie yra didelė kažko ypatingo dalis. Darbuotojai meta sau iššūkį būti kūrybingam visose srityse. Nuo to, kaip jie galvoja, nuo to, kaip jie žaidžia, nuo to, kaip jie sprendžia problemas, iki to, kaip jie bendradarbiauja - viskas yra galimybė padaryti įtaką. Smagiausia yra dirbant kartu sukurti ką nors didesnio nei jie patys ir padaryti ką nors puikaus.
Vienas iš daugelio dalykų, kuriuos mėgsta „Big Fish Games“ darbuotojai, yra tai, kad jie yra vardai, o ne skaičiai. Iš tikrųjų komanda laiko save artimais, kokie galėtų būti bendradarbiai - viskas prasideda nuo naujo darbuotojo inicijavimo. Vienas skyrius parke rengia kasmetinį pikniką su šventine piñata. Nauji samdiniai yra pirmieji, kuriems užrišamos akys ir sukimba, o po to visi džiaugiasi atlygiu.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Big Fish Games“ žaidimuose22. „Bridgestone Americas“
Mūsų biuras
„Bridgestone Americas“ arba BSA ir jos dukterinės įmonės visame pasaulyje kuria, gamina ir parduoda platų padangų, pneumatinių spyruoklių, stogo dangų medžiagų ir pramoninių pluoštų bei tekstilės gaminių asortimentą privatiems ir komerciniams automobilių, žemės ūkio, miškininkystės ir kasybos pramonė. BSA taip pat valdo didžiausią pasaulyje automobilių padangų ir serviso centrų tinklą.
Daugelis darbuotojų džiaugiasi „Bridgestone“ dėl puikios įmonės reputacijos tiek dėl augimo, tiek dėl įvairovės. Tik vienas pavyzdys? „Bridgestone“ pabrėžia lygias galimybes visiems - tai didžiulė problema moterims darbuotojoms, kurios anksčiau dirbo automobilių pramonėje, kurioje vyravo vyrai. Jie mėgsta žinoti, kad palaiko ir skatina darbdavius.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Bridgestone Americas“23. WSGR
Mūsų biuras
„Wilson Sonsini Goodrich & Rosati“ daugiau nei 50 metų bendradarbiauja su novatoriškiausiomis pasaulio įmonėmis. Tarp jos klientų, be kita ko, yra technologijų, gyvybės mokslų, atsinaujinančios energijos, žiniasklaidos ir pramogų, ryšių ir finansinių paslaugų pramonės lyderiai. WSGR, turinti 11 biurų visoje šalyje, taip pat biurus Kinijoje ir Europoje, yra svarbiausia teisinių paslaugų teikėja visame pasaulyje.
WSGR turi biurų kultūrą, kuri skatina dalyvauti ir daug dirbti komandoje. Darbuotojai vertina tai, kad jaučiasi palaikomi vadovybės, jiems suteikiamos profesinio tobulėjimo galimybės ir jie gali turėti balso teisę priimant sprendimus.
Žr. Jų atvirus darbus WSGR24. „Keller Williams Realty International“
Mūsų biuras
Keller Williams Realty pirmauja sąraše, kai kalbama apie dydį ir išradingumą, nes bendrovė yra didžiausia nekilnojamojo turto franšizė pagal atstovų skaičių; versle naudojasi į agentą orientuotu ir švietimu grindžiamu požiūriu; ir kuria pasirinktą nekilnojamojo turto technologijų platformą agentams ir vartotojams. Už šios talentingų agentų armijos yra kultūrų komanda, atsidavusi vertė kurti savo partnerius.
Kompanijos pavadinimas nurodo jos pramonę, bet ne jos potencialą. KWRI būstinėje dirba įvairi grupė strategų, novatorių, pasakotojų ir technologų, kurie padeda pakeisti agentų rinkos, pardavimo ir bendravimo su pirkėjais bei pardavėjais būdus. Vietos mokymosi centras ir plati karjeros matymo programa palaiko bendrovės dėmesį komandiniame darbe, tuo pačiu leidžiant bet kokio išsilavinimo asmenims tyrinėti ir augti.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Keller Williams Realty International“25. Idealumas
Mūsų biuras
„Ideosity“ partneriai su klientais, norėdami skaitmeniniu būdu pertvarkyti savo verslą ir pasiekti savo tikslus. Šis požiūris kartu su „Ideosity“ produktų informacijos valdymo ir pagrindinių duomenų valdymo technologijomis padeda klientams efektyviau parduoti savo produktus daugiakanalėje pardavimo aplinkoje - tai padidina pardavimus, padidina pelningumą, padidina klientų lojalumą ir stiprina partnerystes kanaluose.
Daugelis kompanijų sako, kad vertina savo darbuotojus, tačiau „Ideosity“ šiuos žodžius palaiko veiksmais. Be to, kad žino, kad yra girdimi balsai ir vertinamos jų idėjos, darbuotojai yra visiškai apdrausti sveikatos ir dantų draudimu ir gali nedelsdami prisidėti prie savo išėjimo į pensiją plano suderindami 4 proc. Jie taip pat gauna neribotą mokamą poilsio laiką, nemokamą narystę sporto salėje ir daugybę užkandžių per dieną.
Žr. Jų atvirus darbus esant idealumuiManote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
Čia, „The Muse“, mes bendradarbiaujame su daugybe puikių kompanijų, kad pateiktume jums viešai neatskleistą informaciją apie jų biurus ir nuostabius darbo sąrašus. Šie darbdaviai moka mums būti matomiems svetainėje, tačiau būkite tikri, kad mes ne tik dirbame su niekuo. Kalbant apie tokius straipsnius, šie „Muse“ verti prekiniai ženklai sudarė šį sąrašą ne todėl, kad nori būti įtraukti, o todėl, kad jų kultūra, politika ir darbuotojų atsiliepimai parodė mums, kad jie verti būti. Čia rasite savo svajonių kompaniją!
