Darbo paieškos kartais gali jausti didžiulį įspūdį, tačiau mes esame tam, kad padėtume. Štai kodėl mes sudarėme šį 20 puikių įmonių, kurios visos šiuo metu samdo, sąrašą.
Taigi skaitykite toliau, susitvarkykite savo gyvenimo aprašymą ir kreipkitės į vieną iš šių nuostabių kompanijų.
1. Konektikuto valstija
Mūsų biuras
Konektikuto valstijoje dirba tūkstančiai valstybės tarnautojų, pasiūliusių saugią ir klestinčią aplinką Konektikuto gyventojams, teikianti daugybę švietimo, kultūros ir poilsio paslaugų, kurios daro teigiamą poveikį piliečiams ir įmonėms. Vykdydami šią misiją, Konektikuto valstijos sėkmingi darbuotojai mėgaujasi savo bendruomenės veikla, daro indėlį į visuomenę ir kuria klestinčią valstybės ateitį.
Būdami didžiausiu ir įvairiapusiškiausiu Konektikuto darbdaviu, darbuotojai gali padaryti beveik viską, ką turi dirbti su Konektikuto valstija. Dirbdami įvairiose pramonės šakose - nuo biochemijos iki informacinių technologijų, inžinerijos iki teisėsaugos, slaugos ir socialinio darbo - būsimiems darbuotojams lengva rasti karjeros kelią, kuris jiems tinka.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus Konektikuto valstijoje2. Booking.com
Mūsų biuras
Daug galima nuveikti Booking.com. Vartotojai gali ieškoti ir užsisakyti bet kokio tipo apgyvendinimą iš daugiau nei 28 milijonų sąrašų daugiau nei 130 000 vietų. Jie ten gali rasti linksmų užsiėmimų. O kai reikia keliauti - nesvarbu, ar tai būtų iš oro uosto, ar iš jo, ar ratų rinkinys, su kuriuo reikia tyrinėti, - tai taip pat apima „Booking.com“.
„Booking.com“ yra svetinga, priimanti ir bendradarbiaujanti aplinka, kurioje visi kartu stengiasi. Darbuotojai jaučiasi įsitikinę, kad komandos draugai visada juos palaikys. Ir jei darbuotojas turi tikslą pakilti įmonės viduje, jo vadovas padės jam sudaryti planą ir jį pamatyti.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus Booking.com svetainėje3. Lietaus paukštis
Mūsų biuras
„Rain Bird Corporation“ ir jos dukterinės įmonės visame pasaulyje kuria, gamina ir tiekia aukštos kokybės drėkinimo produktus, aptarnaujančius ūkius, golfo aikštynus, sporto arenas, komercinius renginius ir namus daugiau nei 130 pasaulio šalių. Jie gamina novatoriškus vandens taupymo drėkinimo produktus, kurie sukuria gražų kraštovaizdį ir golfo aikštynus bei augina produktyvius žemės ūkio augalus, o pasisako už intelektualų vandens naudojimą.
„Lietaus paukštis“ vertina skirtingas idėjas ir požiūrį. Jie apgalvotai stengiasi samdyti aukštos kvalifikacijos kandidatus, kurie yra iš įvairių sričių ir atstovauja skirtingoms tautybėms ir etninėms grupėms visame pasaulyje. Įvairovė ir pagarba individualiems skirtumams yra „Rain Bird“ pagrindinių įmonės įsitikinimų ir vertybių dalis.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Rain Bird“4. Ryški žemė
Mūsų biuras
„Brilliant Earth“ yra viena didžiausių e-komercijos juvelyrų JAV ir etiškos kilmės dailiųjų papuošalų lyderė. Įkurta 2005 m., „Briliantinė žemė“ buvo parodyta „Time“, „Forbes“, „Today Show“ ir „Vogue“. Bendrovė aistringai augina etiškesnę, skaidresnę ir tvaresnę juvelyrikos pramonę.
„Briliantinės žemės“ komandos nariai - tai misijos linkę asmenys, kurie stengiasi padaryti teigiamą poveikį ir aistringai kuria gražius papuošalus. „Briliantinėje žemėje“ žmonės švenčiami dėl pergalių - tiek didelių, tiek mažų - ir kolegos daro teigiamą įtaką, kad jie kasdien darytų geriausias kojas.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus nuostabioje žemėje5. „Lockheed Martin“
Mūsų biuras
1912 m. Bethesda mieste, Merilande, įkurtas „Lockheed Martin“ tapo pramonės lyderiu tiek pasaulinio saugumo, tiek ir kosmoso srityse. Kompanijos ekspertų komanda tiria esamus pasiekimus ir technologijas, tada kuria ir kuria savo unikalius produktus ir paslaugas, palaikančius misijas nuo jūros gelmių iki tolimiausių kosmoso pakrančių.
„Lockheed Martin“ darbuotojai palaiko vadinamąjį 9/80 darbo grafiką, tai reiškia, kad jie dirba devynias valandas per dieną 80 valandų ir tada kiekvieną antrą penktadienį atostogauja ilgesnį savaitgalį. Darbuotojai naudojasi šia programa dėl lankstumo, kurį ji suteikia užtikrinant profesinį ir asmeninį gyvenimą, leidžiančią daugiau keliauti ir planuoti asmeninius reikalus, kuriuos priešingu atveju gali būti sunku įvykdyti.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Lockheed Martin“6. „LiveRamp“
Mūsų biuras
„LiveRamp“ misija yra sujungti skaitmeninį ir fizinį pasaulį - padėti įmonėms panaudoti tapatybės sprendimo galią kuriant novatoriškus produktus ir paslaugas, gerinančius pasaulį. Kaip komanda, „LiveRamp“ kaupia žinias apie technologijas, kurios ateinančiais metais padės išspręsti sudėtingas daugelio pramonės šakų problemas. Kaip asmenys jie įgyja patirties, kuri yra ne tik svarbi siekiant pagerinti vartotojų patirtį rinkodaros srityje, bet ir patirtis, kuri taip pat bus vertinga medicinos, energetikos, sujungtuose namuose, savarankiškai vairuojančiuose automobiliuose ir daugybėje kitų pramonės sričių. Atsižvelgiant į įmonės vertybes ir kultūrą, „LiveRamp“ didžiuojasi galėdama išspręsti šias problemas labai sąžiningai, tai puikiai tinka klientams ir gerbia tikrus žmones.
Tai, ko „LiveRamp“ netrūksta, yra bendrovės tradicijos. Visame pasaulyje džiaugsmingos valandos, kai žmonės sužino apie vienas kito kultūrą, iki pramonės renginių, kuriuose susirenka įvairūs klientai ir partneriai, visada vyksta kažkas įdomaus.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „LiveRamp“7. Pasitikėjimo banga
Mūsų biuras
„Trustwave“ darbuotojai su malonumu teikia savo klientams protingai valdomas kibernetinio saugumo paslaugas, kurios padeda apsaugoti žmonių privatumą, kovoti su elektroniniais nusikaltimais ir apskritai sumažinti internetinę riziką. Į išsamų ir įspūdingą „Trustwave“ pasiūlymų portfelį įeina išsamūs saugumo bandymai, ekspertų konsultacijos, pritaikyti technologiniai sprendimai ir platus kibernetinio saugumo mokymas. „Trustwave“ yra pasaulinė „Singtel“, „Optus“ ir NCS saugumo dalis.
„Trustwave“ žino, kad sveikas kūnas yra pirmas žingsnis į laimingą dvasią, todėl įmonei svarbu, kad darbuotojai sutelktų dėmesį į savo kūno rengybą. Pradedant tarpkontorių treniruočių grupėmis ir asmeniniais treneriais, baigiant įvairių padalinių minkštojo ir futbolo varžybomis, „Trustwave“ darbuotojai visada turi daug galimybių šiek tiek pasimankštinti su savo draugais ir bendradarbiais.
Pažiūrėkite į jų „Trustwave“ atidarytus darbus8. Džeksonas Hewittas
Mūsų biuras
„Jackson Hewitt®“ visada siekia patobulinti savo finansinius produktus, akcijas ir partnerystes, kad klientai gautų daugiau. Jacksonas Hewittas yra novatorius, 20-ies populiariausių mažmenininkas, turintis beveik 6000 vietų, ir jo misija yra pakeisti mokesčių pramonės veidą.
Džeksonas Hewittas didžiuojasi siūlydamas nemokamus mokymus mokesčių klausimais, taip pat nuolatinį mokymą mokesčių mokėtojams visoje šalyje. Greičiausiai yra 6000 vietų, iš kurių galima rasti Jackson Hewitt parduotuvę ar „Walmart“ vietą. Džeksono Hewitto mokesčių mokėtojai džiaugiasi ne tik tvirtais mokymais ir švietimu, bet ir lanksčiu planavimu bei įvairiomis lengvatomis.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus Jackson Hewitt9. Tarpusavio laisvė
Mūsų biuras
Kai žmonės jaučia saugumo jausmą, jie gali laisvai atsipalaiduoti, rizikuoti ir gyventi visavertį gyvenimą. Tokį jausmą „Liberty Mutual“ siekia parodyti į pasaulį kiekvieną dieną. Nuo 1912 m. „Liberty Mutual“ yra pasaulinė turto ir nelaimingų atsitikimų draudimo lyderė, užsiimanti aistra ginti ir išsaugoti žmonių gyvybes ir svajones daugiau nei 30 šalių - ir tai absoliučiai apima jos darbuotojus. „Liberty Mutual“ 50 000 žmonių pasaulinę komandą sudaro unikalūs mąstytojai, vizionieriai ir vykdytojai, kuriems patinka dirbti besivystančioje įmonėje, turinčioje gilų žmogiškumo jausmą ir atsidavusį įvairovei, įtraukčiai ir filantropijai. Tai reiškia, kad darbuotojai gali daryti tai, ką mėgsta, ir eiti į darbą žinodami, kad tai, ką jie daro, yra tikrai svarbu.
„Liberty Mutual“ generalinis direktorius Davidas Longas įsipareigojo skatinti įvairovę pasirašydamas „Veiksmo įvairovei ir įtraukčiai“ generalinio direktoriaus akciją, prisijungdamas prie šimtų kitų bendrovių visoje šalyje, kurių misija yra skatinti įvairiapusę ir įtraukiančią darbo jėgą. Šis požiūris iš viršaus į apačią yra apgaulingas visoje organizacijoje, nes kai reikia sukurti tikrą priklausymo jausmą, visi turi būti visi.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Liberty Mutual“10. „Gap Inc.“
Mūsų biuras
1969 m. Doris ir Don Fisheris atidarė pirmąją „Gap“ parduotuvę, turėdami paprastą idėją - kad būtų lengviau susirasti džinsų porą ir būtų įsipareigota nuveikti daugiau. Per pastaruosius 46 metus įmonė išaugo iš vienos parduotuvės į pasaulinį mados verslą, turėdama penkis prekės ženklus - „Gap“, „Banana Republic“, „Old Navy“, „Athleta“ ir „Intermix“. „Gap“ drabužius galima įsigyti 90 pasaulio šalių per 3 300 kompanijų valdomų parduotuvių, beveik 400 franšizių parduotuvių ir elektroninės prekybos svetainių.
„Gap Inc.“ darbuotojams nuo pat pirmosios dienos suteikiama autonomija būti praktiškais sprendimų priėmėjais. Bendrovės vadovybė prisiima palaikomąjį vaidmenį ir taiko bendradarbiavimo valdymo stilių. „Gap Inc.“ įgalina darbuotojus kalbėti ir imtis veiksmų, teikdama patarimus ir įžvalgas, padėsiančius jiems paversti savo pasiūlymus strategijomis.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Gap Inc.“11. VSA partneriai
Mūsų biuras
Dizainas yra ne tik amatas, bet ir priemonė verslo tikslams pasiekti, o „VSA Partners“ yra abiejų meistras. Į dizainą orientuota agentūra dirba su prekės ženklu, dizainu ir rinkodara, kad sukurtų vieningą klientų patirtį. Kūrybinga, strateginė komanda siūlo „nuo galo iki galo“ su nesugadintą vykdymą ir tikslingus rezultatus, kurie padeda klientams pasiekti verslo tikslus.
VSAers naudojasi daugybe profesinio tobulėjimo galimybių. Nesvarbu, ar tai konferencijos, ar vidiniai pietūs ir mokymai, žmonės iš įvairių departamentų užsiima naujausiomis pramonės tendencijomis. Daugiausia dėmesio skiriama tam, kad darbuotojai galėtų bendrauti vienas su kitu, kartu stebėdami, kas svarbu jų klientams.
Peržiūrėkite „VSA Partners“ atidarytus darbus12. BCG Digital Ventures
Mūsų biuras
„BCG Digital Ventures“ siekia įdiegti startuoliais pagrįstas naujoves į verslo pasaulį. Organizacija sukuria naujus pelno telkinius savo verslo partneriams ir paverčia korporacijas žlugdančiomis rinkos jėgomis, atnaujindama savo dabartinius modelius naujais dizainais ir technologijomis, rafinuotu produktų valdymu ir revoliucinėmis verslo iniciatyvomis.
„Hudson Yards“ esantis „BCG Digital Ventures New York“ biuras yra unikali ir gražiai suprojektuota erdvė. Bendrovė atkreipė dėmesį į tai, kad būtų išvengta stereotipinių biurų, ir vietoje to sukūrė susidūrimams skirtą erdvę. Nesvarbu, ar tai yra būstinėje, ar „Downline“ kavinės apačioje, tai erdvė, skirta įvairių disciplinų žmonėms, kad jie galėtų susitikti ir kurti kartu.
Peržiūrėkite „BCG Digital Ventures“ atidarytus darbus13. VIZIO
Mūsų biuras
Nuo 2003 m. „VIZIO“ pristatė intelektualią, novatorišką elektroniką gyvenimui ir rinkai, kad žmonės galėtų patirti tai, kas jiems patinka, nepakartojama kokybe. Šiandien bendrovės geriausiai parduodami televizoriai, ekranai, garso įrenginiai ir kita plataus vartojimo elektronika toliau tęsia prekės ženklo misiją - sukurti gražiai paprastus produktus, kurie iš naujo apibrėžtų „protingus“, o vartotojui būtų svarbiausia. Siekdamas ne tik pristatyti novatorišką ir kokybišką elektroniką, „VIZIO“ sukuria karjeros galimybes inžinieriams dirbti su naujos kartos duomenų analizės platforma, kuri siekia rinkti reikšmingus duomenis ir pakeisti, kaip veikia pramonė.
Kelių milijardų dolerių vertės prekės ženklo, kurio pavadinimas yra technologijos ir inovacijų sinonimas, srityje „VIZIO“ bendradarbiauja, yra atvira, verslumo kultūra, įkvepianti darbuotojus pateikti unikalias idėjas, kurios padėtų vystyti verslą ir kurti geriausius sprendimus vartotojams. Produktai gali būti susiję su technologijomis, tačiau įmonė yra susijusi su savo žmonėmis - tai parodo faktas, kad VIZIO reklamuoja iš vidaus ir skatina daugiafunkcinį komandinį darbą.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus VIZIO svetainėje14. CSC
Mūsų biuras
CSC ® yra pirmaujanti pasaulyje verslo, teisinių, mokesčių ir skaitmeninių prekių ženklų paslaugų bendrovėms visame pasaulyje. CSC naudoja patirtį ir asmeninį požiūrį, pradedant nuo verslo laikymosi ir racionalizuojant veiksmus, baigiant prekių ženklų apsauga ir populiarinimu internete, siekiant sukurti konkurencinį pranašumą, padedantį klientams atlikti geriausius savo sugebėjimus. CSC, kurios būstinė yra Wilmingtonas, Delaveras, turi savo atstovybes JAV, Kanadoje, Europoje ir Azijos bei Ramiojo vandenyno regione.
Norėdami sužinoti daugiau, apsilankykite www.cscglobal.com/careers.
Būti nuoširdžiu yra pagrindinė įmonės vertybė - CSC darbuotojai palaiko tiesioginį, atvirą ir sąžiningą požiūrį vieni su kitais, o vadovai siūlo realaus laiko atsiliepimus. Kandidatai turėtų būti pasirengę atsakyti į klausimus, susijusius su vientisumu, problemų sprendimu ir darbu komandoje, tačiau geriausias patarimas pokalbiui yra paruoštas ir autentiškas.
Žr. Jų atvirus darbus CSC15. CSAA draudimo grupė
Mūsų biuras
CSAA Insurance Group, AAA draudikas, sukuria AAA narius visam gyvenimui, vykdydamas pažadą būti ten, kai narių prireiks. Tai viena iš populiariausių asmeninių linijų turto ir nelaimingų atsitikimų draudimo grupių JAV, siūlanti automobilių, namų savininkams ir kitas draudimo rūšis daugiau nei 17 milijonų žmonių. „CSAA Insurance Group“ darbuotojai yra atsidavę išskirtiniam klientų aptarnavimui. Pretenzijos ir paslaugų draudimo profesionalai skiria savo karjerą padėti AAA nariams rūpintis ir asmeninėmis paslaugomis. Katastrofų metu - nuo niokojančių gaisrų iki stiprių audrų visoje šalyje - įsitraukia kiekvieno skyriaus darbuotojai.
„CSAA Insurance Group“ darbuotojai džiaugiasi visokiomis įdomiomis darbo galimybėmis. Kiekvienas asmuo gauna papildomą 24 valandų mokamą laisvalaikį norėdamas savanoriauti su savo pasirinkta organizacija, visiems yra prieinamos studijų kompensavimo programos, o įmonė vykdo gyvybingumo programą, leidžiančią žmonėms gauti papildomą naudą atsižvelgiant į jų fizinę savijautą.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus CSAA draudimo grupėje16. Medici grupė
Mūsų biuras
„Medici“ grupė yra strategijos įmonė, padedanti įmonėms diegti naujoves ir mokanti jas tęsti naujoves, aiškiai išnaudojant savo komandos įvairovę. Firmos požiūris parodo organizacijoms, kaip jos gali greičiau diegti naujoves, pradedant idėjomis ir vertinimu, baigiant atranka ir vykdymu, aktyvindamos įvairiapusę savo darbuotojų patirtį, įgūdžius, kultūrą ir perspektyvas. Firma yra aistringa perrašyti įmonių verslo būdus - suteikti klientams galimybę augti naujoms pajamų srautams, formuoti lyderius ir didinti jų greitį bei judrumą.
Įvairovė yra pagrindinė „The Medici Group“ vertybė ir atsispindi komandoje. Vaistai iš visų pasaulio kampelių yra kilę iš ankstesnės karjeros mokymo, visuomenės sveikatos, prabangos prekių, finansų, mados, technikos ir scenos meno srityse. Bet kuriuo metu virtuvėje gali būti šnekamos trys kalbos, konferencijų salėje rengiamas žaidimų dizainas ir holas.
Žr. Jų atvirus darbus „Medici“ grupėje17. Epsilonas
Mūsų biuras
Ištyręs prekės ženklo idealią auditoriją ir sukūręs žinutes, kad sudomintų tuos klientus, „Epsilon“ padeda užmegzti ryšį su jais ilgalaikiam verslui - su jausmu, kad reikia atitikimo. Pasaulinės rinkodaros kompanija lemia, kad svarbūs duomenys, technologiniai sprendimai ir kūrybinės paslaugos yra visa apimanti rinkodaros parduotuvė, rodanti kelią sėkmingai šiuolaikinėje rinkodaroje.
Nors vidaus pusryčiai ir vykdomoji plėtros programa palengvina sandorį biure, daug geriausių privalumų yra už šiuolaikinių kubelių ribų - pavyzdžiui, ežeras nuosavybėje, kuriame laisvalaikiu leidžiama pasivaikščioti. Taip pat yra daugybė neoficialių tinklų kūrimo galimybių - ir bendraminčiai taip pat gali pasinaudoti savanorių galimybėmis, kad padėtų komandai išeiti iš biuro.
Žr. Jų atvirus darbus „Epsilon“18. Korporacija „Glaukos“
Mūsų biuras
Išleidęs „iStent®“, prietaisą, kuris gali padėti sumažinti akispūdį ir sumažinti priklausomybę nuo vaistų nuo glaukomos, „Glaukos“ pradėjo mikroinvazinę glaukomos chirurgiją arba MIGS, siekdamas pakeisti revoliuciją tradicinėje glaukomos gydymo ir valdymo paradigmoje. „Glaukos“ sujungia solidžius tyrimus, kūrybingus inžinierius ir lankstų valdymo stilių, kad sukurtų produktus, gerinančius pacientų gyvenimą pasauliniu mastu.
„Glaukos“ darbuotojai sunkiai dirba, bet taip pat randa laiko bendrauti su savo bendradarbiais dėl bendrų pomėgių, tokių kaip savanoriška veikla, medžio drožimas, boulingas ir žygiai, ir kartu einant pietauti ar niekučių vakarą. Šie išoriniai pomėgiai ir patirtis padeda bendradarbiams geriau pažinti vienas kitą, o tai sustiprina komandą.
Žr. Jų atvirus darbus „Glaukos“ korporacijoje19. Braintree
Mūsų biuras
Įkurtas 2007 m. Nedideliame biure Čikagoje, „Braintree“ išaugo į tris biurus ir penkis skirtingus miestus visame pasaulyje. „Braintree“ siekia padėti savo klientams susitaikyti su daugybe skirtingų internetinių atsiskaitymų būdų - tai palengvina prekybininkų plėtrą. „Braintree“ klientų sąraše yra tokios pagrindinės kompanijos kaip „Airbnb“, „LivingSocial“ ir „GitHub“.
Pramogos su savo bendradarbiais ir šaunių dalykų atlikimas yra neatsiejama „Braintree“ pažymos dalis. Komanda dažnai švenčia kompaniją ir vieni kitus su veikla, apimančia gėrimus, žaidimus ir net Taylor Swift šokių vakarėlius. Metinis „Braintree“ komandos užmezgimo akcentas yra kompanijos atsitraukimas. Šių metų renginys? Epinė „Šešių vėliavų“ ekskursija.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Braintree“20. PVH
Mūsų biuras
PVH, kurios istorija siekia daugiau nei 135 metus, yra viena žaviausių mados ir gyvenimo būdo kompanijų pasaulyje. „PVH“ suteikia prekinius ženklus, kurie skatina madą į priekį, įskaitant ikoninius CALVIN KLEIN, TOMMY HILFIGER, Van Heusen, IZOD, ARROW, Speedo, Warner's, Olga ir Geoffrey Beene prekės ženklus, taip pat į skaitmeninį centrą orientuotą True & Co. prekės ženklą. . Turėdama daugiau nei 38 000 bendraminčių, PVH yra labai investuota į integracinę aplinką, kurioje vertinamas kiekvienas asmuo. Pagrindinės vertybės - aistra, sąžiningumas, individualumas, partnerystė ir atskaitomybė - įkūnija, kas yra PVH kaip įmonė, vadovauja bendrovės sprendimams ir įkvepia PVH komandos narius.
Varoma žmonių komandos, kuriai patinka bendrauti ir motyvuoti kitus, PVH kultūra yra bendradarbiaujanti, novatoriška ir pagarbi. PVH tiki, kad palaiko ir apdovanoja žmones, kurie turi unikalių idėjų ir charakterio stiprybę, kad galėtų jas atgaivinti, todėl bendraminčiai nuolatos yra skatinami atskleisti ir įsisavinti savo lyderystės galimybes.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus PVHČia, „The Muse“, mes bendradarbiaujame su daugybe puikių kompanijų, kad pateiktume jums viešai neatskleistą informaciją apie jų biurus ir nuostabius darbo sąrašus. Šie darbdaviai moka mums būti matomiems svetainėje, tačiau šie „Muse“ verti prekės ženklai sudarė šį sąrašą ne tik todėl, kad nori būti įtraukti, bet todėl, kad jų kultūra, politika ir darbuotojų atsiliepimai parodė mums, kad jie nusipelno būti.
Manote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
