Parašėte žudiko santrauką, suskaidytą daugybe raktinių žodžių ir parengėte laimėjimo pareiškimus, kurie leidžia jums spindėti ryškiau nei jūsų močiutės sekmadienio sidabras. Kai praleidote valandas kurdamas naują gyvenimo aprašymą, nesunku pagalvoti: „Štai! Aš turiu bilietą į kitą savo darbą. “
Neik ten. Nei vienai minutei.
Atlikite savo naują gyvenimo aprašymą ir karjerą didelę palankumą, turėdami omenyje, kad ji niekada (niekada) negali už jus padaryti nė vieno iš šių dalykų:
1. Tai negali patikti visiems
Naudodamiesi bendru gyvenimo aprašymu arba purškimo „n“ maldavimo strategija, jūsų darbo paieškos sulėtėja. Žinoma, atrodo, kad tai yra veiksmingiau, nei koreguoti kiekvieną jūsų išsiųstą programą, tačiau pagalvokite apie tai taip: įmonės nenori išsinuomoti „kinda“ modelio, nori išsinuomoti „haute couture“ užsakymą .
Bendras = generinis!
Geriausias būdas parodyti, kad esate tobulas vaidmuo, yra suderinti savo patirtį su darbo skelbime nurodytais reikalavimais. Laikotarpis.
Vis dėlto tai yra daugybė papildomų rašymo būdų, tiesa? Ypač jei jūs medžiojate nuo dviejų iki trijų skirtingų rūšių vaidmenų! Taupykite procesą paruošdami kelias savo gyvenimo aprašymo versijas, apvyniotas kiekvienu jūsų norimu vaidmeniu. Tokiu būdu kiekvienai jūsų siunčiamai programai reikia tik kelių nedidelių pakeitimų, o ne intensyvaus perrašymo.
Norėdami visiškai supaprastinti reikalus, taikykite kiekvieną darbo tipą dalimis, užuot atlikę mišrių maišelių paieškos sesijas keliems pavadinimams. Tavo smegenys tau padėkos.
2. Tai negali amžinai išlaikyti jūsų nešvarių mažų paslapčių
Taip, yra būdų, kaip užmaskuoti nesėkmes karjeroje, pavyzdžiui, užimtumo spragas ar atleidimą iš darbo, tačiau slaptumas kol kas tave užfiksuos. HR patikrins jūsų įdarbinimo datas. Jūsų pašnekovas paklaus, kodėl palikote paskutinį darbą.
Ir tas funkcinis atnaujinimas? Tai niekam nepriekaištauja!
Jūsų gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas turėtų numatyti klausimus, o ne kurti naujus. Mistika ir dviprasmiškumas neįtrauks žmonių. Vietoj to jie sugriaus jų pasitikėjimą jumis iškart, kai jums to labiausiai reikės.
Taigi, visada nurodykite teisingas įdarbinimo datas ir, jei turite istorijoje spragų, paaiškinkite tai paprastu karjeros užrašu, pavyzdžiui, „Kairioji darbo jėga mokosi visą darbo dieną“. Nors nutraukti darbo sąrašą nebūtina. savo gyvenimo aprašymą ar su juo susijusią situaciją, jūs turėtumėte būti pasirengę tai paaiškinti pokalbio metu.
3. Neįmanoma papasakoti savo gyvenimo istorijos
Ne, jūsų gyvenimo aprašymas neturėtų būti išsamus jūsų profesinės patirties grafikas. Vietoj to, tai turėtų būti sultinga jūsų aplinkos nuotrauka, nes ji taikoma pagal turimą galimybę.
Pasakyk man: daugiau yra tik daugiau!
Išsamūs nudžiugintų pareigų sąrašai švaisto kiekvieno laiką, o ilgi kulkų sąrašai yra nuobodūs. Tačiau efektyvios jūsų atsakomybės santraukos kartu su svarbiausiais savo įgūdžių pridėtinės vertės akcentais sužavės ir pradžiugins.
Tarkime, kad esate mažmeninės prekybos vadovas, norintis pereiti į rinkodaros vaidmenį. Jūsų gyvenimo aprašymai „Veikia kasos knygą ir padeda klientams“ - tai darbo funkcija, kuri ne tik provokuoja, bet ir lengvai paimama iš jūsų pavadinimo. Tai turinio šiukšlės, todėl iškirpkite! Savo vietoje nukreipkite nuomos vadybininką link su rinkodara susijusių laimėjimų, kuriuos pasiekėte dirbdami dabartiniame darbe, arba naudokite vietą, kad galėtumėte pasikalbėti apie tą „MailChimp“ sertifikatą, kurį dirbate.
Esmė: Įtraukite tik svarbias ir įdomias detales. Vien todėl, kad jūsų gyvenimo aprašymas yra tol, kol jūsų koja nereiškia, kad jis jums surinks papildomų darbo paieškos taškų.
4. Negalima laimėti populiarumo konkursų
Spėk? Kiekvienas, kuris yra apklaustas norimam darbui, yra toks pat kvalifikuotas kaip jūs. Jūsų gyvenimo aprašymas įvedė jus į duris, tačiau kalbėjimas neketina įrodyti, kad turite asmenybę, kurios ieško įmonė.
Mano patarimas: elkitės kaip A laipsnio šliaužtinukas!
Sužinokite apie viską, ką galite apie įmonę. Kokia jos misija ir vizija? Ar pastaruoju metu tai buvo naujienose? Kaip yra jos buvimas socialinėje žiniasklaidoje? Dar svarbiau, susipažinkite su žmonėmis, kurie jus kalbins. Ar esate prisijungę ir kaip? Ar turite panašių pomėgių?
Šiuo žaidimo metu jūsų kultūros tinkamumas yra daug svarbesnis nei tas, kuriame dirbote ar pelnėte savo laipsnį. Tyrinėkite, paruoškite ir suderinkite save su įmonės pulsu.
5. Tai negali būti tavo ratuotas ratas
Net pats ryškiausiai sukurtas gyvenimo aprašymas negali savęs reklamuoti. Jūs turite įsitikinti, kad darbdaviai žino, kad esate ten pasiruošę ir norite dirbti jiems.
Padarykite šiek tiek triukšmo! Gaukite tepalą!
Būti matomiems ir įsitraukusiems yra svarbiausia kiekviename darbo paieškos etape. Tiesą sakant, neturėdami didelio interneto buvimo - ar tai būtų „LinkedIn“, „Twitter“, asmeninėje svetainėje ar kitose platformose - galite taip pat ieškoti savo kito darbo naudodamiesi dūmų signalais iš kanjono apačios. Pasirinkite keletą platformų, į kurias galite susikoncentruoti paieškos metu, ir suaktyvinkite savo tinklą.
Norite šiek tiek daugiau riebalų? Nepamirškite po pokalbio pateikti padėkos rašto ir, priėmę darbo pasiūlymą, aiškiai bendraukite ir su senais, ir su naujais darbdaviais apie tolimesnius jūsų žingsnius.
Taigi, peržiūrėkime. Jūsų gyvenimo aprašymas yra neįtikėtinai tingus, bet patikimas draugas. Draugas, kuris gali gerai atlikti tik vieną dalyką: Jis vertina jūsų interviu, bet tik tada, kai jis tikslingas, teisingas ir tikslus. Nuo to priklauso tinklų kūrimas, pokalbių apklausa ir prekės ženklo prikalimas internete.
