Per savo karjerą nesunku pamiršti, ką bandai nuveikti ir kokiu profesionalu tikiesi tapti. O kas būtų, jei būtų būdas, kuriuo galėtumėte vadovautis per visą profesinį gyvenimą, kad viskas būtų lengviau?
Pabandykite vieną dalyką: sukurkite savo darbo įsakymų sąrašą.
Idėja kilusi iš bestselerių knygos „Laimės projektas“ autorės Gretchen Rubin, kurioje ji pasakoja apie savo visą kelionę per visą gyvenimą, kad būtų laimingesnė. Vienas kertinių Rubinos knygos akmenų yra jos „laimės įsakymai“, kuriuos galima paversti tikrai nuostabiais darbo įsakymais.
Kaip aiškina Rubinas, „įsakymų“ sukūrimas yra ne tam, kad duotum sau atlikti konkrečias užduotis, o sukurti „pagrindinius principus“ (kaip ji juos vadina), kurie padėtų tau vadovautis gyvenimu priimant didelius ir mažus sprendimus. Turėdami savo principus, galite lengviau pasirinkti pasirinkimą, ypač kai atsiranda kliūčių ir blaško dėmesį. Tai gali būti tiek maža, kiek „Ar tikrai noriu atsakyti į šį el. Laišką?“, Taip pat „Ar tikrai noriu pradėti dirbti?“
Rubinos įsakymai yra gana paprasti („Būk Gretchen“ ir „Atleisk“ yra tik du iš 12 jos pavyzdžių), tačiau gali būti įdomu: kaip juos būtų galima paversti į darbą orientuotais įsakymais, o kuriuos galėtumėte naudoti? Remiantis paties Gretcheno principais, pateikiame tris pavyzdžius, kuriuos galite naudoti įkvėpdami kurdami savo darbo įsakymus.
1. Atvėsinkite
Kaip ir daugelis žmonių, aš linkęs į savo darbą patirti nepaprastai didelę įtampą ir patirti stresą, todėl man nuolat reikia priminti, kad reikia vartoti vėsinančią piliulę.
Kaip galėtumėte įgyvendinti šį darbo įsakymą? Turėkite planą, ką daryti, kai jaučiate, kad pakilo kraujospūdis ir skauda galvą nuo streso. Pvz., Giliai įkvėpkite, užsiimkite joga ar paleiskite tą be proto programą telefone, kuri leidžia pamiršti viską.
Kad ir ką pasirinktumėte, tai turėtų būti kažkas, kas sumažina jūsų streso lygį.
2. Baigkite tai dabar
Nesvarbu, ar tai yra labai ilgas el. Laiškas, kurį turite nusiųsti savo viršininkui, ar išlaidų ataskaita, kuri visą darbo savaitę sėdėjo ant jūsų stalo, mes visi turime dalykų, kuriuos nuolat atidedame, tikėdamiesi, kad jie tiesiog išnyks į orą.
Užuot atidėlioję, labai stenkitės, kad viskas (arba beveik viskas) būtų baigta, o ne atidėkite vėlesniam laikui.
Mano atveju, kažkas, apie ką kalbėjau anksčiau, yra tas, kad aš žiauriai linkiu palikti lengvai atsakomus el. Laiškus sėdėdamas ant gautųjų, racionaliau paaiškindamas, kad į juos galiu atsakyti tik vėliau. Akivaizdu, kad jei aš juos padaryčiau tada ir ten, tai iškart sukels stresą.
Esmė? Iš karto atkreipkite dėmesį į dalykų baigimą arba nurodykite tikslų terminą, kada turėsite atlikti šias sudėtingas užduotis. Negalima elgtis su dviprasmišku „vėliau“.
3. Išeik ten
Kita tendencija, kurią turi daugelis karjeristų, yra tokia patogi, kad niekada neišeina iš darbo burbulo išplėsti savo galimybių. Kada paskutinį kartą lankėtės tinklo renginyje ar pramonės konferencijoje? Ar iš tikrųjų galite prisiminti paskutinį kavos susitikimą, kuriame buvote?
Jei pastebite, kad atsakymai į šiuos klausimus yra niūrūs, pats laikas sustiprinti savo socialinį žaidimą ir pasiduoti sau. Niekada neskauda pažinti daugiau žmonių, turėti daugiau ryšių ir sukurti daugiau galimybių.
Be abejo, viena svarbi darbo įsakymų pastaba yra ta, kad jie turėtų būti unikalūs jums ir atidirbti reikia daug laiko. Puikus būdas pradėti galvoti apie įsakymus yra pasikalbėti su kitais žmonėmis apie tai, kas, jų manymu, yra jūsų pagrindiniai įsitikinimai ir vertybės, taip pat sritys, kuriose galite tobulėti. Nuo tada pradėkite svarstyti, kurie charakterio bruožai garantuoja jūsų dėmesį; tai bus tavo įsakymai.
Ir atsiminkite: Jūs turite turėti sistemą, kad galėtumėte prie jų prilipti kiekvieną dieną. Nesvarbu, ar tai reiškia „Post-it“ rašymą namuose ir prie stalo, ar įtraukiant bendradarbius, raskite būdą, kaip laikytis savo įsakymų.
