Prieš keletą mėnesių aš parašiau stulpelį apie situaciją, kurią patyriau ir buvau liudytoja labiau nei man rūpėjo: būti vienintele moterimi, dalyvaujančia susitikime ar projekte, ir todėl tikimasi, kad ji taps komandos numatytąja administracijos padėjėja. Šis kūrinys sukrėtė stygas su abiejų lyčių skaitytojais ir dalijosi patirtimi, kuri, nors ir nebuvo tiesiogiai susijusi su administracinėmis užduotimis, pateko į ambivalentiško ar geranoriško seksizmo kategoriją.
Net jei nesate susipažinę su šiais terminais, greičiausiai esate jų liudytojai. Ambivalentiškas ar geranoriškas seksizmas reiškia požiūrį, kai moterys ir vyrai laikomi stereotipiniais vaidmenimis, tačiau jaučiasi „pozityvūs“ ar net papildomi. Ambivalentiškas ar geranoriškas seksizmas paprastai kyla iš idealizuojant tradicinius lyčių vaidmenis: Moterys yra „natūraliai“ malonesnės, emocingesnės ir užjaučiančios, o vyrai - „natūraliai“ racionalesnės, mažiau emocinės ir „griežtesnės“ - protiškai ir fiziškai. Ambivalentiškas ar geranoriškas seksizmas, perkeltas į darbo vietą, paremtas prielaida, kad moterys iš tikrųjų yra geresnės administracijos padėjėjos arba natūraliai pasirengusios organizuoti dovanų pirkimą viršininkui. Nes jiems „geriau“.
Melanie Tannenbaum su „ Scientific American“ pateikia puikią apžvalgą, kodėl geranoriškas seksizmas gali turėti ilgalaikį neigiamą poveikį, tačiau esmė ta, kad nors šių komentarų tonas gali atrodyti gerybinis - netgi papildomas - jie rodo įžeidimą, stereotipinė pasaulėžiūra.
Pavyzdžiui, prieš kelerius metus buvau mūsų biuro atostogų vakarėlyje. Vyras bendradarbis, vadinkime jį Jonu, iškepė ir atnešė pekano pyrago. Mūsų direktorius to paragavo, tada linksmai pasivaikščiojo po likusį vakarėlį sušukdamas: „Jūs turite išbandyti Jono pyragą. Tai taip gera. Ir pats pasidarė! Jo žmona net nepadėjo! “
Tai ypač geras geranoriško seksizmo pavyzdys, nes jis veiksmingas įžeidinėjant tiek vyrus, tiek moteris. Be abejo, režisierius komplimentus Džoniui ruošė, bet tai nereiškia, kad komentaras nėra seksistinis. Be to, problema nėra tik ta, kad režisierius turi archajišką požiūrį į tai, kuris seksas tvarko virimą. Man labiausiai nerimą kėlė tai, kad šis komentaras kartu su daugybe kitų, išsakytų iš šio režisieriaus lūpų, atskleidė pagrindinę prielaidą apie tai, ką moterys ir vyrai geba ir geri. Ir ta prielaida vaidins režisieriaus verslo sprendimų dalį - nuo spektaklio peržiūros iki užduoties delegavimo.
Kaip sakiau „Įrašų darymas nėra moterų darbas“, aš nedvejodamas parašiau, kaip reaguoti į geranorišką seksizmą, nes tai reiškia, kad už šių komentarų klaidų pašalinimą yra atsakingi žmonės, kuriuos jie skaudino. Bet, sakydamas, aš manau, kad tai yra mūsų (ir „mūsų“, turiu omenyje profesionalių žmonių, kurie girdi, girdi ir gali atpažinti geranorišką seksizmą) pareiga iškviesti šiuos komentarus, kokie jie yra, ir priversti kalbėtoją iš tikrųjų pagalvok apie (galbūt pasąmoningus) stereotipus, kuriais grindžiami jo žodžiai.
Taigi vėl pripažinęs, kad šios strategijos yra trumpalaikės ilgalaikės kultūros problemos sprendimas, surinkau keletą atsakymų, kurie padės jums taktiškai elgtis tokiose situacijose.
Ir vien dėl stulpelio ilgio, sutrumpinkime geranorišką seksizmą iki „BS“.
1 scenarijus: BS komentaras nukreiptas į jus
Kai jums prilygsta vienas iš šių komentarų, jūsų atsakymo tikslas turėtų būti tris kartus: 1) Padėkite kalbėtojui suvokti savo žodžių reikšmes, 2) parodykite, kad esate subrendęs profesionalas, reikalaujantis būti vertinamas atsižvelgiant į laimėjimus, o ne į lytį ar išvaizdą, ir 3) greitai viską susitvarkykite, nes jūs turite dirbti.
Pvz., Daugiau kartų, nei galiu suskaičiuoti, vyresnio amžiaus kolegos vyrai „atsiprašė“ manęs ar „ponios kambaryje“, pasinaudodami nešvankybėmis. Gal, mintyse, jis mandagiai kartoja ritualą, kurį matė atlikęs ištisas kartas. Bet man ir daugeliui moterų jis mus priskiria kitokiai klasei, „subtiliajai“ grupei žmonių, kurie nėra įprasti girdėti tam tikrų kalbų rūšių.
Turėjau galimybę išbandyti keletą skirtingų atsakymų į šį atsakymą ir radau tą posakį: „Nereikia atsiprašyti. Kambaryje nėra vaikų “, atrodo, kad jis veikia geriausiai, nes jis iššaukia užuojautos pastabos atspalvį, neišplečiant pokalbio toliau.
Vyrai taip pat turi susidurti su tokio tipo situacijomis. Kai iš pradžių buvo paskelbtas „Užrašų darymas nėra moterų darbas“, skaitytojas pakomentavo, kad kaip didelis atletiškas vaikinas kadaise buvo paprašytas „susitvarkyti“ su benamiu, kuris pasinėrė į pastatą ir stovyklavo tualetuose. . Nors aš nežinau, kaip skaitytojas reagavo, aš būčiau pasiūlęs paskambinti „labiau pasirengusiems“ tvarkyti situaciją, pavyzdžiui, saugumui, policijai ar psichinės sveikatos specialistui, todėl atkreipiau dėmesį į tai, kad turiu Y chromosomą o bicepso pora neparuošia (arba nereikalauja), kad kažkas galėtų susidurti su potencialiai pavojinga situacija.
2 scenarijus: Esate liudytojo BS komentarą, kurio tikslas nėra vakarėlis
Prieš kelerius metus buvau pirmadienio ryto statuso susitikime, kai bendrovės vadovas pareiškė, kad vieną iš mano kolegų turėtume perkelti nuo telefono klientų aptarnavimo vaidmens prie tiesioginio pardavimo pareigų, nes ji buvo tokia graži ir patraukli, o klientai tikrai reaguoji į ją.
Sudėtinga šių tipų BS komentarų dalis yra ta, kad jie pateikiami kaip papildomi. Galų gale jis pasiūlė ją paaukštinti. Kai išgirstame tokias pastabas, kurios vertina moteris (ar vyrus) remiantis bruožais, kurie istoriškai buvo vertinami kaip moteriškas ar vyriškas idealas, kyla pagunda jį tiesiog nuvalyti ir judėti toliau. Ir, žinoma, šioje konkrečioje situacijoje aš tai padariau.
Bet apgailestauju, kad to nepaisiau, nes tai dar labiau patvirtino vykdomosios valdžios prielaidą, kad jam dirbusios moterys daugiausia buvo vertingos dėl savo išvaizdos ir kūno, o ne dėl savo įgūdžių ar darbo kokybės. Ir tai leido jam padaryti išvadą, kad visi kambaryje sėdintys su juo sutiko.
Tai, ką turėjau padaryti, ir ką siūlyčiau daryti šioje situacijoje, yra nurodyti visas priežastis, kodėl ji iš tikrųjų buvo kvalifikuota paaukštinti, pavyzdžiui, jos problemų sprendimo įgūdžiai ar sėkmė auginant sąskaitas, kai jos bus uždarytos. Ir, tikiuosi, kai jau žengsiu šį pirmą žingsnį, kiti žmonės prie stalo būtų buvę panašūs.
3 scenarijus: Suprantate, kad ką tik pasakėte (arba galvojote) apie tai, kas yra BS
Tiesą sakant, tai nutinka geriausiems iš mūsų. Mes užaugome visuomenėje, kuriai būdingas atviras seksizmas (tai, ką tyrinėtojai vadina „priešišku seksizmu“), ir mes įtraukėme jos žinutes. Dėl to net moterys ir vyrai, pasisakantys prieš seksizmą, gali įsitraukti į geranorišką ar dviprasmišką seksizmą.
Kai tai atsitiks jums, pasinaudokite ja kaip galimybe išanalizuoti savo vidinius minties procesus, pagalvokite, kaip kultūriniai stereotipai ir toliau informuoja apie jūsų mąstymą, ir pagalvokite, kaip tos mintys gali kliudyti jums profesionaliai ir asmeniškai.
Leiskite pasidalyti savo gėdingu pavyzdžiu. Baigęs mokyklą, ne visą darbo dieną dirbdavau moteriškų drabužių parduotuvėje už papildomus pinigus. Įtemptą dieną per atostogas klientas paprašė manęs greitai suskaityti pirkinį ir man paaiškino, kad skubėjo, nes tikrai reikėjo grįžti į darbą universiteto ligoninėje. Aš atsakiau: „O, aš tikiu, kad jūs tokiu metų laiku taip smogiate. Slaugytojai yra šventieji “.
„Tiesą sakant, aš esu gydytoja“, - atsakė ji.
Stovėjau apstulbęs, kaltos tylos. Ten buvau abiturientas, rašantis disertaciją apie tai, kaip lytinis švietimas atspindi mūsų lytinės tapatybės sampratą, įdomiai skaitė feministinę teoriją, ką tik žygiavo aplink sostinę norėdamas parodyti lygybės teises, ir aš maniau, kad jei moteris dirbo ligoninėje, ji buvo slaugytoja.
Tokios akimirkos įrodo, kad negalime tiesiog ignoruoti ambivalentiško ar priešiško seksizmo ir tikimės, kad laikui bėgant jie tiesiog išnyks. Mes turime juos aktyviai mokytis, nes jie taip giliai įsiskverbė į mūsų kultūrą. Šie komentarai nėra „paslydimas“; jie yra pagrindinės idėjos apie lytį įrodymai, todėl mums reikia prieiti prie šių priežasčių ir jas išnaikinti.
Kai kalbu apie ambivalentišką ar geranorišką seksizmą draugams ir šeimos nariams, man dažnai sakoma, kad aš per daug reaguoju. Aš girdžiu „Tai tikrai ne seksistika“ ir „Na, tiesiog gyvenkime pasaulyje, kuriame niekada niekas negali pasakyti nieko gražaus moterims!“
Tačiau tyrimai rodo, kad ambivalentiškas seksizmas turi ilgalaikį, žalingą poveikį. Pirma, ambivalentiško seksizmo buvimas ir priėmimas paprastai sutampa su priešiško seksizmo priėmimu, pasak Peterio Glicko ir Susanos Fiske, tyrėjų, kurie 1990-ųjų viduryje iš tikrųjų pradėjo mąstyti apie ambivalentišką seksizmą. Jie nustatė, kad tose šalyse, kur vyrai greičiausiai vertino geranorišką seksizmą, vyrai turėjo ilgesnę gyvenimo trukmę, buvo labiau išsilavinę, turėjo aukštesnį raštingumo lygį, uždirbo daugiau pinigų ir buvo politiškai aktyvesni nei moterys.
Melanie Tannenbaum apibendrina naujausio Julia Becker ir Stephen Wright tyrimo duomenis:
Atliekant daugybę eksperimentų, moterys susidūrė su teiginiais, kurie iliustruoja priešišką seksizmą (pvz., „Moterys yra lengvai įžeidžiami“) arba geranorišką seksizmą (pvz., „Moterys turi rūpestįsi tuo, ko vyrai nesugeba tuo pačiu būdu '). Rezultatai gana atgraso; kai moterys skaitė teiginius, iliustruojančius geranorišką seksizmą, jos buvo mažiau linkusios įsitraukti į antiseksistinius kolektyvinius veiksmus, pavyzdžiui, pasirašyti peticiją, dalyvauti mitinge ar apskritai „veikti prieš seksizmą“.
Taigi, nors mums gali atrodyti, kad priešiškas seksizmas nyksta, kai tampame lygesne visuomene, priešiško seksizmo padarinius daro ambivalentiškas seksizmas. Galima teigti, kaip tai daro Tannenbaumas, kad ambivalentiškas seksizmas pakeičia priešišką seksizmą tais pačiais rezultatais: „Kadangi jis slepiasi po komplimentais, nesunku panaudoti geranorišką seksizmą, norint motyvuoti žmones prieš kolektyvinius veiksmus arba įtikinti žmones, kad nėra nebereikia kovoti už lygybę. “
Neapsigaukite: dviprasmiškas seksizmas nepriimtinas, ir tai gali sukelti darbo kultūrą, kuri apibūdina moteris kaip švelnias gėles, o vyrus - kaip macho mėsos galvutes. Jos poveikis neigiamas visų lyčių tapatybių žmonėms. Taigi, susidūrę su geranorišku seksizmu, ne tik gūžčiokite pečiais. Kreipkitės į tai, kas tai yra, ir atitinkamai reaguokite.
