„Ugh, aš buvau pakviestas į pokalbį penktadienį, bet nelabai noriu vykti“, - praėjusią savaitę man drauge pasijuokė draugas. Tuo metu, kai buvo ieškoma darbo, ji kreipėsi maždaug į keliolika darbų, iš kurių kai kurie ją tik mažai domino, ir jai buvo atšaukta viena iš tų bendrovių. „Aš tiesiog nemanau, kad man tai tinka“.
Skamba pažįstamai? Daugelis iš mūsų tam tikru metu buvo ten. Galbūt iš pradžių buvote susijaudinęs dėl pozicijos, tačiau atlikę papildomus tyrimus ar atradę kitų galimybių, jūs tiesiog nebesigilinate į tai. Galbūt draugas spaudžia tave „tiesiog eiti pasikalbėti su verbuotoju!“ Naujoje įmonėje, prie kurios ji yra prisijungusi. O gal paprasčiau praleisti tą brangią pusę darbo dienos, kad masažuotumėtės, užuot sėdėjęs konferencijų salėje be langų.
Aš tai gaunu ir aš ten buvau. Bet aš duosiu tau tą patį patarimą, kurį daviau savo draugui: Eik vistiek.
Teisingai. Net jei vien mintis išlyginti jūsų pokalbio kostiumą verčia jaustis blogai, yra bent trys geros priežastys, kodėl turėtumėte jį čiulpti ir eiti. (Be to, kad žinote, kad jūs galite nugrimzti į nuomos vadybininką.)
Jūs galite rasti paslėptą perlą
Prieš porą metų įdarbintojas pakvietė mane į interviu mažame sveikatos priežiūros leidinyje. Ar tai buvo mano svajonių darbas? Net ne arti - iš tikrųjų tai skambėjo tarsi nuobodžiai. Bet aš buvau tam kvalifikuotas ir ieškojau naujo darbo, todėl vis tiek nusprendžiau duoti interviu. „Tai turėtų būti greita“, - ištariau vyrui išėjus pro duris. „Esu tikra, kad ši vieta ims čiulpti“.
Bet žinai ką? Tai nebuvo čiulpti - net šiek tiek. Tiesą sakant, biuras buvo spalvingas, jame dirbę žmonės buvo nuostabūs, o įmonė turėjo linksmą, nepakartojamą vibe, kurį aš mylėjau. Padėtis buvo tinkama mano alėjoje - ir jei būčiau išpūtė interviu, būčiau praleidęs galimybę.
Tiesa, jūs negalite vertinti knygos pagal jos viršelį - poziciją pagal jos pareiginį aprašymą. Tas „nuobodus“ įmonių pasirodymas gali jus paversti nuostabios ir linksmą komandą turinčios komandos viduryje arba ta pelno nesiekianti pozicija, kuri „turbūt nesumokės daug“, tiesiog gali jus nustebinti. Aš turėjau daugybę draugų, kurie išgyveno pokalbius dėl pozicijų, kurie, jų manymu, nebuvo jaudinantys, ir baigėsi nuostabiais darbo pasiūlymais, kurių negalėjo atsisakyti.
Praktika tampa tobula
Gerai, todėl ne kiekviena pozicija bus paslėptas perlas. Bet mažiau nei jaudinantis interviu vis tiek gali būti puiki praktika norint įgyvendinti savo svajonių darbą. Galų gale, net jei esate sukūręs nepriekaištingą atsakymą į „Papasakok man apie save“ ir „Su kokiu nesenu iššūkiu susidūrėte?“ Ir deklamavote juos savo kambario draugei daugiau kartų, nei ji norėtų skaičiuoti, niekas neprilygsta jūsų įgūdžiai realiame gyvenime.
Be to, galite susidurti su interviu situacijomis, kurioms net negalvojote pasiruošti. Ypač jei kurį laiką neieškojote darbo, galbūt nesuvokiate, kad testų rašymas dabar yra jūsų srities norma arba kad daugelis darbdavių nori, kad jūs susitiktumėte, pavyzdžiui, su žmonėmis, kuriuos valdysite. Kuo daugiau interviu nustatymų, pašnekovo asmenybių ir interviu klausimų turėsite, tuo pasiruošę būsite, kai pagaliau nusileisite nuostabiam susitikimui su savo svajonių kompanija.
Gausite viešai neatskleistą informaciją
Galiausiai pagalvokite apie kiekvieną interviu kaip apie galimybę pasidomėti, ko iš tikrųjų ieško samdantys vadovai. Atkreipdami dėmesį į konkrečius klausimus, kuriuos pašnekovas užduoda apie jūsų aplinkybes, ir įgūdžiai, kurie ją labiausiai domina, suteiks jums gerą supratimą, kaip spindėti būsimuose interviu.
Pvz., Jei jūs kalbatės dėl rinkodaros grupės, o panelė yra labai sužavėta jūsų techninių įgūdžių - tai gali būti kažkas, į ką kitą kartą daugiau dėmesio. Jei nuomos vadybininkas supainioja dėl tam tikro jūsų gyvenimo aprašymo, prieš pradėdami dirbti kitoje darbo vietoje, galite išsiaiškinti tą skyrių. (Aš kažkada turėjau pašnekovo motyvaciniame laiške nurodyti klaidą - tikrai niekada daugiau nepadariau klaidos!)
Be to, rizikuodami nuskambėti kaip keršytojai, interviu yra puiki proga gauti šiek tiek vidinės informacijos apie tai, kaip kitos įmonės elgiasi. Beveik kiekviename interviu, kurį vedžiau, aš išsiaiškinau keletą įdomių dalykų, kuriuos galėčiau grįžti į savo dabartinį darbą, paklausdamas tokių klausimų: „Kokias sistemas čia naudoja komanda?“ Arba „Kaip jūs susitvarkėte? atsižvelgiant į kai kuriuos naujausius pokyčius mūsų srityje? “Nemokami, lengvi patarimai pramonei ir jūs neprivalote pasakyti savo viršininkui, kur jį gavote.
Ne, einant į interviu, kuriame nesate visiškai nusiteikęs, niekada nebus taip įdomu. Bet jei valandą (ar dvi, ar tris), kurią jūs gyvenate, traktuotumėte kaip mokymosi patirtį, tai tikrai verta savo laiko. Ir - paimkite tai iš manęs - galite tiesiog nustebti ir rasti koncertą, kurį tikrai mylite.
