Darbo paieškos procesas varginantis. Jūs netgi galite patekti į vietą, kur jums įdomu, ar jūsų standartai yra tiesiog per aukšti. Arba dar blogiau, galbūt jūs jau pradėjote žmonėms sakyti, kad „bet koks darbas bus padarytas“ - jūs tiesiog norite dirbti.
Sustabdyti. Jūs nepadarote sau palankumo, ir štai kodėl.
Įmonės jūsų nenuomos
Tarkime, kad einate į įmonės karjeros puslapį ir kreipiatės į kiekvieną darbą, kuriame galite būti kvalifikuotas. Gal tai jums parodys, koks įvairiapusiškas esu ir kiek noriu čia dirbti , galite pagalvoti. Deja, labiau tikėtina, kad neatsakysite.
Faktas, kad dažniausiai įmonės nėra suinteresuotos generalistų. Nesvarbu, koks vaidmuo būtų, žmogus, kurį jie norėtų turėti, yra specialistas - daroma prielaida, kad specialistas gali padaryti viską, ką gali generolas, tačiau pridedamas dar vienas sugebėjimas padaryti tikrai gerai. Jie taip pat ieško žmonių, kurie yra aistringi to, ką daro. Galų gale tie žmonės yra tie, kurie daro geresnį darbą, toliau užsiima savo darbu ir kurį laiką laikosi.
Būtent todėl kiekvienas karjeros konsultantas, samdantis darbuotojas ir samdantis vadovas nuolatos jums nurodo pritaikyti savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką pagal savo pareigas - taigi atrodysite, kad esate specialistas, aistringas ir kvalifikuotas konkrečioje srityje. ekspertizė.
Žmonėms sunkiau jums padėti
Net jei nesiimsite ryškaus žingsnio taikydamiesi kiekviename įmonės atidaryme ir tiesiog dalijatės su draugais, kiek esate patenkinti ieškant darbo, vis tiek nėra gera mintis sakyti, kad imsitės bet kokių darbas.
Štai kodėl: Pasakyti tinklui, kad ieškote, yra puikus būdas generuoti potencialius klientus (naudokite patogų mūsų el. Pašto šabloną), tačiau žmonės gali jums padėti tik žinodami, ko ieškote. Pagalvokite apie tai: jei jūs sakote: „Aš imsiuosi bet ko!“, O draugas nepažįsta tų, kurie tuoj pat samdo, prabyla. Bet jei jūs sakote: „Aš tikrai domiuosi rinkodaros vaidmeniu sveikatos priežiūros įmonėje“, žmonės gali iš karto pagalvoti apie žmones, kuriuos jie pažįsta tokiuose vaidmenyse, ir bent jau paskirti jus informaciniam pokalbiui.
Žinoma, tai veikia tik tuo atveju, jei jūs tikrai žinote, ko norite per karjerą. Gal net neįsivaizduoji, kokio darbo ieškai. Tai taip pat gerai. Bet jūs tikriausiai turite bent jau tai, kas jums įdomu plačiai kalbant, kas jums gera ir kokios yra jūsų vertybės. Atlikite namų darbus ir pagalvokite apie šiuos dalykus. Pati pareigybė jums gali būti netaikoma, tačiau sugebėti pasakyti: „Aš norėčiau padaryti ką nors kūrybingo, kai kasdien bendrauju su žmonėmis ir padedu sukurti bendruomenės jausmą“ yra daug, daug geriau nei, „Aš tikrai imčiausi darbo.“ (Nežinau, koks yra jūsų svajonių darbas? Štai ko ieškoti.)
Svarbu suvokti, kad ne tik jūs norėtumėte ne tik imtis „bet kokio darbo“, bet ir tada, kai esate labiau apgalvotas to, kas jums yra, labiau tikėtina, kad baigsitės jums patinkančiu darbu ar apskritai darbu. Ieškoti.
Nežinote, ką norite padaryti? Užsiregistruokite į nemokamą el. Pašto pamoką apie savo karjeros aistros atradimą.
