Visi esame girdėję siaubo istorijas, kai kažkas pasakoja bendradarbiui idėją, tik tam, kad tas asmuo ją pavogtų ir imtųsi kreditų, kai bosas ateina. Bet ar žinojai, kad tokia situacija pasitaiko ne taip dažnai, kaip manai, ir kad idėjų nesidalijimas su savo bendradarbiais iš tikrųjų gali pakenkti tavo pačių sėkmei?
Neseniai „ Academy Management Journal“ paskelbtame tyrime nustatyta, kad slepiant savo idėjas didesnės asmeninės sėkmės nebūna - iš tikrųjų, jei ką, tai sukuria priešišką darbo aplinką.
Pirma, tyrėjai nustatė, kad idėjos pavogti iš tikrųjų vyksta kur kas mažiau, nei žmonės galvoja; jūsų bendradarbiai paprastai neranda jūsų pasiūlymų taip nuostabiai, kaip jūs. (Atsiprašome.) Bet dar svarbiau, kad kaupdami savo idėjas sukuriate pralošimo situaciją, nesvarbu, kokioje darbo aplinkoje dirbate.
Pvz., Jei dirbate konkurencingoje įmonės kultūroje (vadinamoje „veiklos atmosfera“), galite jausti, kad, norėdami į priekį, turite laikyti daiktus arti liemenės. Bet greičiausiai jūs iš to negausite pelno, „nes tokioje aplinkoje vyraujanti„ už parankę “kultūra bendradarbiai atsakys natūra ir tikriausiai nukentės kaltininko padėtis su viršininku“, - sako Matej Cerne. darbo autorių.
Kitame spektro gale, jei jūsų įmonė skatina bendradarbiavimą ir bendradarbiavimą (žinomą kaip „meistriškas klimatas“), nėra mažai paskatų paslėpti pasiūlymus, o tai darant gali atrodyti, kad nesate komandos žaidėjas.
Apatinė eilutė? Atidarykite savo idėjas iki grindų - niekas jų ne pavogs, o jų laikymasis nieko gero nepadarys. Dar geriau, kai kitą kartą susigundysite sukaupti savo idėją, paklauskite, ką jis / ji apie ją galvoja, ir kartu mąstykite. Galbūt sugalvosite ką nors geresnio, nei bet kas iš jūsų kada nors galvojo.
