Kai jaučiatės nelaimingi darbe, gali kilti pagunda kuo greičiau pasitraukti į išėjimą. („Aš pasitraukiu.„ Byeeee “.) Galų gale, verguodamas nekenčiamą darbą gali jaustis kaip kankinamas.
Bet ar įmanoma, kad jums nereikia naujo darbo, o reikia naujos perspektyvos?
Aš žinau. Tai gali būti ne patarimas, kurį tikitės išgirsti. Ir tikrai, jums vis tiek gali prireikti naujo darbo. Tačiau čia yra du svarbūs dalykai, kuriuos reikėtų atsiminti prieš skambinant, ypač jei dar neturite kito pasiūlymo.
Jūsų lūkesčiai, koks turėtų būti darbas, gali būti nerealūs
Kai įsimyli ką nors, natūralus polinkis yra idealizuoti tą žmogų („Ji yra mano uola, mano namai, mano saulė, mėnulis, mano geriausias draugas, mano meilužis, mano patikėtas asmuo, mano viskas!“) Ir tada tikisi, kad to asmuo beatodairiškai įgyvendins visus jūsų poreikius ir norus. Problema ta, kad tai labai didelis spaudimas ir tikėjimasis tenkinti tik vieną žmogų - niekas negali patenkinti visų jūsų poreikių kiekvieną dieną, kad ir kokie fantastiški jie būtų!
Daugelis iš mūsų patenka į tą patį savo karjeros modelį. Mes randame savo tariamą „svajonių darbą“ ir tada jaučiamės nusivylę, kai jis neatitinka visų mūsų aukščiausiųjų (skaityti: nepagrįstų) lūkesčių.
Tai gali būti karšta piliulė, kurią reikia nuryti, tačiau nuoširdžiai paklauskite savęs: „Ar aš tikiuosi, kad mano darbas patenkins visus mano profesinius / kūrybinius / socialinius / asmeninius norus ir visais įmanomais būdais patenkins mane? Ar tai teisinga? Ar tai pagrįsta? “
Jei taip, pagalvokite, kokių norų netenkina dabartinis jūsų darbas (pvz., Jūsų noras būti menišku), tada prireikus raskite būdą patenkinti tuos norus ne biure. Galbūt esate sąskaitos valdytojas dieną, bet dažote šlovingus freskus miesto parkuose ar savaitgaliais mokote dailės užsiėmimus!
Nustokite tikėtis, kad jūsų darbas bus „jūsų vienintelis, viskas jūsų“ ir pabandykite mąstyti plačiau. Tai labai svarbu, nes jei ir toliau medžiojate darbą išlaikydami nerealius lūkesčius, niekada nesijausite patenkinti, kad ir koks nuostabus galėtų būti jūsų kitas darbas.
Nuolatinis „geresnio“ ieškojimas gali jus nuliūdinti - amžinai
Ar kada pastebėjote, kaip kai kurie žmonės atrodo nepatenkinti savo gyvenimu, kad ir kaip viskas vyktų? Nors kiti žmonės, turintys „vidutinišką“ darbą (ar namus ar pajamų lygį), atrodo tobulai?
Pasirodo, tam yra mokslinė priežastis.
Barry Schwartzas, tyrėjas, tiriantis žmonių elgesį ir tokias temas kaip „sprendimų priėmimas“ ir „pasirinkimas“, nustatė, kad dauguma žmonių skirstomi į dvi kategorijas: Jūs esate maksimalistas arba esate patenkintas.
Jei esate maksimalistas, nebūsite patenkintas, nebent žinosite, kad pasirinksite absoliučiai geriausią variantą („Man reikia rasti geriausią kruasaną Paryžiuje ir nenustosiu ieškoti, kol nepadarysiu!“). Jei esate patenkintas, turite pagrindinius kriterijus, kuriuos reikia įvykdyti („Flaky, sviestinis, šiltas, tai beveik viskas“), ir kai jūsų kriterijai bus įvykdyti, jūs nustokite ieškoti. Esate patenkintas. Pakanka to, ką atradai.
Atspėk, ką rado Baris? Paprastai tariant, žmonės, turintys maksimalų asmenybę, yra labiau „sėkmingi“, turėdami omenyje, kad jie turi „geresnius“ darbus su didesniais atlyginimais, „geresnius“ butus, „geresnius“ automobilius ir nesvarbu, bet jie taip pat linkę būti laimingesni nei jų lengvai einantys patenkinti bendraamžiai.
Pamoka: jei turite karjeros maksimizavimo tendencijų, tai nėra blogas dalykas. Jūs esate verčiamas siekti kompetencijos ir suteikti tobulumo, ir tas bruožas jus nuneš toli. Bet kartais jums reikės atvėsti. Nesvetingai ieškant „geresnio“ darbo, viršininkas, darbdavys ar atlyginimas gali baigtis tave apgailėtinu, nes ieškoti geriausio yra neįmanoma.
Žiūrėk, jūs nusipelnėte tokios karjeros, kuri būtų jaudinanti, prasminga ir maloni.
Bet tai nereiškia, kad kiekvienas puslapis iš kiekvieno jūsų karjeros skyriaus bus tiesioginis malonių burbulų vonia.
Nesvarbu, kokią karjerą pasirinksite, eina sunkūs momentai, sunkūs laikai ir savaitės, kai jums tereikia atsigulti ir atlikti „grimasą“, kad gautumėte darbą. Didelis klausimas ne visada yra „Kodėl tai nėra smagu?“, O greičiau: „Ar verta?“
Jums nereikia amžinai likti prie savo sėkmingo darbo, ir jūs tikrai galite pradėti planuoti kitą savo darbą dabar, net kai vis dar dirbate. Bet stenkitės ne per daug skubėti, vadindami, kad tai išeina. Vietoj to, pagalvokite apie šiuos du klausimus, kiek įmanoma geriau įvertinkite savo dabartinę padėtį ir nesvarbu, koks šuolis bus kitas, būsite labiau patyręs, patyręs ir pasiruošęs atlikti didelius darbus.
