Mano pirmasis „realaus pasaulio“ darbas turėjo daug puikių privilegijų.
Be to, kad man buvo suteiktos penkios savaitės atostogų, mano darbo grafikas buvo lankstus ir galiausiai priklausė nuo manęs. Galėčiau ateiti ir nueiti, kai man malonu, mankštintis ar apsilankyti pas gydytoją dienos viduryje, ir man nereikėjo jaudintis dėl ligos laiko apskaitos ar žmonėms pranešti, kur buvau.
Laikas, praleistas biure, taip pat buvo gana saldus. Kiekvieną dieną kavinė buvo aprūpinta užkandžiais ir gėrimais - vaisiais, daržovėmis, hummu, granolos batonėliais, kava, kapučino, jūs taip vadinate. Vieną kartą HR vadovas netgi įsitraukė į susitikimą ir mums įteikė šešių pakuočių paketą.
Bendrosiose erdvėse buvo įrengti dideli jaukūs sofos, milžiniškas televizorius ir daugybė vaizdo ir stalo žaidimų, kuriuos galėjome naudoti savo laisvalaikiui. Aš dažnai eidavau ieškoti žmonių, kovojančių su juo per vaizdo žaidimą ar intensyvias Jenga rungtynes. O savaitę prieš man išvykstant, beveik pusė biuro buvo susirinkę į virtuvę stebėti Pasaulio taurės.
Komanda sunkiai dirbo, ir mes dažnai būdavome apdovanoti už savo atkaklumą ir atsidavimą iškilmėse, vykstančiose biure - Helovino vakarėliuose, stalo dekoravimo varžybose ir visos įmonės laimingose valandose. O didelis šėtonas? Atostogų vakarėlis, surengtas nuostabiame dailės muziejuje, kuriame gausu neriboto maisto ir nuolat tekančio gėrimo, kompensuojami „Uber“ pasivažinėjimai ir viešbučio kambariai bei foto kabina su daugiausiai rekvizitų, kokias esu matęs. Eiti dideliu ar eiti namo, tiesa?
Pirmus kelis mėnesius buvau pakylėta. Kelis kartus maniau, kad galvoju „aš tikrai dirbsiu šį darbą tikrai ilgą laiką“ ir pajutau jaudulį ir saugumą toje mintyje.
Bet, praėjus dviem mėnesiams po to, kai pašėlusiame muziejuje su savo viršininkais pradžiuginome šampano taures, per Valentino dieną pasijutau verkianti vonios kambaryje. Ir ne, mano vaikinas ir aš neišsiskyrėme. Aš verkiau, nes gavau darbo laišką, kuris privertė mane pasijausti, gerai.
Išsiųstas visai mano komandai, jis paskelbė paaukštinimą dviem mano kolegoms - vienas iš jų atliko tą patį tikslų vaidmenį ir buvo ten maždaug tiek pat laiko, kiek aš. Tai buvo nepaisant to, kad neseniai buvo pasakyta, kad mano pareigas einantiems asmenims reikės dar bent ketverių metų patirties, kad galėtų žengti į priekį. Švelniai tariant, tai buvo paini mišrioji žinutė ir aš ėmiau jausti, kad komanda turi nugarą ir geriausius interesus, jaustis melaginga ir skeptiška.
Šis laiškas, kaip sakoma, buvo torto viršaus apledėjimas. Išskyrus šį pyragą, skonis nebuvo labai geras. Nors tai buvo tik keli sakiniai, jis mane suprato, kad nors ir taupiau 15 USD per savaitę vaisiams, aš buvau nelaiminga. Tikrai, graudžiai katė nelaiminga.
Ir tas supratimas privedė prie rimtų sielos paieškų ir bandymo išsiaiškinti, kaip tiksliai aš galėčiau būti tokia apgailėtina, apsupta tiek daug privilegijuotų dalykų. Galų gale, tai buvo tik vienas el. Laiškas, viena reklama. Na, paaiškėja, kad visi pasaulio vaizdo žaidimai negali atsigriebti už:
Aš nemačiau jokios vertės to, ką dariau
Išskyrus „Panera“ užsakymą dideliems susitikimams ar „Outlook“ planavimo asistento funkcijos įsisavinimą, nemačiau prasmės savo darbui. Ir nors kiti kartais išreiškė dėkingumą už tai, ką padariau, dažnai jaučiausi disponuojantis. Nesupraskite manęs neteisingai - aš visiškai supratau, kad meniškos užduotys eina kartu su pradinio lygio darbu. Kažkas man pasakė: „Net generalinis direktorius kartais turi išnešti šiukšles“ ir aš tvirtai sutinku. Bet tai buvo daugiau. Kartais buvau nematomas ir vis labiau įsitikinau, kad niekas nepastebės, jei nepasirodysiu kelias savaites vienu metu.
Man reikėjo kitokio darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros
Taip, kai aš atostogavau, man buvo pasakyta, kad geriau neskaityti ir neatsakinėti į jokius el. Laiškus. Ir taip, net COO visiškai atsitraukė nuo tinklo, kai atsitraukė. Bet kai jūs buvote ne atostogose, pagarba jūsų ne darbo gyvenimui išėjo pro langą. Aš gaudavau el. Laiškus bet kuriuo dienos ir nakties metu ir dažniausiai tikėjausi atsakyti į juos ASAP. Taigi, kol mano atostogos apėjo, man to labai (tikrai!) Reikėjo. Nors kai kurie žmonės klesti tokioje aplinkoje, aš sužinojau, kad man labiau patinka darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra kiekvieną dieną, o ne kelios koncentruotos savaitės per metus.
Manęs nedomino tai, ką darėme
Čia yra tikrasis skandalistas - dienos pabaigoje aš tiesiog nesijaučiau aistringai dėl savo darbo, kuriame dirbau. Bendrovė dirbo (ir vis dar daro) didelius dalykus, ir vis dėlto aš vis tiek nenorėjau būti jos dalis. Net jei būtų buvę daug galimybių augti, tai nebuvo ta sritis, kurios norėjau tęsti. Taigi po to, kai tai dariau mėnesius ir mėnesius, radau sau klausimą, ar yra prasmė net eiti į biurą.
Dabar žvelgdamas į tai jaučiu, kaip aš patraukiau vilną virš akių, kai priėmiau pasiūlymą. Leidau, kad pašaliniai efektai užgniaužia galvą, sakydami: „Tu niekada nenorėjai dirbti šioje srityje“, „Tu nesižavi savo darbo pareigomis - pripažink tai“ ir „Ne, tikrai, ką darai?“ Leidau nemokamą maistą ir išgalvotas vakarėles aklai man į tai, kad juda neteisinga linkme.
Nors džiaugiuosi palikusi šį darbą, nesigailiu užėmusi šias pareigas, nes ji man išmokė vertingos pamokos apie įmonės kultūrą ir tai, ko aš galiausiai noriu. Žinoma, aš buvau apgailėtinas, tačiau įmonė man parodė, kaip su darbuotojais galima gerai elgtis ir kad jie turėtų būti apdovanoti už sunkų darbą. Iš esmės turėjau išsiaiškinti vieną lygties dalį - kultūros tipą, kuriame noriu dirbti. Bet kitos dalies man trūko - atlieku prasmingą darbą, kurio laukiu.
Taigi ieškodamas dabartinio darbo aš labai stengiausi įvykdyti abi lygties puses - ieškojau pozicijos, kurioje būtų sveikas darbo derinys, kurį laikau vertu ir mėgau daryti (didžiąją laiko dalį), ir keletas nuostabių privalumų. . Ateityje ir toliau ieškosiu darbo, ir jūs taip pat turėtumėte. Ir jei puiki vieta yra nemokami pietūs, tai yra nuostabi premija.
