Toliau pateiktas ištrauka iš naujos „The Muse“ įkūrėjų knygos „Naujos darbo taisyklės: modernus leidinio leidinys, skirtas jūsų karjerai“ , kuris pateko į lentynas 2017 m . Balandžio 18 d .
Mes tikime, kad turėtumėte mylėti savo darbą. Tiesą sakant, mes tikime, kad turėtumėte džiaugtis savo darbu. Ir labiau nei sužavėti - išpildyta.
Mes tikime, kad galite rasti tikslą suteikiančią karjerą, leidžiančią naudoti įgūdžius, kurie teikia jums pasididžiavimą, ir mėgautis kasdienybe, suteikiančia prasmę. Mes tikime, kad jūsų darbas gali ir turėtų būti to, kas jūs esate, ką vertinate ir ko norite pasaulio ateičiai, dalis.
Ir mes tikrai tikime, kad jūs - taip, jūs - galite visa tai pasiekti.
Prieš kelis dešimtmečius tai būtų buvusi revoliucinga, net juokinga idėja. Daugeliui darbuotojų darbas geriausiu atveju buvo būdas sumokėti atlyginimą ir blogiausiu atveju - visiškas apsvaigimas. Už „realų gyvenimą“, apmokamą nuo 9 iki 5, apmokamas darbas: jūsų pomėgiai ir pramogos, šeimos ir draugystė, savaitgaliai. Laisvas laikas buvo tas, kuriame įtvirtinote savo tapatybę. Pats darbas niekada nebuvo išsipildymo šaltinis.
Galbūt jūs vis tiek jaučiatės dabar. Bet jūs taip pat turėtumėte žinoti, kad yra kitas būdas.
Mes ne pirmieji tai sakome, tačiau darbo pasaulis keičiasi. Per pastaruosius 20 metų įvyko didžiulis pokytis tiek to, ką mums reiškia darbas, tiek to, ko jis reikalauja iš mūsų. Praėjo dienos, kai jūsų klientai ar jūsų viršininkas negalėjo susisiekti su jumis, nebent jūs buvote tame pačiame kambaryje arba prie savo stalo šalia fiksuotojo telefono. Dabar ne tik galite pasiimti darbo su savimi namo, bet ir dažnai tikimasi, kad palaikysite nuolatinį ryšį, kurį galėsite rasti visą parą.
Šis dramatiškas poslinkis būtent ir lemia, kad jūsų darbas įkvepia ir įgyvendina jus. Tačiau laimei, tie patys poslinkiai taip pat reiškia, kad yra daugiau galimybių rasti idealų derinimą tarp dalykų, kurie jus tenkina, ir to, kaip užsidirbate pragyvenimui. Iš esmės dėl to, kad tas pats internetas, kuris jungia jus į darbą ilgą laiką po 17 valandos, taip pat demokratizuoja prieigą prie informacijos ir žmonių, tai reiškia, kad lengviau nei bet kada anksčiau tyrinėti ir ieškoti naujų karjeros galimybių, įgyti naujų įgūdžių ir užmegzti ryšį su amžinai plečiasi asmenų tinklas visame pasaulyje. Šiandien labiau nei bet kada įmanoma valdyti savo ateitį ir paruošti kelią pokyčiams.
Tai taip pat reiškia, kad turite galimybių, apie kurias tėvai niekada nesvajojo. Tradiciniai keliai - eiti į medicinos mokyklą, tapti gydytoju; stoti į teisės mokyklą, tapti teisininku - užleidžia kelią vis platesniam pasirinkimų rinkiniui: pasirinkimų meniu, kuris iš tikrųjų plečiasi, kai įgyjame naujos patirties ir naujų įgūdžių bei prieigą prie naujų tinklų per savo karjerą. Pvz., Šiandien vidurinės mokyklos klasė gali vertinti privačią praktiką, palyginti su konsultavimo galimybe sveikatos priežiūros erdvėje, vyriausiojo gydytojo pareigūno vaidmeniu pradedant sveikatos priežiūros paslaugas ar teikiant ligoninės personalo patarimus dėl saugos ir mažinant medicinines klaidas.
Mūsų pasirinkimų meniu tokiu būdu išsiplėtė daugiausia dėl to, kad sprogo naujos darbo vietos ir laukai, kurių net nebuvo taip neseniai, kaip prieš dešimtmetį. Šiandien yra nesuskaičiuojama daugybė darbų, kurie tik neseniai tapo perspektyviais karjeros keliais: socialinės žiniasklaidos vadybininkas, kibernetinio saugumo analitikas, UX (vartotojo patirties) dizaineris, galima paminėti tik keletą.
Dėl šio išplėstinio pasirinkimo rinkinio atsiranda galimybė rasti ne tik darbą „gerai ant popieriaus“, bet ir darbą, kuris jums labiausiai tinka. Šiandien jūs galite įvertinti savo pasirinkimą ne tik atsižvelgiant į patį darbą - nors tai yra svarbu -, bet ir į daugelį kitų veiksnių. Galite (ir turėtumėte) atsižvelgti į įmonės kultūrą ir misiją bei į tai, ar tai atitinka jūsų vertybes. Galite (ir turėtumėte) atsižvelgti į darbo vietos kultūrą, lankstumą ir mokymosi galimybes. Jei turite savo svajonių, poreikių ir motyvacijos, o suradę darbą ar karjeros kelią, kuris geriausiai juos suderins, jūs ne tik padarysite daug laimingesnį keltis eiti į darbą, bet ir padėsite klestėti, kai tik pateksite į jį.
Tai nereiškia, kad jums patiks kiekvienas jūsų turimas darbas arba kad jūs mylėsite savo darbą kiekvieną dieną. Tačiau mes tikime, kad naudodami tinkamus įrankius ir perspektyvą galite rasti darbą, kuris daugiau nei kelias dienas pripildo jus prasmės ir tikslo, ir nukreipia jus link rezonuojančio ir turtingo tikslo.
Vis dėlto norint ten nuvykti, reikia išmesti visus senus, tradicinius patarimus apie tai, ko reikia norint rasti, iškrauti ir klestėti, atliekant nepriekaištingą darbą. Ir būtent dėl to mes parašėme savo naują knygą „Naujos darbo taisyklės: modernus knygos apie jūsų karjerą naršymas“ .
Naujosios taisyklės padės naršyti po kintantį darbo kraštovaizdį ir unikalų kelią, kurį nutiesite, o ne juo eisite. Naujosios taisyklės padės sukurti karjerą, kurią tikrai mylite. Naujosios taisyklės suteiks jums viską, ko jums reikia sėkmei darbe šiandien.
Taigi sagtis už puikų pasivažinėjimą. Mes kartu imsimės ateities audra.