Mano pirmieji du darbai iš pagrindinės mokyklos mane sužavėjo lankstumu. Nors kiekvieno darbo valandos buvo pagrindinės (ty „reguliariai dirbti nuo 10 iki 15 val.“), Pradžios laikas nebuvo apibrėžtas ir aš galėjau laisvai išeiti, kai tik patenkindavau. Jei norėjau ryte mankštintis ir atvykti šiek tiek vėliau, buvo gerai. Jei norėčiau vieną naktį įnešti papildomų valandų, kad kitą dieną įdėčiau mažiau, galėčiau tai padaryti ir aš (kaip ir pernai gimtadienio proga).
Ir nors man buvo teikiama pirmenybė kuo daugiau būti biure, aš galėjau beveik dirbti bet kur, kur norėjau. Kaip mano mamos namas Pensilvanijoje, mano geriausio draugo namas Naujajame Orleane ar mėgstamiausia kavinė gatvės gale. Svarbiausia auksinė taisyklė buvo: „Tiesiog susitvarkyk savo daiktus ir gerai padaryk juos.“ Tai aš ir padariau.
Nuosavybė, kurią turėjau per savo grafiką, buvo gana fantastiška. Neturėjau problemų dėl gydytojų paskyrimo (nėra praleistų PTO praleistų valandų!), Bet kada galėjau susitikti su draugais ar šeima ir valandą laiko išlįsti iš pastato, kad galėtų lankyti kūno rengybos užsiėmimus. bendradarbiai.
Bet praėjus beveik metams po mano antrojo koncerto, šis puikus perkėlimas pradėjo veikti prieš mane. Kadangi maždaug tuo metu aš pradėjau suvokti, kokia nepatenkinta esu profesionaliai. Aš kurį laiką bandžiau nekreipti dėmesio į šį jausmą - galų gale pirmąjį darbą buvau palikęs tik prieš metus ir nebenorėjau pripažinti pralaimėjimo. Taigi aš vis sakydavau sau čiulpti, daryti viską, ką galėjau, kad būtų geriau.
Bet taip sunku, kaip aš bandžiau - nuolat teikdamas savo viršininkui sąžiningus atsiliepimus; įspėti ją apie tai, kad jaučiausi atsiribojusi; tirti pozicijos kitoje komandoje galimybę - viskas iš tikrųjų nepasikeitė. Be to, man tapo visiškai akivaizdu, kad net jei kai kurie dalykai pasikeis, jie bus tik laikini pataisymai. Galų gale mano norimas karjeros kelias vyko kita linkme, nei kompanija galėjo mane patraukti, ir tai nėra daug ką galima padaryti, išskyrus atostogas, kurių aš nesuvokiau pakankamai greitai.
Vietoj to aš pasidaviau. Tapau apatiška. Ir tingus.
Laisvė keisti savo tvarkaraštį buvo mano svarbiausia priemonė. Aš pradėjau dirbti nuotoliniu būdu kartą per savaitę, kartais du kartus. Vieną kartą po ypač didelio sniego audros, kuri uždarė pusę nuolatinės srovės, dvi savaites nevažiavau į kabinetą - dienos po to, kai šaligatviai buvo pakankamai aiškūs, kad galėčiau pereiti savo pėsčiomis iki metro. O kai likau savo bute, rimtai pasinaudojau tuo, kad neturiu jokios priežiūros.
Aš nuėjau miegoti vėliau ir miegojau keliomis valandomis ilgiau. Vidurnaktį sporto salėje praleisdavau daugiau laiko nei įprastai. Aš atitraukiau dėmesį nuo skalbinių ir kitų namų ruošos darbų (žinau - labai linksma, tiesa?). Aš per pertraukas stebėjau „ The Hills“ ir „ Real Housewives “. Aš šiek tiek daugiau laiko ( kosulys ) praleisdavau prie savo išorinių rašymo projektų, kuriuos aš kurdavau daug aistringiau. Visa tai buvo įmanoma padaryti, nes mano nešiojamasis kompiuteris liko įjungtas ir įjungtas - tas mažas žalias taškas šalia mano vardo pokalbių sąraše rodė, kad aš esu, ir aš ilgai nuo jo neatsitraukiau.
Nesupraskite manęs neteisingai - aš laikiausi visų griežtų terminų. Kiekvieną ataskaitą baigiau ir pateikiau laiku arba prieš numatytą grafiką, o prireikus visada buvau pasirengęs padėti savo komandos draugams. Bet tas vykstančias, neatleistas nuo darbo užduotis turėjau skirti prastovas? Taip, tie buvo nustumti į mano darbų sąrašą. Vėl ir vėl, ir vėl. Užuot atlikęs A + lygį, aš skaičiavau vidurkį B ir man buvo gerai su tuo susitaikyti. (Nes jis vis dar viršija vidurkį, tiesa? Man visiškai nesisekė.)
Šis nemandagus požiūris prieš mane suprato dėl suprantamų priežasčių. Kadangi nesiekiau papildomos mylios, paaukštinimo galimybė buvo nedidelė. Žinoma, aš to tikrai nenorėjau, bet jūs visada turėtumėte stengtis patobulinti save, tiesa? Galų gale, jei nieko daugiau nebūčiau galėjęs patobulinti savo minkštaisiais įgūdžiais - įgūdžiais, kurie yra vertingi bet kuriame darbe, kurį kada nors turėsite. Aš taip pat nedariau jokio palankumo savo komandos procesams - procesams, kuriuos reikėjo daug patobulinti ir kuriuos būčiau galėjęs padaryti geriau, jei būčiau pasistengęs.
Bet tai neigiamai paveikė mane ir kitais būdais. Tai buvo tarsi mano pasąmonė „pamiršo“ visą darbo dieną. Tas, kuris mokėjo padorų atlyginimą ir suteikė man išmokų bei puikių kolegų, pavirtusių draugų. Kai kas nors man atsiųstų el. Laišką, priskirtų man užduotį arba priverstų mane per mūsų pokalbių sistemą užduoti klausimą, aš supykau. Jie mane „trukdė“ ir nutraukė brangų laiką. (Aka, jie vykdė savo darbą ir mane erzino, kad jie tikisi, kad padarys mano. Nervas .)
Nenuostabu, kad toks elgesys reiškė, jog jaučiuosi visiška nesąmonė apie save. Noriu būti geras darbuotojas. Noriu būti geras komandos draugas. Ir nors aš tikrai nieko nenuleidau, neatitikau standartų, kurių paprastai laikausi. Aš žinojau, kad galiu (ir turėčiau) būti geresnis.
AR ŠIS GARSO ŠEIMOS GALI JUMS?
Gerai, galbūt laikas pradėti ieškoti naujo darbo, kuris jums iš tikrųjų patiks
Norėdami pamatyti angas dabar, spustelėkite čia
Tai nėra istorija, kurianti lanksčius grafikus. Tiesą sakant, aš esu didžiulis jų šalininkas. Tai pasakojimas apie tai, kaip tikrai geras dalykas gali būti ne toks puikus jums, jei nesate atsargus. Ir tai, kad viena nuostabi kompanijos perkrova gali priversti jus pamiršti daugybę negatyvų - mano atveju, neigiama yra tai, kad aš pardavinėjau karjeros laimę dirbdamas prakaitu.
Jei jums pasisekė, kad neturite tokios ramios darbo situacijos kaip aš, naudokite ją taip, kaip turėtų būti naudojama: kad palengvintumėte pasiektą maksimalų produktyvumo lygį ir suderintumėte darbą ir asmeninį gyvenimą. Neignoruokite savo atsakomybės ir mėgaukitės blogos realybės televizija nuo 2006 m. (Tam yra skirti savaitgaliai). Ir tikrai neslėpkite nuo to, kad gali reikėti naujo darbo, jei didžiąją darbo dienų dalį praleidžiate to išvengdami.
