Yra įvairių priežasčių, kodėl kažkas gali nuspręsti, kad karjeros keitimas yra būtinas kitas žingsnis. Galbūt jūs sėdite stovėjimo aikštelėje dar kartą ir vėl repetuodami scenarijų „Aš pasitraukiu“, nes jūs desperatiškai norite daryti ką nors kita. Arba sekmadienio nakties bliuzas - tai ne tik tai, ką matote socialinės žiniasklaidos žinutėse.
Tačiau taip pat yra atvejų, kai palikti savo sektorių nėra geriausia priemonė. Aš tai žinau, nes būdamas atestuotas karjeros pereinamasis treneris ir vykdantysis tęstinis rašytojas, susitinku su daugybe profesionalų, kurie mano, kad jų darbo problemų sprendimas yra pakeisti sritis. Ir nors tai gali būti visiškai verta, tai yra pakankamai didelis žingsnis, kurį pirmiausia norite įsitikinti ištyrę kitas (ne tokias ekstremalias) galimybes.
Žmonės per dažnai apsvarsto galimybę palikti visą pramonės šaką, prieš tai visiškai ištyrę kitus maršrutus. Ir nėra prasmės mesti daug metų patirties ar palikti lauką, kurį iš tikrųjų mėgstate ar tobulinate dėl kažko, kas pataisoma.
Turint tai omenyje, čia yra trys dalykai, kurie verčia žmones pakeisti laukus dėl neteisingų priežasčių (todėl galite būti tikri, kad jų išvengsite):
1. Dėl vieno blogo boso
Jūsų vadybininkas neskiria laiko pateikti atsiliepimų, išskyrus vieną kartą per metus, kad pateiktų jums apžvalgą, kuri, jūsų manymu, nebuvo teisinga. O gal jūsų įmonėje yra nenuosekli kultūra, kai žmonės iš tikrųjų palaiko save ir negali atsibosti susipažinti. Taigi jūs manote, kad ši karjera nėra skirta man .
Šiaip ar taip, jei nekenčiate eiti į darbą kiekvieną dieną, ieškokite kitokio darbo! Tačiau atminkite, kad įmonės ir vadovai skiriasi. Taigi, užuot nusprendę, kad sritis, apie kurią visada svajojote, yra prausimasis, pažiūrėkite, ar sektoriuje yra ir kitų organizacijų, kurios viską daro kitaip.
Prieš keičiant karjerą
Sudarykite dabartinės karjeros privalumų ir trūkumų sąrašą. Taigi, tu nekenti aplinkos, o kaipgi pats kūrinys? Pradėkite informacinius interviu su žmonėmis, kurie skirtingose vietose daro panašaus tipo darbus. Tai padės jums sužinoti, ar visa pramonė yra konkurencinga ir ištverminga, ar viskas daroma ten, kur esate.
Jei pastebėsite, kad tai jūsų organizacija yra izoliuota, pasiruoškite darbo paieškos medžiagą. Kalbėdamiesi kitose įmonėse, būtinai paklauskite ne tik apie darbo apimtį, bet ir užduokite daug klausimų apie įmonės kultūrą ir valdymo stilių. Tokiu būdu jūs galite antrą kartą atsidurti toje pačioje keblioje situacijoje.
2. Dėl pinigų
Dažnai konsultuojuosi su mokytojais, kurie nori palikti profesiją dėl palyginti mažesnio užmokesčio. Negaudami šešių skaitmenų algos, dauguma mokytojų mėgaujasi vasaros dviem mėnesiais, dviejų savaičių žiemos atostogomis ir savaitinėmis atostogomis. Ir nedaugelis kitų profesijų atstovų turi tą patį lankstumą.
Aš taip pat konsultavausi su advokatais, kurie patenkinti dideliu atlyginimu ir drąsia firmos titulo teise, tačiau yra miego neturintys zombiai, sergantys šeštadieniais 8 val. Ryto, kai vadovaujantis partneris turi parodyti veidą biure. . Galbūt svarstymas, kaip pereiti prie verslo konsultavimo, atrodo kaip puikus perėjimas nuo įstatymų, tačiau nepatenkintiems teisininkams patariu nepamiršti nepastebėti vyriausybės darbo vietų ar įmonių vaidmens, kai darbo laikas yra trumpesnis ir išeitinės pensijos.
Prieš keičiant karjerą
Atminkite, kad perėjimas prie vaidmens, turintį didesnį atlyginimo potencialą ar mažesnį valandų skaičių, gali atrodyti viliojantis, tačiau neatsižvelkite vien į šiuos veiksnius. Kartais keičiant laukus gali reikėti pradėti nuo apačios ir atsigręžti į viršų (o taip, tai gali reikšti tiesioginį atlyginimą ar lankstumą). Taip pat atsižvelkite į tai, kad galbūt negalėsite pasiimti suplanuotos jubiliejinės kelionės, kurią organizavote pagal savo vasaros atostogų tvarkaraštį, nes dabar būsite 12 mėnesių, o ne 10 mėnesių darbuotojas.
Gerai pripažinti, kad darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra gali turėti didesnį vaidmenį jūsų asmeniniams poreikiams nei prestižas ir šlovė dirbant „Fortune 100“ įmonėje ar advokatų kontoroje. Susikurkite sąrašą ir suskirstykite pagal svarbą jums svarbius dalykus (atlyginimas, išmokos, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, asmeninė laimė, įgūdžių augimas).
Ir jei jūsų dabartinė darbo vieta turi skirtingus prioritetus, apsvarstykite galimybę pereiti į mažesnę įmonę ar tą, kurios verslo modelis yra kitoks. Daugelis koučingo klientų pastebėjo po kelių užsiėmimų, kad tai nėra reikalingas karjeros pokytis, o įmonių, kuriose jie dirbo pastaruosius kelerius metus, pokytis.
3. Nes jiems nuobodu
Jaučiate, kad jūsų gyvenimas nėra visiškai toks, kokio tikėjotės, todėl pasyviai skaitote darbo skelbimus. Jūs matote poziciją, kuri atrodo šauniai, ir su niežuliu, kad pakeistumėte ką nors, ką nusprendėte mesti iš darbo ir einate į tokias pozicijas, kokias matėte. Galų gale, kurie nenorėtų mokėti už keliones ir gerti alaus, žiūrėti „Netflix“ ar valdyti „Royal twitter“ sąskaitą? Visi šie dalykai atrodo įdomesni nei tas, kurį turite.
Tai gali būti tiesa, tačiau jūsų mama buvo teisi, kai ji jums citavo Beną Frankliną: „Jei nepavyksta planuoti, planuoji žlugti.“ (Kas? Aš vienintelis su mama, kuri cituoja?) Jei tu jei imsitės darbo užmokesčio mažinimo, turėsite sutaupyti. Jei norite pereiti į sektorių, kuriame reikia tam tikrų įgūdžių, turėsite juos išmokti. Ir, svarbiausia, jūs norite įsitikinti, kad jums nereikia spręsti didesnių neramumų klausimų, kurie gali jus nuvesti į naują jūsų lauką.
Prieš keičiant karjerą
Prieš pradėdami svarbų išėjimą, užmegzkite ryšius su svarstomos pramonės profesionalais, pasitarkite su karjeros treneriu, tyrimų bendrovėmis, perskaitykite viską, ką galite apie pagrindinius žaidėjus ir tendencijas. Būti gerai informuotam yra ne tik protingas dalykas, kurį reikia padaryti; tai yra tinkamas dalykas jūsų karjerai.
Atlikdami išsamius tyrimus, patikrinsite save. Taip, jūs vis tiek turėsite ką nors padaryti kiekvieną dieną, ir ši nauja darbo linija gali būti arba gali būti tai, ko ieškote.
Keisdami karjerą galite jaustis tarsi atgimę, šokinėjantis laivas ne visada yra teisingas atsakymas. Atlikite namų darbus, apgalvokite reikalus, sudarykite planą ir pagalvokite apie priežastis, kodėl norite pakeisti karjerą, prieš pradėdami galiausiai pasinerkite į priekį. Tokiu būdu galite išvengti kelių mėnesių kelio link ir norėti, kad niekada nepadarytumėte šuolio.
