Skip to main content

Kodėl teisininkai ir bankininkai palieka savo darbą (ir kur jie eina)

Anonim

2010 m. Danielis Devoe buvo neseniai išėjęs iš Bostono universiteto Teisės mokyklos, kai pasirinko darbą, kuris turėjo būti svajonių darbas: vietą „Ropes & Grey“, pagrindinėje korporacijos advokatų kontoroje Bostone.

Pagundytas aukšto atlyginimo ir firmos tarptautinio prestižo, Devoe noriai pasirašė kaip advokatas. Tačiau po kelių mėnesių jis pradėjo kilstelėti antrąsias mintis.

„Prestižas labai greitai atslūgo“, - sako 32 metų Devoe. "Tai nebuvo malonus darbas."

Tai vis dažnesnis jaunų specialistų susilaikymas, ypač tų, kurie dirba finansų ir teisės srityse. Prieš daugybę kartų jaunos karjeros pradžia gerbiamoje advokatų kontoroje ar Volstryto banke buvo profesinės sėkmės Amerikoje apibrėžimas. Tačiau šiais laikais daugeliui karjeros kelią pavyksta greitai prarasti.

Vis daugiau žmonių, siekdami užmegzti savo verslą ar prisijungti prie naujų įmonių, vengia tradicinių teisinės ar finansinės karjeros būdų. Juos vilioja galimybė atlikti tai, kas, jų manymu, novatoriškesnis ir prasmingesnis darbas, jau nekalbant apie galimybę sukonstruoti kitą „Twitter“ ar „Facebook“ ir parsinešti namo gabalėlį per didelio atlygio.

Remiantis neseniai atliktu visos šalies „LearnVest“ tyrimu, kai respondentų buvo paprašyta įvardyti dvi labiausiai trokštančias karjeros Amerikoje, jie pasirinko generalinį direktorių (36%) ir verslininką (28%). Teisininkas ir bankininkas vos neužsiregistravo, kiekvienoje jų buvo po 2 proc.

„Ką mes girdime, kaip studentai mums sako, kad jie nori pamatyti savo padarytą poveikį“, - sako Maryellen Reilly Lamb, Pensilvanijos universiteto „Wharton“ verslo mokyklos karjeros vadybos direktorė.

Devoe atveju jis praleido daugiau nei metus vėlai vakarais dirbdamas nuobodžias užduotis, prieš nuspręsdamas, kad Didysis įstatymas nėra skirtas jam. „Supratau, kad dalykas, kuris man labai rūpi, buvo mano pačios karjeros kelio nustatymas“, - sako jis. „Daryti tai, ką noriu daryti, ir ne tik už didelius pinigus“.

Paskatinęs noro vieną dieną pradėti verslą, Devoe paliko „Ropes & Grey“ ir baigė aštuonių savaičių kursą kartu su „Startup Institute“, kuris padeda žmonėms siekti karjeros populiarėjančioje technikos srityje. Dabar jis dirba „Drizly“, alkoholio tiekimo pagal poreikį programų versle, ir, nors perėjimas nebuvo lengvas, jis yra daug laimingesnis.

„Nepaprastai baisu pereiti nuo 200 000 USD atlyginimo iki dabar neuždirbti pinigų ir dirbti startuoliui“, - sako jis. „Yra daug rizikos, tačiau iš esmės tai tikrai buvo teigiama. Dabar einu teisingu keliu “.

Kodėl bankininkai ir teisininkai yra tokie vakar

Didėjančią socialinę verslininko karjeros talpyklą iš dalies lėmė Silicio slėnio sėkmės istorijos ir iš dalies būtinybė. Silpna ekonomika, kilusi po 2008 m. Finansų krizės, privertė daugelį didelių advokatų kontorų ir Volstryto bankų atsikratyti darbo, taip pat sumažino prabangius kompensacijų paketus, kuriuos jie kadaise siūlė naujiems darbuotojams.

Nepaisant to, kad šie darbo užmokesčiai dažniausiai atšoko, kartu su ekonomika, teisinę sritį vis dar kamuoja naujų advokatų, kurių daugelis negali rasti darbo, perteklius. Amerikos advokatų asociacijos duomenimis, vos pusė visų 2012 m. Teisininkų mokyklų absolventų nuo vasario mėnesio turėjo nuolatinį teisinį darbą visu etatu.

Ir nors „Wall Street“ klostėsi geriau, didieji bankai susiduria su sunkesne technologijų firmų konkurencija, kad pritrauktų talentus. Harvardo verslo mokykloje 18% 2013 m. Klasės mokinių įstojo į technologijų sektorių - tai yra daugiau nei 12% 2012 m. Tarp Stanfordo verslo universiteto absolventų, technologijų kompanijos šiemet pirmą kartą aplenkė finansines paslaugas - 32 proc. % naujų klasių, priimančių darbo vietas technologijų srityje, ir tik 26% pasirenka finansavimą. Vos prieš dvejus metus šie skaičiai buvo atitinkamai 13% ir 36%.

„Neabejotinai matome daugiau studentų, norinčių pradėti savo verslą arba prisijungti prie startuolių“, - sako Jonathanas Maslandis, „Dartmouth's Tuck“ verslo mokyklos karjeros plėtros direktorius, priduriantis, kad studentus vilioja gausi patirtis, kurią jie gali įgyti. dirba jaunoje, verslioje įmonėje.

„Jei tai yra ankstesnio etapo verslas, tai gali turėti didesnį poveikį, nes neseniai studijuoji MBA“, - sako Maslandas. „Galite nešioti daugiau skrybėlių - atsakomybės lygis yra daug aukštesnis nei labiau struktūruotos, tradicinės firmos“.

Didesnė atsakomybė buvo svarbiausias faktorius, lemiantis Sara Shikhman sprendimą palikti perspektyvią teisininko karjerą. „Aš įsitraukiau į įmonių teisę dėl netinkamų priežasčių“, - sako 32 metų Pensilvanijos universiteto Teisės mokyklos gradas. „Kai eidavau į universitetą, galvodavau, gerai, koks man patikimiausias būdas užsidirbti daugiau pinigų? Aš galėčiau būti gydytojas. Aš galėčiau būti teisininkas. Kas bus greičiau? Atsakymas buvo advokatas. “

Tačiau pirmuosius kelerius metus buvusi bendradarbė Shikhman nusivylė, kai viskas, kas jai buvo pavesta, buvo „labai nereikšmingi dalykai“, - sako ji. „Aš nepriėmiau sprendimų. Ir visada, kai bandžiau būti novatoriška, buvau atmesta. Aš nenorėjau tokio gyvenimo “.

Taigi nepaisant to, kad neturėjo patirties kuriant interneto svetaines ar el. Prekybą, ji rizikavo ir pradėjo miegamojo baldų diskų sąskaitą.com - idėją, kilusią iš pokalbio, kurį ji turėjo su draugu, kuris turėjo plytų ir skiedinio baldų parduotuvę, bet nebendravo internete . Ši svetainė atsirado, ir Shikhmanas niekada negrįžo atgal: „Pradėjęs savo įmonę aš suteikiau man daugiau laisvės ir lankstumo“.

Pradėti kaip antrieji veiksmai

Įstatymo ar finansų karjeros traktavimas kaip paprasčiausias žingsnis į visiškai nesusijusią karjerą, ko gero, nėra tai, ko dauguma specialistų turi omenyje, kai jie mokosi aukštojoje mokykloje, dažnai sukaupdami dideles paskolas. Bet jie gali tiesiog sekti darbus, bent jau šalies finansiniame ir teisiniame sostinėje Niujorke. Remiantis Niujorko valstijos darbo departamento duomenimis, per pastaruosius šešerius metus vertybinių popierių ir bankininkystės srityje dirbančių žmonių skaičius sumažėjo 9%, o užimtumas aukštųjų technologijų sektoriuje padidėjo 14%.

Ir bent jau kai kurie buvę „Wall Street“ profesionalai sako, kad jų finansiniai pagrindai iš tikrųjų suteikė neįkainojamos patirties, kai atėjo laikas pradėti savo verslą.

27 metų Olga Vidisheva sako, kad yra dėkinga už dvejus metus, praleistus dirbant finansų analitiku „Goldman Sachs“ Manhatane, nes tai padėjo jai išmokti sunkaus darbo vertės. Pirmą vasarą, kai ji buvo internuota banke, ji sako: „Nemanau, kad miegojau“.

Tačiau Vidiševa nusivylė tuo, kad jos darbas iš esmės apėmė didelių įmonių konsultavimą dėl susijungimų, įsigijimų ir kitų finansinių strategijų. Tai, kas ją iš tikrųjų įkvėpė, buvo įsigilinimas į operacines detales su klientais. „Aš tai klestėjau ir galvojau:„ Būtent tai aš tikrai noriu veikti “, - sako ji.

Taigi 2012 m. Ji atidarė savo mados startuolį „Shoptiques“ - svetainę, kurioje kaupiami ir parduodami drabužiai, batai ir papuošalai iš viso pasaulio parduotuvėlių. Kaip patvirtinantį perspektyvų Vidishevos verslo planą, svetainė buvo pradėta palaikant geidžiamam startuolių investuotojui „YCombinator“ ir kitiems investuotojams. „Aš buvau vienas pirmųjų netechninių žmonių, kuriuos jie kada nors finansavo“, - sako Vidisheva. „Bet aš manau, kad jie supranta, kad ir mano įgūdžiai yra labai vertingi“.

Be abejo, daugybė naujų įstatymų ir verslo klasių vis dar naudojasi galimybe dirbti 100 valandų savaites didelėse firmose ir bankuose mainais į didelę algą ir gerą darbo saugumą. Bet tai nebėra tikras pardavimas.

„Panašu, kad šiais laikais labiau akcentuojama meilė savo darbui“, - sako 33 metų H., palikęs įmonių teisės koncertą, kad įsteigtų matematikos konsultavimo įmonę, ir dienoraščius apie patirtį pseudonimu „Big Law Rebel“. „Senas mentalitetas renkantis karjerą, paremtą kompensacijomis, išeina iš stiliaus“.

Tačiau Vidiševa perspėja, kad net jei jūsų verslo įkūrimas gali pasirodyti patrauklus, yra rizika, kad jo nauda bus per didelė socialinė talpykla.

„Žmonės natūraliai turi bandos mentalitetą, o verslumas dabar yra banda“, - sako ji. „Kiekvienas nori būti startuoliu. Aš kasdien gaunu el. Laiškus su visiškai atsitiktinėmis idėjomis, kurių net nepagalvojai - jie tiesiog nori būti generaliniu direktoriumi. Ir tu galvoji, 'eik. Ar tikrai manote, kad tai egzistuos po 10 metų? '”

Daugiau iš „LearnVest“

  • 3 būdai, kaip pasakyti, kad reikia pakeisti karjerą
  • (Darbo) pasveikinimo perviršis: pasakos apie prarastą uždarbio potencialą
  • 6 labai apmokami darbai, kurie galėtų būti jūsų ateityje