Kai pasvarstote savo galimybes vasaros stažuotėms, nesunku patraukti į didelę kompaniją. Kas gi nenorėtų „Procter and Gamble“, „JP Morgan“ ar „Google“ atnaujinimo?
Tačiau dirbant mažesnėje įmonėje yra labai daug, ypač kai pirmą kartą įsileidžiate į darbo jėgą. Dirbdami būsimoje technologijų kompanijoje gali neturėti prekės ženklo pripažinimo, kurio siekia jūsų draugai finansų ir konsultavimo srityse, tačiau tai suteiks daugybę realaus gyvenimo patirties, kurią bus sunku įgyti kitoje. industrija. Čia yra tik kelios priežastys, kodėl dirbti šią vasarą startuoliui suteikia daug prasmės.
Turėsite realią atsakomybę
Ankstyvojo starto stadijoje laikas yra vertingas, o kiekvienas komandos narys yra kritiškas, įskaitant stažuotes. Tai reiškia, kad dirbsi prie projektų, kurie daro tiesioginį poveikį vartotojams, ir tikriausiai iškart.
Pirmos savybės kūrimas ar pirmojo tinklaraščio įrašo publikavimas gali būti baisus, tačiau darbas per šias baimes ir mokymasis prisiimti atsakomybę kaip praktikantui turi daug pranašumų. Galėsite ne tik įrodyti, kad esate svarbūs svarbūs projektai, bet ir padėti jums įsidarbinti baigus studijas, bet taip pat įgysite pasitikėjimo žiniomis, kad galite imtis naujo projekto ir vykdyti jį. Vėliau, kol jūsų bendraamžiai nurodo lyderystę studentų grupėse, kurias jie vedė rašydami motyvacinius laiškus, galite aprašyti realų darbą, kurį baigėte ir sukrėtėte.
Sužinosite daug apie tai, kaip dirba įmonės
Kaip stažuotė didelėje įmonėje, jūsų poveikis dažnai apsiriboja maža dalimi, kuria dirbate tiesiogiai. Turėdami šimtus praktikantų ir tūkstančius darbuotojų, nėra jokio būdo efektyviai parodyti save visiems verslo aspektams.
Bet pradiniame etape beveik neįmanoma to nedaryti. Nesvarbu, ar tai perkylantys diskusijos dėl dizaino prie kito stalo, ar per pietus kalbantis su inžinerijos vadovu, priklausymas mažai komandai reiškia, kad natūraliai būsite šalia kiekvienos įmonės dalies, o dauguma startuolių aktyviai pasirūpins, kad visi liktų prie linijos. .
Pavyzdžiui, „InstaEDU“ turime trumpus komandos susitikimus pirmadieniais ir penktadieniais, kad visi žinotų, kas ateis tą savaitę, o kas buvo atlikta. Mes taip pat užsakome pietus komandai kartą per savaitę ir aptariame vienos iš mūsų komandų projektą arba rengiame mintis apie artėjantį iššūkį. Mūsų stažuotojai turi būti viso to dalis.
Galėsite išbandyti kelis kelius
Jei vis dar nesate tikri dėl to, ką norite nuveikti po kolegijos, šis skirtingų komandų poveikis padės jums nustatyti kitas sritis, kurias galbūt norėsite ištirti. Pvz., Būdamas rinkodaros stažuotoju nedideliame starte, galite vieną dieną parašyti tinklaraščio įrašus (ryšiai), kitą dieną tyrinėti raktinius žodžius (rinkodara), o kitą dieną nustatyti vartotojo interviu (vartotojo tyrimai).
Būti mažos įmonės dalimi taip pat reiškia, kad turite prieigą prie kiekvieno skyriaus darbuotojų, jei norite ištirti sritį, apie kurią anksčiau nieko nežinojote. Galbūt esate inžinierius stažuotojas, tačiau užmegzdami pietus su projektavimo vadovu ar finansų direktoriumi galite išmokti kitų sričių ir to, kaip jos gali sąveikauti su jūsų pasirinkta sritimi. Ir net jei žinote, ką norite padaryti, supratę kitus vaidmenis, jūs tapsite daug efektyvesniu bendradarbiu.
Jūs sukursite puikius kontaktus
Puikus dalykas mažiems pradedantiesiems verslininkams yra tai, kad kai kurie iš jų tampa didelėmis įmonėmis, o jei dirbate kur nors su mažiau nei 30 darbuotojų, turėsite galimybę susipažinti su visais. Ir šie žmonės gali tapti puikiais draugais ir puikiais verslo kontaktais ateinantiems metams.
Pvz., Aš internuoju „Box“ kolegijoje ir turėjau galimybę gerai pažinti įkūrėjus ir ankstyvuosius komandos narius. Po aštuonerių metų vis dar ten dirbantys žmonės vykdo didžiulį, sėkmingą verslą, o daugelis išvykusių žmonių taip pat užsiima įdomiais reikalais. Be to, du įkūrėjai, su kuriais dirbau, dabar yra „InstaEDU“ investuotojai, o daugelis, daugybė kitų bendradarbių man tarnavo kaip mentoriai.
Net jei jūsų stažuotis nepavyksta - gerai, tai tiesiog reiškia, kad turėsite dar daug bendrovių, kuriose pažįstate ką nors, kai ateis laikas ieškoti jūsų kitos vasaros stažuotės ar pirmojo užklasinio darbo.
Anksčiau internavimo išlaidos pradedantiesiems reiškė nemokamą darbą arba labai sumažėjusį atlyginimą, tačiau, laimei, tai retai būna. Taigi, gaukite savo paraiškas. Jei galite parodyti intelektą, motyvaciją ir talentą, turėsite kompanijų, pasirengusių pateikti jums pasiūlymą prieš išsiųsdami antrąjį motyvacinių laiškų turą.
