Ką pasakyti (o ko ne), kai draugas atleidžiamas

Prieš keletą metų mano tėvo laidotuvėse žmonės susimokėjo už tai, kad pagerbtų juos, įskaitant Patą, vieną geriausių bosų, kokį aš kada nors turėjau. Aš pamilau Pat: Ji buvo protinga ponia, puiki auklėtoja ir tikra motyvatorė.

Niekada nepamiršiu viso to, ko ji mane išmokė, kaip ir niekada nepamiršiu, kaip tą dieną ji mane apkabino ir pasakė: „Nesijaudink. Netrukus net neprisimeni, kaip atrodė tavo tėtis. “

Rimtai?

Atleidimas iš darbo daugeliu atvejų imituoja mirtį. Panašu, kad kyla ir tokių pačių kvailų komentarų. Pavyzdys: Kai prieš kelerius metus buvau „restruktūrizuotas“ iš savo vaidmens, kolega mane apkabino ir pasakė: „Nesijaudink. Netrukus pasidomėsite, kodėl neturėjote sveikos nuovokos greičiau išeiti iš čia! “

Rimtai?

Žmonės turi omenyje gerai, bet ypač krizės ar sielvarto metu jie sako keletą gana nesąmoningų dalykų. Bet aš negaliu kaltės dėl tų klaidingų geros valios žmonių, ypač todėl, kad, atrodo, pastaruoju metu lankau daug šių „laidotuvių“. Ir net būdamas atleidimo iš darbo pabaigoje aš stengiuosi rasti tinkamus žodžius paguosti ir patarti puolusiems kolegoms darbuotojams.

Taigi, kaip mes galime valdyti tokius jautrius ryšius? Žvelgiant į savo patirtį, reikia atsiminti kelis dalykus.

1. Venkite Shoulda, Woulda, Coulda

Natūralu, kad norima „sutvarkyti“ dalykus. Taigi, mes dažnai norime pasidomėti patarimais, ką dabar turėtų daryti mūsų naujai bedarbis kontaktas, ką šis žingsnis padarytų jam ar jai ir ką tai galėtų paskatinti. Pavyzdys: „Žinai, ką turėtum daryti? Paimkite visas tas puikias žinias apie rinkodarą ir pradėkite savo verslą. Tai tikrai parodytų jūsų kvapus ir jūs netgi galėtumėte pasiimti iš šios vietos kai kuriuos klientus! “

Kaip naudingi, nes gali atrodyti, kad šie pasiūlymų tipai yra (ir kokie puikūs), jūsų draugas greičiausiai nėra pasirengęs jų išgirsti. Tiesą sakant, tai, ką jis ar ji girdi, yra: „Išsiaiškink ką nors nuostabaus ir greito“ arba „Čia galėjai tiek daug nuveikti, bet tiesiog to nepadarei“, arba, dar blogiau: „Aš žinoti, kad jūsų šuniukas ką tik apvažiavo mašiną; Kodėl tu neini tik naujo? “

Žmonėms reikia laiko, kad priprastų prie judėjimo idėjos. Kai paleisite, staiga nebepriklausote, nebepriklausote komandai ir nebeturite, kur vykti nuo pirmadienio iki penktadienio. Šią patogią rutiną pakeisti nepažįstamų žmonių pasiūlymais tikrai nepadeda. Bent jau dar ne.

2.

Voltas Disney iš tikrųjų buvo atleistas iš „ Kansas City Star“ už tai, kad nebuvo pakankamai kūrybingas. Multicilijardierius autorius JK Rowling buvo atleistas iš sekretorės pareigų. Oprah Winfrey buvo pašalintas iš oro, kurį Baltimorės prodiuseris pavadino „netinkamu televizijai“. „Namų depas“ atsirado todėl, kad jo savininkai buvo iškirpti iš nebeegzistuojančios namų tobulinimo grandinės. Net Niujorko meras Michaelas Bloombergas buvo pašalintas iš darbo „Citigroup“. Ir sąrašas tęsiasi.

Esmė: Primindama savo kolegą žmonėms, kuriuos gerbiame ir žavimės, kurie triumfavo nepaisant jų atleidimo, gali padėti jam susikoncentruoti į galimybes, nežiūrint į dabartines aplinkybes. Tai suteikia šiek tiek perspektyvos, padėdamas šiam asmeniui suvokti, kad jis nėra kaltas dėl atleidimo ir kad tai taip pat praeis.

3.

Nepriklausomai nuo asmens ar aplinkybių, atleidimas iš darbo. Jausmai ir emocijos tiksliai sutampa su gerai žinomomis penkiomis sielvarto stadijomis: neigimu, pykčiu, derybomis, depresija ir priėmimu. Be to, dažnai neigiamos įtakos turi finansiniai rūpesčiai, visuomenės požiūris ir savivertė.

Tokiu metu jūsų bendradarbiui, draugui ar šeimos nariui reikia, kad jūs būtumėte, bet jam nebūtinai reikia, kad jūs ką nors pasakytumėte. Atminkite: nors blogiausias dalykas, kurį galite padaryti, yra dingimas iš kažkieno gyvenimo ir jo vengimas (kas dažnai nutinka), antras blogiausias dalykas yra pasakyti ką nors, kas sukuria dar gilesnę žaizdą.

Taigi, laikykitės ir jei nesate tikri, ką pasakyti, tiesiog nieko nesakykite. Tai, ko iš tikrųjų reikia šiam asmeniui, yra tai išsikalbėti ir klausytis abiem ausimis. Taigi apkabink jį, pažvelk jam į akis ir linktelėk supratęs ir patvirtinęs. Tai padarys daug gero ir bus daugiau nei pakankamai, kad palengvintų jūsų kolegos perėjimą.