Karjeros pamokos technikos žmonėms - mūza

Deja, kai eini per tą sceną ir pasiimi savo diplomą, niekas iš kitos pusės neduos tau vadovo, kuriame būtų galima naršyti tavo karjerą. Tai ypač aktualu sparčiai besivystančioje technologijų srityje. Technologijos, žaidėjai ir reikalingi įgūdžiai greitai keičiasi, ir kiekvienas iš mūsų turi ištirti, išmokti ir sulaukti sėkmės - ir šiuo metu atrasime mums tinkamiausią kelią.

Neatsakymas, kai buvau 20/20, čia yra keletas dalykų, kurių niekas man nepasakojo apie mano karjerą, kai buvau 22, bet kad aš sužinojau per bandymus ir klaidas. Tikiuosi, kad galėsite išmokti iš mano patirties, kad galėtumėte greičiau pereiti savo karjeros kelią.

Jūs atsakote už savo karjerą

Tai skamba atšiauriai, tačiau niekam niekada nebus taip svarbu kaip jums. Žinoma, geras vadybininkas gali padėti jums išsiugdyti įgūdžius ar nustatyti daug žadančias galimybes, tačiau dienos pabaigoje turite įsitikinti, kad darote prasmingą ir iššūkių reikalaujantį darbą.

Savo karjeros metu per 14 metų turėjau penkis visiškai skirtingus darbus - visi toje pačioje programinės įrangos įmonėje! Tačiau nebuvo nė vieno išbandyto laiptelio lipti į viršų - kiekvienas iš tų darbų atėjo mano iniciatyva. Aš išsiaiškinau galimybes per tinklų kūrimą, užmezgiau pokalbius su samdančiais vadovais ir, jei buvo abipusė galimybė, nusileidau į darbus.

Nesvarbu, ar norite pakilti aukščiau savo įmonės, visiškai pakeisti darbą ar pramonės šakas ar tiesiog dirbti įdomesnius projektus, turėsite prisiimti atsakomybę už savo karjeros tikslus. Kalbėkitės su savo viršininku, mentoriais ir užmegzkite ryšius su jums svarbiais projektais ir patirtimi, o po jų eikite nuoširdžiai.

Jei neaugate, esate pasenęs

Bet kurioje sparčiai besikeičiančioje pramonėje, jei nuolat nesirenkate naujų įgūdžių, greitai pasensite. Programinės įrangos inžinieriai tai žino per gerai, nes į sceną reguliariai patenka naujos kodavimo kalbos ir rėmai. (Tik pagalvok, net ne prieš 10 metų mobiliųjų telefonų plėtra buvo nišinė rinka!)

Taigi svarbu reguliariai klausti savęs: ar jūs išliksite svarbiausių pramonės tendencijų viršuje? Ar turite savo karjeros mokymosi planą? Jei ne, neskubėkite jų sukurti, ieškodami reikalingų išteklių, įskaitant knygas, kursus ir naujus darbe vykdomus projektus, kurių metu reikės išmokti papildomų įgūdžių. Svarbiausia, nepasikliaukite savo įmone, kad gautumėte visus reikalingus mokymus. Vėlgi, jūs turėsite ja pasirūpinti, kad toliau tobulintumėte savo įgūdžius.

Jūs turite ieškoti kito savo darbo, kai jums to nereikia

Atsižvelgiant į sparčiai kintantį technologijų kraštovaizdžio tempą, visada yra naujų galimybių, kuriomis galite pasinaudoti, jei norite tobulinti savo karjerą ir geriau panaudoti savo įgūdžius tiek savo įmonėje, tiek kitur. Skirtingai nuo daugelio kitų pramonės šakų, kurios nejučia, atrasite visiškai naujų ir įdomių darbo vaidmenų, kurie sukuriami reguliariai.

Taigi stebėkite juos ir ne tik tada, kai ieškote naujos pozicijos. Užuot laukę, kol susirgsite ir pavargę nuo darbų atliksite ką nors kita, skirkite laiko užmegzti stiprų profesinį tinklą, palaikykite ryšį su jais reguliariai ir dažnai, mokykitės ir užsiimkite darbu, kuris jus jaudina. Tai lems jums darbo galimybes, užuot turėję išeiti ir jų rasti.

Sveikos ribos jus liks sveikos

Darbo yra be galo daug, ir tai ypač pasakytina apie techniką. Per savo karjerą „Microsoft“ visada turėjome klaidų, kurias reikėjo ištaisyti, ir turimų funkcijų. Atsižvelgiant į dinamišką konkurencinę aplinką, kurioje mes buvome, turėjome greitai judėti, kad išleistume produktus į rinką, tačiau taip pat turėjome užtikrinti aukštą kokybę. Jei norėjote šlifuoti 24 valandas per parą, darbo buvo tikrai nemažai!

Tai, be abejo, perdegimo receptas ir geras pavyzdys, kodėl svarbu nustatyti ribas, jei norite turėti džiaugsmingą, sėkmingą karjerą. Tai gali būti sunku padaryti, kai atrodo, kad visi jūsų bendradarbiai degina vidurnaktį aliejų, tačiau užuot sutelkę dėmesį į ilgas darbo valandas, atidžiau atkreipkite dėmesį į jūsų atliekamo darbo kokybę. Susikurkite šį įprotį ankstyvoje savo karjeroje, ir tai gali padėti jums padaryti daugiau per trumpesnį laiką, išsaugoti jūsų santykius ir išlaikyti jus sveiką.

Vienas puikus būdas tai padaryti yra 100% laiko skirti darbui. Mano buvę bendradarbiai ir aš niekada neišnaudojome visų savo atostogų, kurios tuo metu atrodė kaip drąsos ženklas. Pasirodo, klydome. Žmonės, kurie daro pertraukas, po to dirba geriau, nes grįžę į darbą jie tampa energingi ir atnaujinami. Tai taip pat parodo, kad esate pakankamai pasitikintys savo sugebėjimais ir nereikia nieko įrodinėti, visą laiką būdami biure. Be to, grįšite dirbti su naujomis perspektyvomis, kurios pagerins jūsų efektyvumą darbe. Ant to užrašo:

Gera gerai mokytis kažko, be savo darbo

Štai keletas patarimų apie karjerą, kurių tikriausiai negirdėsite dažnai: susiraskite pomėgį ir praleiskite jame pakankamai laiko, kad galėtumėte jį išmokyti kam nors kitam. Mano atveju, aš mėgdavau praktikuoti jogą ir dažnai eidavau į jogos studiją penkias ar šešias dienas per savaitę dirbdamas savo įmonės darbą. Vieną dieną aš nusprendžiau padaryti šuolį ir tapti mokytoju. Taip, norint baigti mokymą reikėjo didelių laiko ir pinigų investicijų, tačiau tai buvo labiau naudinga, nei galėjau įsivaizduoti.

Viena vertus, jogos mokymas suteikė man stiprią tapatybę ne tik mano kasdieniniame darbe. Tai taip pat padarė mane laimingesniu, sveikesniu žmogumi, taigi ir geresniu darbuotoju. Tai man davė aiškų tikslą laiku palikti darbą ir žymiai palengvinti ribų nustatymą. Be to, jis išplėtė mano tinklą, apimdamas daugybę žmonių, su kuriais paprastai nebūčiau sutikęs. (Įskaitant mano būsimą žmoną!) Mažiausiai sekdami ir ugdydami asmeninius pomėgius, jūs tapsite labiau suapvalintu ir įdomiu žmogumi, o tai įvertins kolegos (kartu su dabartiniais ir būsimaisiais darbdaviais). Vien dėl to verta daryti.