„Džiaugiuosi, kad jūs rašote apie biseksualumą“, - neseniai vieną vakarą man pasakė kolega per alų. Ji pasidalijo, kad metų metus niekur nebendravo ir kaip šis sprendimas buvo netyčinis, tačiau taip pat privertė jaustis neišsamia. „Bet, - sakė ji, - tai, kaip tu kalbi apie savo seksualumą, verčia mane jaustis, kad aš galiu būti išleista“.
Iki tos akimirkos aš nežinojau, kad mano kolega, tapęs draugu, yra biseksualus. Net nesuprasdama, net nežinodama, kad ji to laukia, aš sukūriau erdvę, kad ji galėtų būti ja, tiesiog būdama aš.
Mano kelias į buvimą darbe ne visada buvo lengvas. Kai buvau pirmą kartą pasamdytas vienoje organizacijoje, prieš tai niekur nebendraudamas, buvau apklaustas, kad būčiau įtrauktas į straipsnį apie mano organizacijos leidinį. Kalbėdamas apie tai, kaip mano atsidavimas socialiniam teisingumui buvo susijęs su mano biseksualumu, pašnekovas atrodė sumišęs. Kitą dieną gavau el. Laišką, kad kūrinys nebus paleistas. Jos paaiškinimas buvo niūrus. Tai jautėsi kaip pasiteisinimas. Išeiti iš šio scenarijaus tikrai buvo rizika ir nelabai sekėsi, tačiau žinojau, kad palikdamas savo seksualumą iš lygties jaučiausi tarsi palikęs dalį savęs.
Net nesuprasdama, net nežinodama, kad ji to laukia, aš sukūriau erdvę, kad ji galėtų būti ja, tiesiog būdama aš.
Buvau nusivylęs, bet ne visiškai nustebęs. Tuomet aš sutikau, kad tai kartais kainavo buvimą lauke, ypač kaip biseksualų. Neseniai atliktame tyrime pažymėta, kad biseksualūs + žmonės - terminas, nurodantis tapatybių kolekciją, apimančią biseksualius, keistus, lytiškai plintančius ir kitus nemonoseksualius žmones - patiria dvigubą diskriminaciją tiek iš keistų, tiek iš tiesių bendruomenių. Be to, autoriai pažymi, kad biseksualiems žmonėms yra didesnė rizika, kad psichinė sveikata bus prasta, palyginti su heteroseksualiais, taip pat lesbietėmis ir gėjais. “Bisexual + asmenų ištrynimo ir diskriminacijos darbo vietoje išlaidos, padarytos remiantis tyrimais, tai gali būti psichinės ir fizinės gerovės sumažėjimas, sumažėjęs produktyvumas, didelė apyvarta ir susilpnėjusi moralė.
Nors daug žmonių neišeina iš darbo ir dėl rimtos priežasties aš pastebėjau, kad atvirumas apie mano seksualumą padėjo man labiau jaustis ryšiui su savo darbu ir kolegomis. Jei esate aistringas savo organizacijai ar sričiai, galite praleisti didelę savo laiko dalį su šiais žmonėmis. Aš žinojau, kad noriu, kad mano kolegos suprastų, jog mano biseksualumas yra mano dalis ir kad buvimas lauke skatina mano darbą.
Kadangi nebuvau paskutiniame darbe, klausiausi, kaip bendradarbiai atskleidė man savo seksualinę tapatybę, surengiau keistą pasididžiavimo vakarėlį, į kurį atvyko mano vadovas, ir jaučiausi visapusiškesnis darbe, net jei tai daro kai kurie pokalbiai nepatogesni.
Taigi taip, pasirodyti biseksualiai darbe gali būti rizikinga, bet man tai visiškai verta. Ir atlikusi tai 11 skirtingų darbų, sužinojau keletą dalykų apie tai, kas veikia.
Išbandykite vandenis
Jei nežinote, nuo ko pradėti, galbūt norėsite pradėti nuo mažo. Pabandykite subtiliai nurodyti savo tapatybę, kad įvertintumėte savo kolegų reakciją.
Vieną dieną, dirbdamas mažo laisvųjų menų kolegijos priėmimo kabinete, nusprendžiau apsirengti šiek tiek keistai. Aš paaukojau juodą sijoną, prisegtą prie juodo sijono, ir pridėjau ryškiai baltą kaklaraištį, kurį ką tik man davė mano naujoji draugė. Patikėk manimi, aš atrodžiau aštriai ir jaučiausi pasitikinti savimi. Kai nuėjau į darbą, mano vadovas mane sustabdė, apžiūrėjo mane aukštyn ir žemyn ir pasakė, koks drąsus mano pasirinkimas.
Žinoma, tai galėjo būti komentaras, tačiau tai, kaip jis pasakė, man leido suprasti, kad esu po padidinamuoju stiklu, ir jaučiausi kaip ženklas, kad mano seksualumas gali būti nepriimtinas. Nusprendžiau, kad nepasirodysiu daugumai savo kolegų, ir tikrai ne savo vadovui, nes nežinojau, kokia esu saugi.
Mes turime visas teises egzistuoti pasaulyje, kuriame mūsų biseksualumas yra ne tik priimamas, bet ir švenčiamas. Deja, tačiau tai neįmanoma kiekviename biure.
Bet po trejų metų ir per du tūkstančius mylių aš stovėjau klausydamasi bendradarbės pokalbio apie jos merginą. Aš ką tik persikėliau į šalį ir pradėjau dirbti mažoje kavinėje. Paklausiau savo kolegės baristos, kaip ji sutiko savo merginą, į kurią ji atsakė: „Vienintelė vieta susitikti su lesbietėmis šiame mieste yra internete“.
- Na, - tariau, - o kas, jei norėčiau su visais susitikti?
„Tam yra pagrindas“, - sakė ji ir toliau pabrėžė internetinių pažinčių dorybes. Aš bijojau išeiti, tačiau jos paprastas mano seksualumo priėmimas tokiu mažu gestu leido man jaustis saugiau pasakyti kitiems kavinės darbuotojams, kad esu biseksualus. Tai, ką radau, buvo šilta ir svetinga keistų ir tiesių žmonių bendruomenė, kurios visos aš kelias savaites dirbau su įkyrumu.
Mes visi nusipelnėme gyventi pagal šlovingą meilės ir priėmimo vaivorykštę. Mes turime visas teises egzistuoti pasaulyje, kuriame mūsų biseksualumas yra ne tik priimamas, bet ir švenčiamas. Deja, tačiau tai neįmanoma kiekviename biure. Jūs tikriausiai jau žinote tai, bet aš pakartosiu tai tik tuo atveju: Tikslinga ir protinga nuspręsti neišeiti iš darbo, jei nesijaučiate saugus.
Parengti ir praktikuoti pasirodymo versijas
Kai išeinate darbe, jums nereikia rengti oficialaus pareiškimo, tačiau taip pat nenorite jo sparnuoti. Neskubėkite pagalvoti apie keletą išeičių, tinkančių įvairioms auditorijoms ar skirtingoms progoms, ir išbandykite jas savarankiškai arba kartu su patikimu draugu (kam esate pasiruošę!).
Atsitiktinis apreiškimas
Pagalvokite apie paprastą, patogų būdą užsiminti apie savo seksualumą. Pvz., Galite paminėti savo dalyvavimą biseksualių organizacijų veikloje.
Paaiškinimas
Jei kartojate, kad esate neteisingai atpažįstamas kaip gėjus ar tiesioginis, nuspręskite greitai ir aiškiai išsiaiškinti, kaip jaučiatės patogiai - tai gali būti taip paprasta, kaip „Oi, aš tikrai biseksualus“. atsitiktinis atskleidimas ar paaiškinimas ir žmonės toliau klaidingai tapatina jus, galbūt norėsite pasakyti griežčiau: „Tiesą sakant, aš esu biseksualus ir man reikia, kad jūs to gerbtumėte“.
Pokalbis
Gali būti, kad yra žmonių, ypač autoritetingų asmenų, kurie verti oficialesnio pokalbio (pavyzdžiui, prieš nurodydami datą įmonės renginyje). Pagalvokite, ką norėtumėte pasakyti, ir galbūt parašykite sau keletą užrašų.
Dirbdamas Kolorado valstijoje sužinojau, kad daugelis žmonių padarė prielaidų apie mano seksualumą. Aš lėtai stengiausi ištaisyti šias prielaidas pokalbiuose vienas su kitu, dažnai atsainiai paminėdamas buvusįjį ar aiškiai sakydamas: „Aš biseksualus“. Aš net kartą tai išprašiau leitenantui gubernatoriui, kuris prižiūrėjo mūsų kabinetą. Tai nebuvo pats maloniausias mano momentas, tačiau kai kurių žmonių dviprasmiškumas žinojo, o kiti nesijautė pribloškiami. Tiesiog norėjau, kad visi jau žinotų.
Bet jei norite pabūti tik su keliais kolegomis, apsilankykite. Tiesiog paaiškinkite tiems žmonėms, kad esate ne visi biure ir norite, kad jie niekam kitam neatskleistų jūsų tapatybės.
Atsakykite tik į klausimus, į kuriuos norite atsakyti
Priklausomai nuo jūsų darbo aplinkos, galite pastebėti, kad daugelis žmonių priima ir domisi jūsų seksualumu. Nors komplimentas žinoti, kad kiti tavimi domisi, smalsumas gali virsti smalsu. Iš anksto nuspręskite, kiek norite pasidalinti, ir laikykitės savo galimybių ribų. Visada gerai sakyti: „Tai labai asmeniškas klausimas ir nemanau, kad jis tinka darbo vietoje“.
Visada gerai sakyti: „Tai labai asmeniškas klausimas ir nemanau, kad jis tinkamas darbo vietoje“.
Jūsų kolegos taip pat gali pradėti jus vertinti kaip savo nuolatinį queer ekspertą ir norėti jūsų paklausti apie viską, kas keista po saule. Išmokau atsakyti į klausimus, kuriuos, mano manymu, kolegos sąžiningai uždavė, jei turiu laiko. Kai aš per daug užsiėmęs? Primenu jiems, kad mes gyvename nevaržomos prieigos prie informacijos amžiuje ir siūlau jiems paklausti interneto.
Kai klausimai yra kvietimas į diskusijas, o ne apgalvotas tyrimas, kad kažkas galėtų geriau su manimi susipažinti, aš nesiimu jauko. Vietoj to aš siūlau asmeniui paskaityti biseksualių rašytojų.
Žinokite savo teises
Nors jums nereikėtų gintis nuo diskriminacijos, jūs turite visas teises kovoti už savo vietą pasaulyje, jei su jumis nėra elgiamasi teisingai. Ir darbo vieta nesiskiria.
Taigi prieš išeidami pasidomėkite savo įmonės politika ir miesto bei valstijos įstatymais seksualinės ir lytinės tapatybės apsaugos srityje. Nors politika skiriasi priklausomai nuo įmonės, kai kuriuose miestuose ir valstijose yra aiškūs įstatymai, skirti apsaugoti darbuotojus nuo diskriminacijos užimtumo srityje dėl seksualinės orientacijos. Žmogaus teisių kampanija sudarė išteklių, skirtų LGBTQ darbuotojams, sąrašą, kurį galbūt norėsite peržiūrėti prieš išeidami.
Nors jums nereikėtų gintis nuo diskriminacijos, jūs turite visas teises kovoti už savo vietą pasaulyje, jei su jumis nėra elgiamasi teisingai. Ir darbo vieta nesiskiria.
Diskriminacija darbo vietoje gali būti įvairių formų, įskaitant, bet tuo neapsiribojant, perleidimą paaukštinti, atleidimą iš darbo, vandalų iškėlimą į ofisą ir fizinės ar žodinės prievartos patirimą. Jei susiduriate su diskriminacija dėl savo seksualinės tapatybės, apsvarstykite galimybę kreiptis į profesionalų teisinę konsultaciją. (Čia yra keletas „Lambda Legal“ šaltinių, nuo kurių galite pradėti.)
Jei esate priekabiaujamas, pavyzdžiui, jei žmonės teikia per daug seksualinių komentarų ar nuolat abejojate jūsų seksualumu, dokumentuokite tai ir apsvarstykite galimybę pateikti skundą su žmogiškaisiais ištekliais. Jei turite palaikantį vadovą, paprašykite jų pagalbos.
Gali bauginti imtis veiksmų - dauguma iš mūsų tiesiog nori atlikti savo darbus ir gyventi savo gyvenimą, tačiau iš asmeninės patirties galiu pasakyti, kad susidurti su žmonėmis, kurie piktnaudžiauja savo valdžia, taip pat gali būti neįtikėtinai naudinga.
Aš sužinojau, kad buvimas lauke man leido labiau įsitraukti į savo darbą, susisiekti su kolegomis ir klientais, kuriems taikoma LGBTQ +, ir įsivaizduoti sau karjerą, kuri ne tik leidžia man būti lauke, bet ir suteikia man galimybę prekiauti Aš esu biseksuali.
Ir aš negaliu nustoti galvoti apie kolegę, kuri man pasakė, kiek jai tai reiškia, kad aš išvykusi. Ji pažvelgė į mane tarsi į kažkokį herojų, tarsi mano sprendimas padarytų jos pasaulį geresnį.
Taigi tikrai nesigailiu dėl savo pasirinkimo. Tačiau atminkite, kad jūs galite kontroliuoti, ar, kada, kaip ir kam jūs išeinate. Nesijaudinkite draugų, šeimos, kolegų ar net tokių straipsnių kaip šis. Niekas negali nuspręsti, kas tau tinka, išskyrus tu. Pasirinkimas yra jūsų rankose, nes pasirodymas gali būti išlaisvinantis tik tuo atveju, jei tai padarysite savo noru.
![Kodėl jums reikia draugų darbe [infographic] - mūza](https://i.go-travels.com/img/advice/740/you-need-have-friends-work-if-you-care-about-succeeding-2.jpg "Kodėl jums reikia draugų darbe [infographic] - mūza")