Tarkime, kad turėjai šį darbą, kuris tau labai patiko. Dažniausiai viskas vyko plačiau: prižiūrėjote nedidelę komandą, o darbas buvo stimuliuojantis, bet ne per daug įtemptas ar bet kas. Ir tada vieną dieną kai kurie aukštesnieji asmenys nusprendžia, kad jie nori paimti vertingiausią žmogų į jūsų komandą ir perkelti jį į kitą skyrių. Jūs uždirbate geriausią savo žaidimo veidą, išreiškiate entuziazmą dėl sprendimo, paklausiate, koks yra darbuotojo perėjimo laikas ir ruošiatės kelioms sunkioms savaitėms, kai bandote kartu su juo rengti projektus, visa tai vykstant. jo pakeitimo suradimo procesas.
Tai nėra pats geriausias scenarijus, tačiau nuoširdžiai džiaugiatės Tailerio žingsniu. Tikras smūgis ateina kitą dieną, kai sužinosite, kad Taileris palieka jus kitą savaitę, praėjus mažiau nei penkioms dienoms po to, kai jums buvo perduota naujiena. Trijų savaičių, jums iš pradžių buvo pasakyta, kad jis bus palaipsniui pašalintas iš jūsų komandos ir pereinamas į kitą, staiga sumažėjo mažiau nei trečdaliu.
Jūs esate šokiruotas, bet daugiau nei jūs nusiminėte. Buvote malonus, kai papasakojote apie įvykį, nors tai reiškia bent dvigubai daugiau darbo už jus ir tikrai fantastiško žmogaus praradimą. Nepaisant to, jūs ėmėtės to žaibiškai, siūlydami ne tik sutikimą (kokį pasirinkote?), Bet ir pradžiugindami naują galimybę Taileriui - asmeniui, kurį mokėte ir padėjote užaugti daugiau nei metus. Jo naujojo vadovo, vadinamo vieno iš generalinių direktorių, el. Laiškas, kuriame dėkojama už sutikimą leisti jam perkelti ASAP, yra neprofesionalus, neetiškas ir lašinamas manipuliuojant.
Bet ką tu gali padaryti? Šioje kovoje turite šunį, dėl to nekyla abejonių, tačiau jei nenorite, kad jūsų darbas atsidurtų eilėje, greičiausiai turėsite jį čiulpti ir susidurti su tuo, kad ką tik gavote visiškai susuktas.
Ši hipotetinė pasaka, paremta tikra istorija, nėra neįprasta. Daugybė organizacijų priima sprendimus tik iš viršaus į apačią ir, nebent jūs esate ant aukščiausio laiptelio, jei kažkas nenusiseka, galite atsisėsti ir užsičiaupti arba galite pasikalbėti ir išreikšti nelaimę bei nusivylimą laikomi tamsoje. Pastaroji gali reikšti darbo netekimą.
GYVAS Kelly ir Michaelas Kelly Ripa pastaruoju metu buvo naujienose apie staigiai išvykusį bendrabučiojo Michaelio Strahano pasitraukimą. Staiga sužinojusi, kad Strahanas išvyko iš laidos „ Labas rytas“ Amerikoje , pranešta, kad Ripa nusprendė pasiimti porą neplanuotų atostogų, kol ji apdorojo naujienas. Spauda nuo to laiko mėgaujasi lauko diena, pateikia spalvingus Ripos (visiškai pagrįstos) reakcijos į nemalonią darbo situaciją komentarus. Nepaisant staigių mažų atostogų, jai nekyla rizika prarasti darbą, neginčijama, kad čia ji buvo tikrai įsikibusi. Kadangi ji yra realių jausmų turinti moteris, tai tik natūralu ir tikimasi, kad ji reaguos su nusivylimu žinia apie Strahaną, kuris, matyt, užstoja ją. Aš manau, kad ji turi teisę būti apsirikusi, supykusi ir jai reikia nedelsiant atitrūkti nuo „biuro“.
Įtemptos dienos darbe yra vienas dalykas; atsilikti nuo pokalbio, kuris tikriausiai turėjo jus įtraukti, yra tiesiog blogas verslas. Ripa išdavė beprotišką ranką, o kai biure jums buvo paskirta beprotiška ranka - kad ir ką tai jums reikštų - galite pajusti didžiulį erdvės poreikį, kuris, beje, yra 100% normalus. Tačiau skirtingai nuo Ripos, jums gali nepavykti išbristi iš vengimo.
Jei neturite prabangos palikti miestą, kai darbas jus užklumpa, dar nereiškia, kad esate įstrigę ant savo stalo laimingo veido. Jums reikia kvėpavimo, ir jūs turite išsiaiškinti, kaip tai padaryti. Tai gali reikšti nueitą nuo kompiuterio, žingsnį lauke ir keletą kartų pasivaikščiojimą po bloką. Tai gali reikšti nutraukimą anksti vieną popietę ir ryžtingai atnaujinti darbą kitą dieną. Gal yra koks nors patikimas kolega, kuriuo galite pasitikėti. Arba žmona ar vyras, kuriam reikia leisti atostogas. Priklausomai nuo jūsų situacijos, jūs galite arba negalėsite perduoti savo skundų vyriausiajam įgaliotiniui ar kitam valdžios organui.
Realybė, deja, yra tokia, kad dažniausiai renkiesi ilgą, gilų valymą, nusišypsok ir toliau daryk savo darbą bei daryk tai gerai. Tai ir padarė Ripa, antradienį grįžusi į LIVE . Tuo tarpu, jei jūs galite atidėti savo darbą kelioms valandoms anksčiau ar pasiimti asmeninę dieną (to gydytojo kabineto laukimo kambarys yra kažkas kita, ar ne?), Eik į priekį ir padaryk tai. Supilkite sau taurę vyno, užmerkite alaus, padėkite kojas ir pripažinkite, kad nepadarėte nieko blogo; tau buvo padaryta neteisybė. Asmuo, kuris pirmasis pasakė, kad gyvenimas nėra teisingas, akivaizdžiai žinojo, apie ką kalbėjo.
Jei vis dėlto po kelių savaičių vis dar jaučiatės pasipiktinę dėl to, kas nutiko, ir stengiatės jaustis taip, lyg kas nors apie jus net spėlioja, gali būti laikas įsitraukti į darbo paieškos žirgą. Niekas nenori jaustis nepagarbiai, be to, yra daugybė tau vertų kompanijų.













![Kodėl jums reikia draugų darbe [infographic] - mūza Kodėl jums reikia draugų darbe [infographic] - mūza](https://i.go-travels.com/img/advice/740/you-need-have-friends-work-if-you-care-about-succeeding-2.jpg)