Kai kurie žmonės visą savo karjerą praleidžia ieškodami vaidmens, kuriame pažymimos visos jums rūpimos dėžutės - linksmybės, paaukštinimo galimybės, pelningas atlyginimas, puiki kultūra, darbas. Daugelis to niekada neranda.
Bet jei jums pasisekė nusikratyti to idealaus darbo, žinote, kaip gali būti skaudu mylėtis su juo. Laikui bėgant keičiantis prioritetams, pasikeis ir mintys apie svajonių darbą. Dirbdami karštoje būsimoje įmonėje, kurioje yra alaus iš čiaupo, ir nemokamų priešpiečių kiekvieną dieną, galbūt jautėtės laimėję karjeros loterijoje prieš šešerius metus, tačiau dabar jums labiau patiktų dosnios 401K varžybos, geras sveikatos draudimas ir lankstesnės galimybės grafikas.
Susipažinti su realybe, kad dabartinis jūsų vaidmuo nėra amžinas, reikia laiko, tačiau šie keturi žingsniai padės rasti kelią į priekį.
1. Nurodykite, kas neveikia
Išsiaiškinti, kodėl jūsų darbas nebėra toks išsipildęs, koks buvo anksčiau, gali būti naudingas. Pradėkite klausdami savęs, kas pasikeitė nuo tada, kai pirmą kartą pradėjote - ar tai buvo prieš aštuonerius metus, ar prieš 18 mėnesių. Siūlyčiau įvertinti jūsų dabartinį vaidmenį per šiuos penkis veiksnius:
Tobulėjimo galimybės: Ar sugebėsite toliau augti ir priimti naujus iššūkius? Ar esate įsitikinęs, kad jūsų įmonė investuota į jūsų pažangą? Ar jūsų karjeros kelias yra aiškiai apibrėžtas?
Mokymasis ir tobulėjimas: ar jums jūsų darbas įdomus ir patrauklus? Ar vis dar mokaisi? Ar jūsų įmonė investuoja į mokymo ir tobulėjimo galimybes?
Kompensacija: Ar jums mokama teisinga kompensacija? Ar dabartinis jūsų atlyginimo ir pašalpų paketas atitinka jūsų poreikius? Ar gavote reguliarius padidinimus ar premijas už savo nesumokėtą įmoką?
Įmonės kultūra: Ar jums patinka leisti laiką biure? Ar jums patinka ir gerbiate savo bendradarbius? Ar tikite įmonės misija ir vertybėmis?
Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra: ar galite rasti laiko atlikti darbus, kurie jums patinka ne darbo metu? Ar jūsų kelionė į darbą ir atgal yra valdoma? Ar pastebite, kad žiūrite laikrodį ar drebinate pirmadienius?
2. Ištirkite savo galimybes ir gaukite perspektyvą
Jei praėjo metai nuo tada, kai svarstėte ieškoti naujų galimybių, pradėti ieškoti darbo gali būti baisu. Jūs netgi galite jausti, kad esate neištikimas savo dabartiniam darbdaviui. Pabandykite sau priminti, kad esate vairuotojo vietoje - vien todėl, kad naršote darbo skelbimus, įtraukiate į tinklą ar planuojate informacinius pokalbius, dar nereiškia, kad rytoj ketinate mesti. Jūs turite nuspręsti, ar, kada, ir kaip jūs eisite toliau.
Sijojimas per darbo sąrašus ir kavos susitikimai yra puikūs būdai įgyti šiek tiek perspektyvos. Naujų galimybių tyrimas leidžia palyginti dabartinį jūsų vaidmenį, karjeros perspektyvas, kompensacijas ir įmonės kultūrą atsižvelgiant į tai, kas vyksta likusioje pramonės srityje.
Tai galėtų sustiprinti jūsų pasiryžimą judėti toliau arba suteikti jums naują požiūrį į jūsų poziciją dabar. Bet kokiu atveju, skirti laiko suprasti, ko verti jūsų įgūdžiai ir patirtis darbo rinkoje, yra nepaprastai naudinga užduotis. (Ir jūs netgi galite suklupti dėl savo kitos svajonės pozicijos procese.)
3. Turėkite savo laimėjimų ir pagalvokite apie savo augimą
Skirkite laiko apmąstyti, ką nuveikėte, viską, ko išmokote, ir tai, kiek užaugote nuo to laiko, kai pradėjote. Prisimeni labai sudėtingą skaičiuoklę, kuri tave visam laikui atnaujino? Dabar galite tai valdyti miego metu. O kaip dėl tų bauginančių valdybos posėdžių, kuriuose jūs privalote dalyvauti? Jūs net nesijaudinate.
Vien todėl, kad nusprendėte, jog tai nebe jūsų svajonių darbas, dar nereiškia, kad nesvarbu jūsų patirtis ir pasiekimai. Nepraraskite nuostabių prisiminimų, pasiektų dalykų ir to, ko išmokote. Kitus darbus turėsite pasiimti su savimi.
(Ir nepamirškite prie savo gyvenimo aprašymo ir „LinkedIn“ profilio pridėti visų savo didelių laimėjimų. Jūs uždirbote tas girties teises!)
Norite rasti naują svajonių darbą?
Kas ne? Dabar patikrinkite daugiau nei 10 000 angų.
Tokiu būdu suraskite savo nišą
4. Žinokite, kad judėti yra gerai
Pagalvokite apie tai, ką praleidote didžiąją savo laisvo laiko dalį prieš 10 metų. Ar vis dar turite tuos pačius pomėgius ir prioritetus, kuriuos darėte tada? Tikriausiai ne. Pvz., Dirbant visą parą, jūsų netrukdė, kai jums buvo 25, tačiau sulaukę 35 metų galbūt norėsite daugiau laiko sau ar savo šeimai. Vienas iš nuostabių dalykų, būnančių žmogumi, yra tas, kad mes nuolat mokomės, augame ir tobulėjame.
Deja, tai taip pat reiškia, kad tikriausiai užgesime tai, kas kažkada atnešė mums daug laimės ir išsipildymo. Daugelis iš mūsų praleis 40 ar daugiau metų gyvenimo dirbdami, ir nebūtinai taip bus, kad darbas, kuris, jūsų manymu, buvo idealus prieš aštuonerius metus, vis tiek bus idealus ir šiandien. Pabandykite pagalvoti apie savo norą išbandyti ką nors naujo kaip natūralią jūsų karjeros raidos dalį.
Visi žinome, kad pokyčiai yra nuolatiniai ir neišvengiami, tačiau tai nė kiek nesumažina. Gali prireikti šiek tiek laiko, kol susitaikysite su savo noru judėti toliau, tačiau supratimas, kodėl nebebendraujate su savo darbu, padės išsiaiškinti, kaip judėti pirmyn. Kai tai padarysite, galėsite aiškiau įsivaizduoti ir nusileisti savo naują svajonių darbą.
