Kaip elgtis su bendradarbiu, kuris tavęs nekenčia - mūza

Esate linkęs galvoti apie save kaip pamėgtą žmogų. Jūs didžiuojatės, kad su juo gana lengva dirbti. Paprastai jūsų darbo dienos nėra konfliktiškos ir nugrimzta į plunksnas, o jūs netgi buvote pagirtas už jūsų užjautrumą.

Taigi įsivaizduokite savo nuostabą, kai jums paaiškės, kad šalia esančioje kabinoje esantis asmuo jus absoliučiai nekenčia. Jis atsidūsta ar suraukia akis, kai tavo eilė pasidalyti savo idėjomis. Jis atrodo susijaudinęs, kai tu kalbi susitikimuose. Kai tik jūs abu laukiate lifto, jis nusprendžia žengti laiptais - visi 14 skrydžių. Atrodo, kad jis visomis prasmėmis ir tikslais aktyviai dirba prieš tave.

Na, kas vyksta? Kiek jums žinoma, jūs nieko nepadarėte, kad jį nuliūdintumėte. Kodėl jis padarė savo asmenine misija padaryti jūsų darbinius santykius kuo sunkesnius ir kaip jūs galite padaryti jį geriausiu draugu?

Tu negali. Taip, žmogaus prigimtis nori būti gerai pamėgta. Bet mes visi žinome, kad kabinetas, kuriame visi puikiai susitvarko, yra visiška fantazija. Vis dėlto labai svarbu išmokti efektyviai dirbti su žmonėmis - net tada, kai jie nėra jūsų didžiausi gerbėjai.

Taigi, čia yra keli žingsniai, kuriuos galite atlikti, kad susidorotumėte su tuo bendradarbiu, kuris, atrodo, nekenčia jūsų žarnyno. Įspėjimas apie spoilerį: juose nėra rėkimo ar dramatiškos konfrontacijos.

1. Žingsnis atgal

Kai sužinosite, kad kažkas jūsų biure jums nepatinka, jūsų pirmas polinkis gali būti apsėstas jūsų santykių, kol gausite atsakymus. Ką jis ar ji turi prieš tave? Ar padarei ką nors įžeidžiančio? Visi tau patinka - kokia jos problema?

Bet, kiek viliojanti gali būti ta analizė, geriau, jei atsitraukite ir giliai įkvėpkite, o ne iškart imkitės veiksmų. Žinoma, niekas negali jūsų apkaltinti, kad nori suprasti situaciją. Vis dėlto svarbu suvokti, kad žmonių jausmai ne visada yra logiški. Taigi šio asmens nemalonumai jums gali būti niekad prasmingi.

2. Priimk tai

Taip, būtų puiku, jei absoliučiai visi tau patiktų. Bet jūs jau žinote, kad tai tiesiog nerealu. Atminkite, kad net Motina Teresė turėjo nemažą negatyvo ir kritikos dalį jos atžvilgiu.

Taigi, geriausias dalykas, kurį galite padaryti dėl savo sveiko proto ir profesionalumo, yra tiesiog sutikti, kad šis asmuo jūsų garbei niekada nekurs fanų klubo. Turėsite rasti būdų bendradarbiauti įgyvendinant darbo projektus be svarbių argumentų ir daugybės nepatogios įtampos. Tačiau nėra jokio įstatymo, nustatančio, kad turite būti geriausi bičiuliai už biuro ribų.

Kuo greičiau susitaikysite su savo bendradarbio nemėgstamumu, tuo geriau būsite nusiteikęs. Galų gale, jūs turėtumėte sutelkti dėmesį į didelių darbų kūrimą, o ne į savo nuomonės apie jus pakeitimą.

3. Nuspręskite savo veiksmų planą

Kitas laikas spręsti, ar dėl jūsų biuro įtampos reikia papildomų veiksmų. Ar tai kažkas, apie ką reikia kalbėti? Arba geriau tiesiog palikti ramybėje?

Jei jūsų bendradarbio rūpesčiai apsiriboja keliais smirdantis kvapais ir subtiliais akių ritinėliais, tikriausiai geriau leisti jam eiti ir judėti toliau. Kartais susidūrimas su savo kolega iš tikrųjų gali tiesiog pakelti įtampą ir sukelti dar įtemptus santykius.

Tačiau jei akivaizdus jūsų bendradarbio nemalonumas kliudo jūsų sugebėjimui atlikti didelį darbą (arba jei ji turi lėkštelę su jūsų veidu), jums gali tekti imtis veiksmų, kad išvalytumėte orą. Kai jūs ir jūsų bendradarbis esate vieni, pradėkite nuo kažko paprasto, pavyzdžiui, „Aš jaučiu tarp mūsų tam tikrą įtampą ir noriu įsitikinti, kad galime bendradarbiauti, kad padarytume viską, kas įmanoma šiame projekte. Ar kažkas, ką darau, tave vargina? “

Galbūt jūs tikrai darote tai, kas netinkamu būdu sutrinka jūsų bendradarbį - ir net nežinojote, kol jums tai nebuvo nurodyta. Arba, galbūt, jam ar jai tiesiog neįmanoma laimėti. Bet kokiu atveju jūs žinosite, kad bandėte viską, kad padėtumėtės savarankiškai.

Bet, jei jūsų santykiai pasieks tašką, kuriame jie visiškai neveiksmingi, gali būti, kad laikas paskambinti į kai kuriuos pastiprinimus ir išplėsti problemą. Jei reikia, kreipkitės į savo vadovą, kad paaiškintumėte iškilusias problemas, taip pat paaiškintumėte, kaip šios bėdos kliudo jūsų pasirodymams. Tuomet kamuolys nepatenka į jūsų aikštę ir jūsų vadovas gali nuspręsti, kaip geriausiai susitvarkyti situaciją. Kartais tiesiog nepavyksta išlaikyti problemos tarp jūsų - nesvarbu, kaip stengiatės.

4. Būk didesnis asmuo

Nesvarbu, ar nuspręsite kreiptis į savo bendradarbį, ar ne, akivaizdu, kad svarbu visada išlaikyti aukščiausią profesionalumą - nesvarbu, koks stiprus yra jūsų noras būti pasyviam agresyviam.

Jūs negalite kontroliuoti kiekvieno jausmų ar veiksmų, bet galite kontroliuoti, kaip į juos reaguojate. Taigi eikite dideliu keliu ir visada elkitės su šiuo žmogumi pagarbiai ir sąžiningai. Būdamas didesnis žmogus, be abejo, gali šiek tiek pasistengti, ypač jei tavo kolega tave provokuoja ir daro tai ypač sunku. Bet kad ir koks sudėtingas jis būtų, visada yra geresnis pasirinkimas.

Idealiame pasaulyje visi tave dievintų ir su džiaugsmu leistų dirbti su tavimi. Bet, deja, jūs žinote, kad ne visada taip yra.

Nebūtina bendradarbiauti su žmonėmis, kurie verčiau nėra šalia tavęs, todėl svarbu išmokti susitvarkyti. Vykdykite šiuos patarimus, kad pablogintumėte įtemptus santykius ir vis tiek atliktumėte savo darbą. Galite išsaugoti savo išsekusius akių ritinėlius po darbo.