Jūs maitinate savo draugės katę, kai ji nėra mieste, ir jūs visada esate laimingas (gerai, nori) leisti jai pasivažinėti į oro uostą, kai jai to reikia. Bet kai draugas paprašo jūsų pateikti rekomendaciją su dabartiniu darbdaviu? Ta užklausa gali padaryti pertrauką.
Žinoma, šį scenarijų lengva naršyti, kai esate tikri, kad jūsų draugas puikiai tinka jūsų įmonės atviroje padėtyje. Jūs eisite jo ar jos gyvenimo aprašymą į HR skyrių su šypsena veide ir praleidimu.
Tačiau ką gi tu darai, kai nesi toks įsitikinęs savo draugo sugebėjimais? Ar galite tiesiog pasakyti „ne“, kai jis prašo jūsų tarti gerą žodį? Ar turėtumėte rizikuoti savo profesine reputacija dėl draugystės? Ar turėtumėte paslėpti ant savo sofos ir įpykę žiūrėti „Netflix“, kol visa situacija tiesiog išnyks?
Lėčiau! Panikos metu dar nereikia žiemoti. Čia yra keturi paprasti veiksmai, padėsiantys jums išsiaiškinti šį subtilų dalyką - neprarandant savo draugo.
1. Nuspręskite, kodėl jaučiatės taip
Pirmiausia turite tiksliai nustatyti, kodėl nesiryžtate pateikti tvirtos rekomendacijos savo draugo vardu. Ar jis / ji paprasčiausiai netinka tam tikrai pozicijai - ar apskritai jūsų įmonei? Ar girdėjote per daug pasakojimų (iš jos!) Apie jos įprotį vartoti „nedarbingumo“ dienas po to, kai antradienį praleido per daug laimingų valandų margaritų?
Arba jaučiatės savotiškai ir nenorite pasidalinti savo nuostabios kompanijos privilegijomis ir drąsos teisėmis su kuo nors iš to paties draugų rato? Ei, mes visi kartais esame šiek tiek godūs.
Svarbu skirti šiek tiek laiko savirefleksijai, kad išsiaiškintumėte savo pagrindimą, kodėl jaučiatės nepatogiai, įdėdami gerą žodį. Tai padės jums išsiaiškinti, koks yra geriausias jūsų būdas tvarkyti visą situaciją.
2. Pasverkite savo galimybes
Paprastai kiekvienai problemai yra daugiau nei vienas sprendimas ir tas pats pasakytina ir čia. Jūsų pasirinkimas svyruoja nuo abejonių panaikinimo ir savo draugo gyvenimo aprašymo atsisakymo (su atsakomybės atsisakymu vyriausiajam asmeniui, kad nors ir pažįstate asmenį socialiai, jūs negalite balsuoti dėl jo / jos profesinių sugebėjimų) iki visiško sąžiningumo su savo draugu apie savo dvejones.
Sėskite ir apsvarstykite visus galimus šios problemos sprendimo būdus. Ar jūsų įmonėje yra kita pozicija, kuri galėtų būti tinkamesnė jūsų draugui? Ar galite sutikti, kad tiesiog praeisite kartu su gyvenimo aprašymu, tačiau paaiškinkite, kad atleisite save iš nuomos proceso?
Įsivaizduokite, kaip iš tikrųjų stebite kiekvieną iš savo galimybių, ir leiskite scenarijui suktis jūsų galvoje. Kas yra absoliučiai blogiausia, kas gali nutikti, jei eini tuo keliu? Šis pratimas (tikiuosi) leis gana akivaizdu, kuris pasirinkimas yra tinkamiausias - nesvarbu, koks jis bebūtų sunkus.
3. Nustatykite pagrindines taisykles
Ne, gyvenimas ne visada yra sąžiningas. Tačiau šiuo atveju turite sąmoningai stengtis, kad viskas būtų kuo nešališkesnė. Atminkite, kad kai ką nors padarysite dėl vieno draugo, kitas greičiausiai numatys tą patį elgesį. Jei nežaisite pagal šias taisykles, pasiruoškite draugų dramos audrai, kuri, be abejo, įvyks.
Taigi, dabar yra puikus laikas nustatyti asmeninę politiką tokio tipo situacijose. Šios gairės padės ateityje jus valdyti bet kokiomis panašiai kebliomis aplinkybėmis.
Galbūt jūs nusprendėte, kad niekada neišduosite rekomendacijos draugui. Arba galbūt jums patogu pristatyti jo gyvenimo aprašymą, nieko nesakant apie jo nuopelnus ar kvalifikaciją. Apibrėžkite kai kurias jums patogias taisykles ir laikykitės jų, nes nuo to priklauso jūsų gyvenimas.
4. Nutraukite naujienas
Nesvarbu, ar naujienos geros, ar blogos, komunikacija yra gyvybiškai svarbi. Taigi, kai jau apsispręsite dėl savo veiksmų eigos, pats laikas pažvelgti į savo draugą, ką nusprendėte. Tai nėra cukraus glaistas - greičiausiai tai nebus lengvas ar patogus pokalbis.
Prisimeni, kaip tavo klasės mokytojai visada skelbtų, kad sąžiningumas yra geriausia politika? Pasirodo, sentimentai tęsiasi už jūsų pirmos klasės klasės sienų. Taigi, būsite su savo draugu. Žinoma, nereikia jai sakyti, kad manote, jog ji baisi ir kad joks save gerbiantis darbdavys niekada nenorės jos samdyti. Juk yra skirtumas tarp sąžiningo ir žiauraus.
Geriau paaiškinkite, kad nors ir vertinate savo santykius, jums tiesiog nesiseka susimaišyti su verslu ir draugyste, todėl nebendrausite su savo darbdaviu. Arba, kad jūs eisite kartu su gyvenimo aprašymu, bet per mažai dalyvausite procese ir todėl negalėsite stebėti skirtumų, kaip tai vyksta.
Nebijokite ieškoti alternatyvų, kurios galėtų padėti sušvelninti smūgį. Ar neseniai matėte darbo skelbimą kitoje įmonėje, apie kurią žinote, kad ji norėtų? Ar galite pritraukti jį kaip svečią į artėjantį tinklo renginį, kuriame lankotės? Jie nebūtinai yra švytinčios nuorodos pakaitalai, tačiau jie parodys jūsų draugui, kad jums rūpi jo profesinė sėkmė - nereikia jaudintis, kad pavyks sugadinti jūsų reputaciją ir gerą žodį.
Nepatogu atsisakyti draugo prašymo pateikti rekomendaciją su dabartiniu darbdaviu. Ir, deja, nėra stebuklingos piliulės, kuri tai palengvintų. Bet atlikę šiuos veiksmus padėsite naršyti subtilų dalyką ir neištrūkti iš draugystės ir profesinės reputacijos!
