Ką daryti, jei jūsų tinklas nepadeda jums susirasti darbo - mūza

Kai būsite aktyvus darbo ieškantis asmuo, norintys žmonės kada nors taip greitai jums pasakys: „Tai nėra tai, ką jūs žinote, tai kas jūs žinote“. Arba: „Viskas prasideda nuo tinklo kūrimo“.

Ir jie teisūs. Tai labai svarbu panaudoti savo profesinį tinklą ieškant naujos pozicijos. Bet ką daryti, jei geriausiu atveju jūsų dabartinis tinklas yra labai naudingas?

Be abejo, galėtumėte apsvarstyti galimybę išsiugdyti naujus žmones (ir visą savo karjeros laiką visada turėtumėte ieškoti būdų, kaip tęsti tvirtus ryšius su žmonėmis, kurie gali turėti įtakos jūsų profesiniam gyvenimui), bet kaip bus dabar? Ką galite padaryti dabar - naudodamiesi savo esamu tinklu - jei jaučiatės, kad niekur greitai nesinaudojate?

Čia yra keturios greitos idėjos, kurios gali padėti geriau panaudoti jau pažįstamus žmones:

1. Išsiųskite laišką tinkle

Mane stulbina tai, kiek daug žmonių tikina, kad jų žmonės aiškiai supranta, ką jie daro ir kaip (konkrečiai) jie gali padėti. Kai jums skambina ar el. Paštu siunčia jūsų kontaktus ir paprašo jų „nenukreipti dėmesio“ dėl galimybių, jie gali būti daugiau nei linkę daryti būtent tai, bet susipainioję dėl to, ką būtent jūs darote pragyvenimui.

Tinklo laiškas yra paprastas raštas, kurį išsiunčiate artimiausiems žmonėms, kuriame nurodoma, kad aktyviai ieškote ir dalijatės, kokie konkrečių tipų vaidmenys jums tiktų ir kokius įgūdžius norėtumėte panaudoti. Jei nutapysite įmonės ar darbo, kuriame jums labiausiai tiktų, paveikslėlį, jūsų žmonės turės daug lengvesnį laiką pagalvodami, kaip jiems gali būti suteikta konkreti pagalba. (Štai šablonas, kurį galite naudoti.)

2. Leiskite savo žmonėms supažindinti jus su savo žmonėmis

Jei užfiksuosite „LinkedIn“ ir pamatysite, kad dominančioje įmonėje neturite nei vieno pirmo laipsnio ryšio, nesijaudinkite. Galbūt turėsite antros pakopos ryšį. Kaip jūs tai naudojate savo pranašumui? Štai taip: Pažvelkite į žmogų, su kuriuo bendrinate ryšį. Ar gerai pažįsti tą žmogų? Jei taip, pasinerkite į ją ir pasakykite: „Ei, Sara. Pastebėjau, kad esate susijęs su Jerry Johnsonu XYZ kompanijoje. Kaip gerai jį pažįstate ir ar norėtumėte mane supažindinti? “

Darant prielaidą, kad Sara gana gerai pažįsta Džerį, per mažiau nei dieną galėtumėte pabendrauti su kuo nors dominančios įmonės viduje. Neblogai tam, kuris manė, kad neturi „vidinio“, tiesa?

3. Pasiūlykite jiems padėti

Tai, kas trikdo žmones dėl tinklų kūrimo, yra tai, kad jis jaučiasi labai paslėptas. „Duok man tai!“ „Padėk man tai!“ „Ar galėtum kreiptis į savo vadovą pas savo vadybininką, stat ?!“ Jei tai yra jūsų tinklo kūrimo būdas, nenuostabu, kad jūsų žmonės nėra paslaugūs. .

Prieš pradėdami didesnį palankumą, apsvarstykite strategiją, pagal kurią jūsų kontaktas prašo ką nors nedidelio (tarkime, „Ar galiu užduoti jums du trumpus klausimus apie jūsų patirtį XYZ kompanijoje?“). Sukurkite pranešimą. Būkite nuoširdūs ir susidomėję. Ir be abejo, kai sakai ačiū, paklausk, ar gali ką nors padaryti, kad padėtum tam asmeniui. Abipusiškumas yra puikus dalykas. Pažvelkite į tai.

4. Apsvarstykite „Facebook“

Mes visi gana greitai puolėme „LinkedIn“ kurti karjeros tinklus, ir tai visai nėra blogas dalykas. „LinkedIn“ yra mūsų geriausias internetinis šaltinis darbo paieškai ir profesionalių tinklų kūrimui. Tačiau „Facebook“ taip pat gali būti labai naudinga jūsų reikalams. Pagalvokite apie tai: jūsų „Facebook“ tinklą tikriausiai sudaro artimiausi draugai. Teoriškai tai yra žmonės, kurie greičiausiai „turi užpakalį“, kai tau kažko reikia, pavyzdžiui, naujo darbo. Bet jei jūs niekada neįspėjote jų, kad ieškote, kaip jie gali būti naudingi? Jie negali būti.

Naudokite „Facebook“ būsenos atnaujinimą pasirinktinai - kad įspėtumėte savo žmones apie tai, ką darote ir ko jums reikia. Pakeliui į interviu? Leiskite jiems žinoti. Ieškai kontakto dominančioje įmonėje? Paklausk. Neabejotinai norite išvengti didelių, milžiniškų teisių gynėjų („Vis dar neturiu darbo, žmonės“), tačiau strategiškai naudoti „Facebook“ tinkle gali būti labai geras dalykas.

Be abejo, jei jūsų tinklas nėra ypač naudingas, galbūt norėsite pagalvoti ir apie galimybes išplėsti savo profesinius ryšius, stat. Tačiau dažniausiai yra tiek daug būdų, kaip geriau panaudoti esamus žmones.

Pirmiausia išbandykite šiuos dalykus.