Ateina judėjimas. Nerandate jos „ Cosmopolitan“ ar naujausiame „ US Weekly“ numeryje . Galbūt nepastebėsite to „ GQ“ ar „ Esquire“. Pažvelkite šiek tiek arčiau namų - pas seserį, drauges ar kolegas - ir pamatysite didžiulį kultūrinį poslinkį: protingos, pasitikinčios jaunos profesionalios moters augimą.
Judėjimas turi savo pradininkų - Sheryl Sandberg, Arianna Huffington, Oprah ir Diane Von Furstenberg. Tačiau jos stiprybė vis labiau kyla iš masių: tūkstančiai tūkstančių ambicingų moterų, įeinančių į darbo jėgą, nustato, kad mes, kaip kultūra, dar nelabai susivokėme.
Anksčiau moterims skirta žiniasklaida nebuvo tokia populiari. Daug šmaikščiai viščiukų apšviesti, viščiukų mirgėjimai ir jauniklių žurnalai ambicingas moteris paliko įrišimu. Kodėl aš, jauna moteris, galiu skaityti GQ , mėgautis „ Fight Club“ ir užsiprenumeruoti „ Thrillist“, o vaikino, kuris tą patį daro su „ Glamour“, „27 Dresses“ ir „ Daily Candy “, idėja beveik negirdėta?
Ar nemanote, kad tai keista?
Aš darau ir manau, kad galime padaryti geriau. Nuo šiandien išleidžiame leidinį „ The Daily Muse“, skirtą protingoms jaunoms profesionalioms moterims. Mes norime, kad ir daug protingų vyrų ją skaitytų. Ir kodėl gi ne? Beveik 60% vyrų derasi dėl pirmojo atlyginimo ne kolegijoje, o tik 7% moterų -, tačiau tai nereiškia, kad aštrūs derybų patarimai bus švaistomi Y chromosomoms.
Čia taip pat yra kitas kampas. Vyrai, perskaitę mūsų paskutinį leidinį, panašios tematikos „protingo turinio išmaniosioms moterims“ šaltinį, dažnai komentavo, kad straipsniai iškėlė tokias problemas, kurių jie niekada anksčiau nenagrinėjo: kad prašymas kelti gali būti suvokiamas skirtingai, atsižvelgiant į klausiančiojo lytį. ; kad mentorystės santykiai yra sunkesni, kai beveik visi potencialūs mentoriai yra vyresnio amžiaus vyrai; kad tvirtos moterys dažnai yra paženklintos „b-ch“ ženklu, o panašiai agresyvūs vyrai vengia pastebėti. „Aš niekada net nesupratau, kad tai yra problema“, - rašė jie. Ir aš nusišypsočiau.
Nes jei mes kalbame apie šias problemas, aš darau savo darbą. Kaip pastebėjo „Change the Ratio“ įkūrėja Rachel Sklar, „moterų tinklo poveikis moterims yra didžiulis“.
Pasaulis keičiasi, o kartu su juo keičiasi ir moterų judėjimas. Mes, kaip kultūra, palikome antagonistinį 70-ųjų ir 80-ųjų mentalitetą, tačiau mes pastebėjome, kad šiuolaikinis susilaikymas, kad „vyrai ir moterys darbo vietoje turėtų būti neryžtingi“, yra ir tuščiaviduriai. Vadindami tai gamta ar mityba, yra skirtumų tarp to, kaip vyrai ir moterys elgiasi profesionaliai, o iškilus šioms problemoms, visi turėsime daugiau galimybių pasisekti.
Štai kodėl mes kalbame apie darbą su skirtingos lyties viršininku ar kaip išvengti verkimo darbo vietoje. Kaip kultūrą, mes vis dar bandome sukurti ir apibrėžti savo motinų feminizmo praktinę versiją, paversdami jų „Taip mes galime“ choralas į apčiuopiamą moterų, užimančių vadovaujančias pareigas, padidėjimą ir suvokdami, kad sėkmė nebėra nulinės sumos žaidimas. .
Taigi - sveiki atvykę į naują lankstų feminizmą. Sveiki atvykę į judėjimą ir erdvę, apibrėžiančią, ką reiškia būti jauna, intelektualia moterimi XXI amžiuje. Sveiki atvykę į judėjimą. Ir sveiki atvykę į „ The Daily Muse“.
