Ieškai naujo darbo žiniasklaidoje? Nesvarbu, ar jūsų aistra yra skelbimų pardavimas, redakcija, ar rinkodara, yra daugybė kompanijų, kurios daro puikų darbą.
Tačiau šiandien mes rankomis išrinkome kelis geriausius: įmones, kurios žiniasklaidos pasaulyje daro ką nors kitokio ir kūrybingo, įmones, turinčias unikalią vibe ir kultūrą, ir, kas svarbiausia, dabar samdančias įmones.
Perskaitykite kai kurias įkvepiančias šių dienų žiniasklaidos organizacijas.
Skaitmeniškai mąstantiems: tinkamas skalbti
Kur: Niujorkas ir San Franciskas
Kas: Įkurta 2005 m., „Mashable“ greitai tapo pagrindiniu naujienų, informacijos ir šaltinių šaltiniu skaitmeninei kartai. Kaip apibūdina vyriausioji redaktorė Lance Ulanoff, „Mashable apie skaitmeninę patirtį vertina labai teigiamai - ne tik asmenims, bet ir kaip ji gali pakeisti pasaulį“.
Taigi, ne tik pranešimus apie visiškai naujas programėles ir technologijų tendencijas, „Mashable“ apima ir visus svarbius internetiniam pasauliui dalykus (paimkite iš Brian Hernandez, „Mashable“ popkultūros ir interneto memų reporterio, kurio užduotis yra pranešti apie vaizdo įrašus ir memes akimirkos).
Vibe: skaitmeninis pasaulis niekada nemiega, todėl biure yra greitas energijos pliūpsnis. „Mashable kultūra yra tokia gaivi ir jaudinanti“, - sako Hernandez.
Žr. Mashable kabinetą Darbai Mashable
Naujienų narkomanui: „Topix“
Kur: Palo Alto, Kalifornijoje
Ką: Dalies naujienų kaupiklis, dalies bendruomenės platforma, „Topix“ naudoja algoritmus, kad internete persijotų daugybę naujienų ir sukurtų skirtus puslapius temomis, regionais ir miestais. „Topix“ vartotojai gali pasyvų naujienų skaitymą paversti įtraukiančiais pokalbiais, naudodamiesi platforma prisijungti prie savo vietinių svetainių, gauti naujausių istorijų ir dalintis savo nuomonėmis komentaruose ir forumuose.
Vibe: atsipalaidavęs. „Aš labai mėgstu atleisti šios įmonės pobūdį. Dirbant savarankiškai ar dirbant komandos aplinkoje yra nepaprastai didelis lankstumas, ir jūs gaunate geriausią iš abiejų pasaulių “, - sako vyresnioji pardavimų planuotoja Jessica Chung.
Radijo fanatikui: NPR
Kur: Vašingtone, DC
Kas: Kai galvojate apie viešą radiją, sunku negalvoti apie NPR. Ir tai nenuostabu: nuo 1970 m. Apdovanojimais apdovanotas NPR programavimo programa nugvelbė viešojo radijo kelią ir sukėlė revoliuciją, kaip nuo 1970 m. Visuomenė pasiekia viską, pradedant naujienomis, muzika ir baigiant politika. Šiandien NPR kas savaitę sukuria ir platina radijo laidas 26, 4 mln. Klausytojų.
Vibe: NPR turi darbuotojų palikimą, kaip ir kelios kitos įmonės. „Galite pasižvalgyti po pastatą, beveik bet kuriame aukšte, ir rasti žmones, atliekančius labai svarbius vaidmenis, kurie pradėjo karjerą pas mus kaip stažuotė“, - sako Larsas Schmidtas, „Talentų įgijimo“ direktorius. „Manau, kad yra unikalu surasti tokią įmonę ar organizaciją, kaip mūsų, kuri turi tokią turtingą istoriją“.
Žr. NPR biurą Darbai NPR
„Stilinga, įtakinga moteris:“ „PureWow“
Kur: Niujorkas, Los Andželas, San Franciskas, Čikaga ir Dalasas
Kas: „ PureWow“ yra sparčiai populiarėjantis skaitmeninis moterų gyvenimo būdo leidinys, kuriame pristatomi geriausi kultūros, mados, maisto, kelionių, technologijų ir dar daugiau. Jo nacionalinis turinys ir kasdieniai el. Laiškai, orientuoti į miestus, užtikrina, kad visos pasaulio pažengusios moterys žinotų apie nuostabius naujus restoranus, prekybos centrus ir renginius savo miestuose.
Vibe: kūrybingi (įkvėpimo ir prekės ženklo lentos dengia biuro sienas ir yra įkvepiantys „PureWow“ moters priminimai) ir bendradarbiauja: „Čia visi palaiko vienas kitą. Kai buvau pasamdyta, gavau visų pasveikinimo laišką. Kai jūs einate į duris, jūs tiesiog jaučiate šiltą energiją “, - sako buhalterė Caitlin Komora.
Žr. „PureWow“ biurą | Darbai „PureWow“
Visiems: AOL
Kur: Palo Alto, DC, Niujorkas
Ką: jūs, žinoma, girdėjote apie AOL. Tačiau kompanija taip pat apima leidinius, tokius kaip „The Huffington Post“ ir „Patch“, ir ji nuolat plečiasi ir keičiasi, kad vartotojams būtų suteikta prieiga prie nuolatinio naujienų srauto ir kultūros. Vis dėlto tokioje didelėje, įvairiapusėje įmonėje AOL yra ypač orientuota į darnios komandos kultūros kūrimą.
Vibe: AOL įsipareigojo padaryti savo darbuotojus laimingus („Jie verčia jaustis taip, kaip įmonė rūpinasi tavimi kaip darbuotojais“, - pastebi Christina Ji, kampanijos vadovė, „Launch & Prekyba“) ir sveika: AOL linksmai reklamuoja sveikatingumo programas visoje įmonėje renginius ir paskatas, taip pat teikia privalumus vietoje, tokius kaip miego kambariai, masažai ir sezoninio gripo šūviai.
