Aiškus bendravimas yra viskas, ko mes norime darbo vietoje. Tai lemia sėkmingus el. Laiškus, efektyvius atsiliepimus ir produktyvius susitikimus - visa tai yra gana puikūs dalykai.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/176/want-be-an-effective-leader.jpg width=450 />
<p>Tačiau aiškus bendravimas negali vykti tol, kol visi nepašalins šios trimis žodžiais besitęsiančios frazės: „Aš jaučiuosi“.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Nes, pasak „ New York Times“ straipsnio šia tema autorės Molly Worthen, „frazė yra absoliutizmo koziris. Tai sustabdo ginčą savo vėžėse. “Straipsnyje cituojama Sirakūzų universiteto istorikė Elisabeth Lasch-Quinn priduria, kad frazė yra„ būdas nukrypti, vengti visiško bendravimo su kitu asmeniu ar grupe “.</p>
<p>Štai problema, kaip paaiškino Worthenas: Sakant „aš jaučiuosi“, praktiškai neįmanoma produktyviai bendrauti su kitais.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/176/want-be-an-effective-leader-2.jpg />
<p>Tarkime, kad jūsų viršininkas sušaukia susitikimą, kad aptartų jūsų komandos pasirodymą, ketindamas aptarti sritis, kurias reikia tobulinti. Visi kviečiame pasidalinti tuo, kas neveikė, ir pasvarstyti, kodėl. Jei visiems atrodo, kad dėl vienokių ar kitokių priežasčių tai neveikė, kur iš tikrųjų teks atsakomybė už šių problemų sutvarkymą ?</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Atsižvelkite į šiuos du sakinius:</p>
<p>„Manau, kad turėtume atšaukti savo trečiadienio susitikimus, kad turėtume daugiau laiko susitelkti į savo individualius projektus“.</p>
<p>„Turėtume atšaukti savo trečiadienio susitikimus, kad turėtume daugiau laiko susitelkti į savo individualius projektus“.</p>
<p>Dėl pirmojo varianto žmonės linkčioja galva, nes jie taip pat gali jaustis . Antra, kita vertus, skelbia, kad kiti turi arba sutikti, arba nesutikti - tai lems greitesnį sprendimą. (Jau neminint to, jis taip pat skamba labiau pasitikintis savimi, o tai yra svarbiausia norint žengti į priekį darbe).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
Aiškus bendravimas yra viskas, ko mes norime darbo vietoje. Tai lemia sėkmingus el. Laiškus, efektyvius atsiliepimus ir produktyvius susitikimus - visa tai yra gana puikūs dalykai.