„Kai mes einame į kiekvieną naują savo verslo skyrių, dėkingumas, džiaugsmas ir jaudulys auga atitinkamai su kiekvienu iššūkiu“, - sako Scottas Rovegno, „Vodori“ prezidentas. „Kalnai kasmet būna vis aukštesni, o pakilimas į juos yra toks malonus.“
„Vodori“ yra skaitmeninės rinkodaros konsultacijos, jungiančios pasaulines kompanijas su savo klientais. Nors Rovegno yra prezidentas, jo aistra „Vodori“ produktui sklinda visoje komandoje - absoliučiai visi yra investuoti, darbštūs ir nori sužinoti, ką jie gali padaryti.
Šioje įmonėje darbuotojai sukūrė kultūrą, o ne atvirkščiai.
Yra daug galimybių mokytis ir mokyti. Rudi krepšelių pietūs, derybos apie technologijas, susitikimai pramonės įmonėse, treniruotės ir sveikas mokymasis darbo vietoje reiškia, kad visi visada bendradarbiauja ir užmezga ryšį.
Tai padarė komandą labai glaudžią - jie visada susirenka po smulkmenų naktų, linksmų valandų, pietų, sporto žaidimų ir dar daugiau.
„Aš nė vieno nepažinau, kai pirmą kartą persikėliau į Čikagą. Čia žmonės buvo tokie kviečiantys, ir aš ir toliau mačiau, kad kaskart, kai prie komandos prisijungia kas nors naujas“, - sako techninis vadovas Staci McNelis. „Čia užmezgama daugybė ilgalaikių draugysčių.“
Kitas unikalus „Vodori“ aspektas yra bendrovės skaidrumas ir atvirumas. Bendrovės būstinėje nėra nei vienos kabinos ar privataus biuro; komanda rengia savaitinį visų rankų susitikimą, kuriame aptariami finansai, klientų atnaujinimai ir naujausi darbai; spektaklio apžvalgas anonimiškai užpildo visi, ne tik virš jūsų esantys žmonės; o darbuotojai naudojasi viktorinos paslauga, kad nuolat mokytųsi naujų dalykų apie vienas kitą.
Entuziastinga, artima komanda ir biuras, skatinantys bendradarbiauti, mokytis, mokyti ir atvirumas? Tai nėra daug geriau.
Peržiūrėkite „Vodori“ biurus, tada raskite kitą darbą.
