Dauguma žmonių instinktyviai stengiasi išvengti konfliktų darbe. Tai suprantama - kas nori pasakyti ką nors, kas galėtų sukelti įtampą tarp jūsų bendradarbių ar netgi jus atleisti?
Bet ar jūs kada pagalvojote, kad nuleidę galvą galite apsaugoti save ir savo organizaciją nuo progreso? Šiame TED pokalbyje verslo vadovė Margaret Heffernan teigia, kad konfliktas yra labai svarbus norint išspręsti svarbias problemas. Tiesą sakant, ji rekomenduoja vadovams ir lyderiams paskatinti savo darbuotojus pasidalyti skirtingomis nuomonėmis, į konfliktą žiūrėti kaip į bendrą mąstymo būdą, o ne kaip į opoziciją.
vaizdo įrašas, kuriame pateikiama daugiau išminties, kaip galite teigiamai panaudoti konfliktus savo darbo vietoje.
