Priimti tinkamus darbuotojus į savo komandą niekada nėra lengva, tačiau per pastaruosius kelerius metus įdarbinimo žaidimas visiškai pasikeitė. Darbuotojus dažnai domina įmonės kultūra, o ne jų atlyginimas. Žmonės ieško darbo, kuris juos jaudina, ir komandos, kurios jaudina tiek pat, kiek ir jos. O socialinė žiniasklaida pasuko kandidatų įdarbinimo procesą.
Jei šiek tiek abejojate, kaip išsirinkti tinkamus savo komandos kandidatus į šį drąsų naują samdos pasaulį, peržiūrėkite žemiau pateiktą vaizdo įrašą. „Muse“ generalinis direktorius ir įkūrėjas Kathryn Minshew eina keletą svarbių pamokų, kaip pritraukti, apklausti ir išlaikyti didelius samdomus darbuotojus.
Ir nors pristatymas iš pradžių buvo skirtas „UNSEXY“ konferencijos dalyviams - „ne tokios įdomios“ pramonės įmonėms -, patarimas yra vertingas tiems, kurie nori suburti nuostabią komandą.
