Paklauskite visų, ką žinote, kokia yra geriausia jų darbo dalis, ir nulis kartų iš 10 atsakys: „Kreipkitės į jį“.
Pažvelkite į šią įprastą situaciją: kai jūs einate per antrą pokalbį vienoje įmonėje ir ketvirtą el. Laišką kitoje, suprantate, kad niekada nepatvirtinote to vieno skambučio laiko, du kartus kreipėtės į tą pačią poziciją ir pamiršote pateikti tą privalomą pranešimą laiku parašyti pavyzdį.
Aš tai žinau, nes aš ten buvau. Prieš baigdamas studijas „The Muse“, aš vieną vasarą kandidatavau į 183 vietas ir niekaip negalėjau išlaikyti viso to kartu, jei neturėčiau galimybės organizuoti ir sekti savo progreso.
Kai samdyti asmeninį asistentą atrodo šiek tiek nepasiekiama (ir ne jūsų biudžetas), gera Ol lentelė gali sutaupyti dienos. Įveskite: mūsų tinkinamą ir interaktyvų darbo taikymo stebėjimo įrankį „Google“ skaičiuoklėse. Norėdami atsisiųsti savo kopiją ir pradėti, spustelėkite Failas> Atsisiųsti kaip> bet kokį failo tipą arba sukurkite kopiją „Google“ skaičiuoklėse spustelėdami Failas> Padaryti kopiją . Jums tereikia įterpti jus dominantį vaidmenį ir patikrinti užduotis, kai jas atliksite. Kitas žingsnis automatiškai pasirodys kairiajame šone, kad primintų jums, ką turite padaryti, pavyzdžiui, magiją !
Gerai, kad pagavai mus, tai nėra visai stebuklinga. Mes sukūrėme formulę, kuri padės jums.
Štai kaip naudoti skaičiuoklę:
-
Ieškokite nuostabių kompanijų, kuriose galėtumėte pamatyti save klestintį.
-
Peržiūrėkite darbo vietas pas potencialius darbdavius. Pamatę vieną, kuris puikiai tinka, pridėkite jį prie eilutės po stulpeliais „Įmonė“ ir „Darbo skelbimas“ (galite užrašyti vaidmens pavadinimą arba susieti URL, kad galėtumėte lengvai pasiekti). Taip pat atkreipkite dėmesį, kai jį radote skiltyje „Data, kai buvo rastas darbas“, kad galėtumėte sekti, kiek laiko turite kreiptis, kad darbas būtų užpildytas.
-
Siųskite savo paraišką, įskaitant pritaikytą ir korektūros tęsinį bei motyvacinį laišką. Kai tai bus padaryta, stulpelyje „Taikyti“ pažymėkite „Taip“ ir pažymėkite šalia jo esančią datą. (Žiūrėk, tai gana intuityvu!)
-
Po poros savaičių negirdėjote iš nuomos vadybininko? Nusiųskite papildomą el. Laišką, norėdami patikrinti savo programos būseną, tada „Taip“ skyriuje „Siųsti tolesnio el. Pašto adresą“ pasirinkite „Taip“ ir užsirašykite datą.
-
Jei sulaukiate skambučio į pokalbį, sveikinu! Laikas pasiruošti. Dirbkite ne tik atsakydami į kai kuriuos dažniausiai pasitaikančius interviu klausimus - pasinaudokite savo pradiniais įmonės, jos misijos ir kultūros tyrimais, kad galėtumėte pateikti savo klausimus, kuriuos galėtumėte užduoti ir pabaigoje. Tai atlikę, stulpelyje „Atlikti tyrimą“ pažymėkite „Taip“.
-
Daryk interviu! Jūs turite tai! (Tada pažymėkite jį stulpelyje „Daryk interviu“ ir pažymėk datą.)
-
Pasibaigus jūsų susitikimui, būtinai per 24 valandas atsiųskite personalizuotą padėkos raštą (patikėkite mumis, tai padės padaryti dar geresnį įspūdį) ir nebijokite imtis tolesnių veiksmų, jei apie tai negirdite. kiti veiksmai po poros savaičių. Kai jie abu bus atlikti, pažymėkite „Taip“ skyriuose „Siųsti padėkos laišką“ ir „Siųsti tolesnio el. Laišką“ ir pažymėkite, kada jie bus baigti. (Jei jų nedarote dėl kokių nors priežasčių, tiesiog pasirinkite „Ne“ arba „Netaikoma“.)
-
Antrą ir trečią interviu ratą pakartokite nuo penkių iki septynių žingsnių.
-
Kai kurie darbdaviai taip pat gali pareikalauti kvalifikacijos patikrinimo - nuo rašymo užduoties iki kodinio projekto - tam tikru proceso metu. Jei atliksite vieną iš šių punktų, pažymėkite „Taip“ skiltyje „Atlikite testą“ (slinkite iki galo į dešinę skaičiuoklėje) ir atlikite atlikę darbą, jei po kurio laiko negirdite.
-
Vykdydami procesą, naudokite stulpelį „Pastabos“, kad užrašytumėte ką nors įdomaus ar svarbaus, kurį norite atsiminti. Pavyzdžiui, kavos pasimatymas, kurį praleidote su kuo nors įmonėje, arba klausimas, kurį norite tęsti po pokalbio, arba samdos vadovo vardas, kurio nenorite pamiršti.
Galiausiai nedvejodami sukurkite šią skaičiuoklę savo! Jei ieškote šiek tiek daugiau pritaikymo, galite pakeisti kiekvienos užduoties pavadinimą arba pridėti proceso veiksmus. O galbūt spalvų kodavimas yra labiau jūsų stilius - galite naudoti sąlyginį formatavimą, kad duomenis būtų lengviau matyti iš pirmo žvilgsnio (mes tai jau padarėme jums, bet eikite į priekį ir pasirinkite savo spalvas).
Neleiskite, kad kandidatavimas į darbą taptų visu etatu. Kontroliuokite savo karjeros medžioklę ir padėkite šią lentelę jums.
