Praėjusiais metais mes su kolegomis pastatėme kabiną. Ji visą mėnesį truko sabatą ir, žinodama, kad jai prireiks visos pagalbos, į kurią galėtų sutelkti dėmesį, kai grįš, apsiginklavome kartoninėmis dėžutėmis, peiliu, juostos ritiniu ir buteliu vyno (aišku) ) ir sukonstravo vieną iš mūsų iki šiol puikiausių redakcijos pasiekimų.
Bet kas atsitiko su Wrighto planu, buvo tai, kad žmonės, kaip ir daugelis dalykų, ėmėsi jo iki kraštutinumo - įmonės pradėjo versti darbuotojus į neįtikėtinai artimus skyrius. O kai einame į kraštutinumą iš vieno galo, mes dažniausiai padarome tai darydami kitame gale, kuris pritraukia mus prie: kabinos.
Papasakok daugiau apie kabinas
„… Kabina buvo sukurta kaip būdas išgelbėti darbuotojus nuo sukčiavimo dėl atvirų biurų planų. Paprastai darbuotojai nekentė atviro plano. Tai buvo triukšminga ir blaškanti, nesuteikianti jiems jokio privatumo. Svarbiausia, kad tai privertė juos pasijusti tik kaip dar vienu mašinos krumpliaračiu “, - sako„ Good & Co “autorius Alecas Recinosas.
Skamba pažįstamai?
1960 m. Hermanas Milleris įkūrė „Herman Miller“ tyrimų korporaciją, kuri buvo sukurta baldų problemoms spręsti. Būtent Milleris sukūrė pirmąją biuro kabiną. Su jais buvo jaučiamas organizavimas. Jiems buvo net mokestinės lengvatos.
Tai buvo puiku, kol to nebuvo. Iš dalies popkultūros dėka kabinetas pradėjo gauti blogą repą (pagalvok: „ Office Space“ ) ir tapo masinių atleidimų, susijungimų ir nestabilios darbo aplinkos sinonimu. Be to, dėl privatumo ir tylumo atsirado trūkumų, tokių kaip dienos metu nematyti saulės šviesos ir būti apsupta pilkos jūros jūros.
Bet kurioje nuotraukų svetainėje ieškokite „liūdna spintelė“ ir turite susidurti su tokiais brangakmeniais. Nuotraukos pateikiamos sutikus su „Getty Images“.
Tačiau, klausia „Recinos“, „jei kabina pati buvo atviro plano sprendimas, kodėl dizaineriai ir biurų vadovai vėl galėtų grįžti prie atviro plano biurų dizaino?“
Atsakymas: Naujų technologijų įmonės norėjo „nulaužti“ status quo “ir manė, kad atviri biurai yra komunikacijos problemų sprendimas. Tai „lėmė, kad tai, kas anksčiau buvo laikoma atviro plano biuro dizaino trūkumais - triukšmas, blaškymasis ir chaosas“, buvo vertinama kaip teigiamos savybės “, - priduria jis.
Kaip mes galvojame apie jų kūrimą šiandien?
„Breakout“ erdvės yra nepaprastai svarbios. Kai kuriu biurus, tai yra vienas iš pirmųjų dalykų, kurių žmonės reikalauja “, - sako Tina Rich, „ Homepolish “dizainerė. „Tai tiesiog erdvės, skirtos lydėti įvairius žmones ar grupių grupes, taip pat skirtingos veiklos. Gal vienos zonos holas ir jame yra sofa, arba kitas yra labiau formalus ir tai yra konferencijų salė, arba tai yra dviejų asmenų telefono kabina. Tai padeda leisti šiek tiek laiko leisti, jei to reikia. “
Tai, kaip turtingas požiūris į interjero dizainą yra ne tik estetinis, bet ir praktiškas, nepanašus į Wrightą 1900-aisiais. Aktyvi yra akustika, ir Rich apsvarstys, kur turėtų būti komandos, atsižvelgiant į tai, kaip dažnai jie kalbasi telefonu ar susitikime. Ji pridės garsą sugeriančių apdailos medžiagų, pavyzdžiui, kilimėlių, portjerų ar akustinių sienų plytelių. Naudodama stalines pertvaras, ji sukurs „suvokto privatumo“ jausmą. Ji atsižvelgs į lengvą prieigą prie prekybos vietų.
Bendradarbiaudama su įmonėmis, ji užduoda klausimus, kad suprastų jų darbo eigą: „Kiek vietų jums reikia? Kiek žmonių yra kiekviename skyriuje ir kam reikia sėdėti šalia vienas kito? Kurios komandos yra garsiausios, o kurioms reikia tyliau? Kur yra įrašas ir kur žmonės susiburs? “
Tikslas? Sumažinkite praradimus.
Nuotraukos pateikiamos sutikus su „Getty Images“.
Pakalbėkime apie prastesnius dalykus
Manau, kad šio 2018 m. Čikagos „Tribune“ straipsnio pavadinimas jį apibendrina: „Atviro biuro planas yra katastrofa“.
Autorius Jeffas Pochepanas cituoja vieną tyrimą, kuriame teigiama, kad šiandien „54% teigia, kad jų biurų aplinka„ pernelyg atitraukia dėmesį “.“
Žinoma, yra daug įžvalgos, kodėl . BBC straipsnyje minima, kad daug mažų blaškymųsi - nekontroliuojamų veiksnių, tokių kaip telefono skambučiai, bendraujantys kolegos ir aplink vaikščiojančių žmonių garsai - linkę įskaudinti.
Privatumo nebuvimas reiškia ne tik našumą. Neseniai paskelbtame „FastCo Design“ straipsnyje aptariami tyrimai, kurių metu paaiškėjo, kad atviri biurai sukelia „subtilų seksizmą“, kai moterys dažniausiai vertinamos tarp savo vyrų bendraamžių pagal kasdienį fizinį ir emocinį pasirodymą. Akivaizdu, kad tai nėra gerai.
Bet tai dar ne viskas blogai …
„Rich State“ atvirų biurų grožis yra tas, kad net ir gausiausiose vietose, pavyzdžiui, Niujorke, kur yra „Rich“, galite sukurti kilnumo jausmą. Staiga žmonės jaučiasi šiek tiek patogiau, truputį mažiau užvaldyti darbe:
„Atvirame biure visi turi prieigą prie langų. Paskutiniame mano suprojektuotame biure vienas dalykas, dėl kurio klientas ragavo, buvo tas, kad jie turėjo daugybę langų ir toną šviesos. “
„Mes tiek laiko praleidžiame biure. Ji neturi būti sterili ir tiesiog funkcionali “, - priduria ji. Svetainės, virtuvės, kušetės, langų kabinos - tai visos atviro biuro plano dalys, suteikiančios darbuotojams erdves, kur jie gali atsitraukti nuo savo darbo stalo ir atsikvėpti.
Ir visi yra tame pačiame lygyje. Rich pažymi, kad daugelyje jos suprojektuotų biurų vadovai ir generaliniai direktoriai neturi savo biurų: „Jie yra komandos dalis, jie ten dirba, sėdi vienas šalia kito.“ Ir tai sukuria tą jausmą. komandinio darbo - nesvarbu, kur stovite, esate nusiplėšęs.
Tai, kas iš pradžių buvo numatyta, kai Wright suprojektavo Johnsono vaško būstinę, tiesa? Vieta, kur darbuotojai buvo galvojami ir elgėsi kaip su žmonėmis, o ne su krumpliaračiais.
Visa tai, ko išmokiau atlikdama šį tyrimą, išmokė to, kad visada atsiras problemų dėl erdvių, kuriose dirbame (arba, kartais, kaltinsime erdves dėl didesnių karjeros klausimų). Bet mes taip pat galime padaryti viską, kad rastume praktinius sprendimus, tokius kaip pasiūlymai, kuriuos čia suapvalinome.
Arba visada galite nusipirkti keletą kartoninių dėžučių.
