Paieškos baigtos. Jūs įvertinote nuostabų naujos darbo pasiūlymą iš nuostabios įmonės, o dabar viskas, ką turite padaryti, yra pranešti darbdaviui, kad judėsite toliau. Pateikę naujienas, kurias paliekate, dar turėsite dar keletą savaičių darbo - jūsų paskutinės dvi savaitės gali būti gana keistos.
Juokingi, netikėti dalykai dažniausiai nutinka pranešus apie tai. Nors kai kurie iš jų yra stebėtinai puikūs, kiti gali nuvilti. Bet kuriuo atveju, kiekvienam iš jų yra visiškai logiškas paaiškinimas. Pažvelkime į keletą keistų (tačiau įprastų) dalykų, kurie gali nutikti jums pasitraukus iš darbo.
1. Staiga tapai neįtikėtinai motyvuotas
Jei esate pasirengęs palikti savo darbą, greičiausiai jaučiatės šiek tiek apatiškas dėl šio darbo. Sėdėdami tuose pačiuose susitikimuose savaitę po savaitės arba pardavinėdami tą patį seną produktą metų pabaigoje, galite šiek tiek sustoti. Tikriausiai negalite laukti naujo iššūkio naujoje darbo aplinkoje. Tai visiškai normalu, jei laikui bėgant jūsų motyvacija nyksta.
Bet kažkas juokingo paprastai nutinka, kai oficialiai atsistatydinate. Staiga pajuntate motyvacijos sprogimą, panašų į tai, ką jautėte pirmą kartą pradėjęs šį darbą. Pradėsite viešėti biure šiek tiek vėliau, pasinaudosite proga paskutinį kartą nueiti papildomą mylią klientui arba pagaliau pasirinksite pabaigti tą ilgalaikį projektą, kurį turite ant galinio degiklio nuo savo pirmo mėnesio. darbas.
Šis netikėtas (nesavalaikis) važiavimas greičiausiai gali būti siejamas su jūsų noru palikti pozityvią natą. Be to, jei jūs sveikai laikotės terminų ir mieliau jūsų buvę bendradarbiai giedos jūsų pagyrimus, o ne prakeiksmą, kai paliksite savo vardą, prasminga.
Nepriklausomai nuo jūsų naujojo entuziazmo priežasčių, priimkite ją tol, kol ji tęsiasi. Žinojimas, kad atidavei viską per paskutines dvi savaites darbe, suteiks ramybės, kai pereisi į naują vaidmenį. Tai taip pat super madingas žingsnis.
2. Girdite iš žmonių, su kuriais niekuomet nesate kalbėjęs (ir jie mano, kad esate puikus!)
Paskelbus apie jūsų išvykimą, gautieji pradeda pildytis bendradarbių pranešimais, kuriuose išreiškiama nuostaba, palinkėta sėkmės ar sveikinami su nauju darbu. Tačiau labiausiai nuginkluojančios žinutės kyla iš žmonių, su kuriais niekuomet nebendrauji.
Vienas asmuo gali pasakyti, kiek ji žavisi darbu, kurį nuveikėte toje kampanijoje pernai; kitas gali pasakyti, kad jam labai patiko jūsų rengiami pardavimų mokymai arba kad jis nusivylė niekada neturėjęs galimybės dirbti su jumis. Trumpai tariant, jūsų kolegos mano, kad esate puikus. Žmonės linkę pamiršti pasidalinti teigiamais atsiliepimais su savo bendradarbiais. Bet kai tai, kuo jie labai žavisi, išeina, kartais tai gali pasitarnauti malonių žodžių antplūdžiui ir prasmingiems komplimentams.
Tai gali būti tikrai žeminantis momentas, ypač jei dažniausiai nežinojote, kokį įspūdį padarėte aplinkiniams žmonėms. Aišku, jūs daug ką darėte teisingai. Skirkite laiko įvertinti malonius žodžius ir jausmus, persiųskite gražiausias žinutes į savo asmeninį el. Paštą (perskaitykite dar kartą, kai jums reikia sustiprinti pasitikėjimą savimi) ir būtinai atsiųskite asmeninį atsakymą visiems, kurie susisiekė.
3. Tolimiausi jūsų artimiausi bendradarbiai
Grupė, kuriai jūs pritraukiate pietus su kiekviena diena, arba jūsų popietės kavos bičiulis turėtų jus ypač jaudinti, tiesa? Nebūtinai. Neretai artimiausi darbo draugai atiduoda šalta petį, atsižvelgiant į naujienas apie jūsų išvykimą. Galite nustoti gauti kvietimus į laimingą valandą arba gauti pasyvių ir agresyvių klausimų apie savo naują darbą. Šiuos žmones laikėte savo draugais, tad kas duoda?
Tai neturi nieko bendra su tavimi ir viskas, kas su jais susijusi. Jūsų kavos pumpurui gali pavydėti jūsų nuostabus naujas vaidmuo arba įprastas priešpiečių įgulos narys gali būti slaptas dėl savo darbo ir pavydus, kad judate jūs, o ne jie. Kartais žmonės priims draugo sprendimą išeiti iš įmonės asmeniškai arba įskaudins, kad jūs iš anksto nepasidalijote savo planais.
Šios reakcijos gali būti žalingos, tačiau tikiuosi, kad jos įvyks. Ir jei jie to nepadarė, jie tikriausiai nebuvo tikrai žmonės, į kuriuos pirmiausia galėjote pasikliauti. Pakelkite galvą aukštyn ir sutelkite laiką leisti su tais, kurie jus palaiko ir džiaugiasi.
4. Jūsų bosas sako, kad ji nemano, jog esate pasirengusi naujam vaidmeniui
Atrodo, kad jūsų vadybininkas imasi naujienų ramiai, kol ji nepradės užduoti daugybės klausimų apie jūsų artėjantį vaidmenį. Ką veiksi? Kaip atrodo vadovybė? Kiek laiko įmonė dirba? Jūs, be abejo, esate labai susijaudinęs dėl savo naujojo koncerto, todėl į visus jos klausimus atsakote su entuziazmu - kokia tvarkinga, kad ji taip domisi.
Bet tada ji aplenkia scenarijų ir papasakoja jums, kas skamba kaip nerimo ir užuojautos derinys, kad ji nėra tikra, ar esate pasirengusi tokiai pozicijai arba kad jūsų netrukus būsimas darbdavys tikriausiai nėra puiki vieta dirbti . Ji sako norinti, kad jums pasisektų, tačiau šokti į kažką panašaus gali būti ne puikus žingsnis. Ar tikrai norite mesti?
Nepatenkite už šį. Jūsų viršininkas gali panikuoti dėl jūsų praradimo arba slapta pavydėti, kad įvertinote tokį puikų naują darbą. Bet kokiu atveju, jos ketinimai yra priversti jus pergalvoti savo sprendimą ir likti ten, kur esate. Yra daugybė priežasčių, dėl kurių buvimas būtų bloga idėja, todėl pasakykite savo vadovui, kad vertinate jos rūpestį, tačiau jaučiatės gerai dėl savo sprendimo ir vertintumėte jos palaikymą.
Tada pakeiskite temą. Paklauskite, kaip ji norėtų valdyti jūsų perėjimą arba ar yra kokių nors konkrečių projektų, kuriuos ji norėtų, kad jūs sutelktumėte į likusio laiko organizavimo organizavimą.
5. Jūs gaunate „Nostalgijos“ pavyzdį
Staiga per rožinės spalvos akinius pradedate matyti viską apie savo darbą, bendradarbius ir biurą. Jūs iš tikrųjų praleisite tuos dviejų valandų darbuotojų susitikimus, vaikiną iš savo komandos, kuris visada vėluoja į klientų pristatymus, ir vidutinišką kavą, kuri jums niekada nepatiko, bet vis tiek išgėrė. Mintis kiekvieną rytą nevaikščioti pro šias biuro duris jus šiek tiek nuliūdina. Galbūt čia nebuvo taip blogai.
Tai visiškai normalu. Jei nesate dirbęs visiškai baisioje įmonėje visiškai apgailėtino darbo, greičiausiai jausite daug emocijų apie išvykimą - net jei tai jums 100% teisingas žingsnis. Pokyčiai gali būti sunkūs, ir jie turi tendenciją sukelti nostalgiškus jausmus. Leisk sau būti šiek tiek mėlynas, pasakyk kolegoms, kiek tau patiko su jais dirbti, ir pasistenk iš tikrųjų džiaugtis paskutinėmis dviem savaitėmis darbe. Pradėjus dirbti naujoje įmonėje, tikėtina, kad bet koks išliekantis liūdesys išnyks.
Įspėkite apie keistoką paviršių po to, kai apie tai pranešėte, ir darykite viską, ką galite, kad maksimaliai išnaudotumėte savo praėjusią porą savaičių. Dirbk sunkiai, vertink malonius žodžius, nekreipk dėmesio į šiurkščius komentarus ar komplimentus už nugaros ir leisk sau jausti viską, ką tau reikia. Netrukus netrukus pradėsite nuostabų naują darbą!
